FACULDADE UNIFTC PETROLINA

COLEGIADO DE BACHAREL EM DIREITO

ANA KAROLINA DA SILVA MAIA MAT. 191220218

ARTHUR FREIRE BATISTA DE SOUZA MAT: 192220071

EDILMALUCE ALVES MORAIS ROCHA MAT.: 191220065

ÍTALO GONDIM BARROS MAT.:191220411

LÍCIA VALERIA GOMES DE CASTRO MAT.: 191220161

MARIA RIZONILDE QUEIROZ DE SÁ. Mat.:191220403

ROSA AMÉLIA RODRIGUES DA SILVA PAIVA MAT.:191220125

SILVONE MARIA DOS ANJOS MAT.: 191220370

ROTEIRO DE AUDIÊNCIA SIMULADA

CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇÃO DE JULIETE

PETROLINA - PE
2023
 ANA KAROLINA DA SILVA MAIA MAT. 191220218

ARTHUR FREIRE BATISTA DE SOUZA MAT: 192220071

EDILMALUCE ALVES MORAIS ROCHA MAT.: 191220065

ÍTALO GONDIM BARROS MAT.:191220411

LÍCIA VALERIA GOMES DE CASTRO MAT.: 191220161

ROSA AMÉLIA RODRIGUES DA SILVA PAIVA MAT.:191220125

SILVONE MARIA DOS ANJOS MAT.: 191220370

ROTEIRO DE AUDIÊNCIA SIMULADA

CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇÃO DE JULIETE

ROTEIRO DE AUDIENCIA SIMULADA

CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇAO DE
JULIETE apresentado à Faculdade
UNIFTC— Petrolina-PE, como parte das
exigências para a conclusão do Curso de
Bacharel em Direito.

Orientador: Profº.: GEONARA MARQUES

PETROLINA — PE

2023
 ROTEIRO DE AUDIENCIA SIMULADA

CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇAO DE JULIETE

1 -Parte- Citação das partes envolvidas

Em uma sala de audiência o reclamante se senta à esquerda do juiz e o reclamado a direita. Desta
forma, adentrando-se a sala de audiência, reclamante e reclamado deverão sentar nos lugares
respectivos e aguardar que o juiz inicie a audiência. Iniciada a audiênciacom a leitura

Grupo 3 x Grupo 4= UVAS DO SERTÃO LTDA x JULIETE SOARES

Processo: 0000000-00.0000.00.0000

Local e horario da audiencia: 02 DE DEZEMBRO DE 2023

2 -Parte - leitura das Testemunhas:

2 testemunhas da parte reclamante – GRUPO 3

2 testemunhas da parte reclamada- GRUPO 4

Claudiosmar dos santos do RH - UVAS DO SERTÃO LTDA

Craudineia da silva secretaria - UVAS DO SERTÃO LTDA

3 -Parte- Pedidos:

A declaração de extinção do contrato de trabalho por justa causa da requerente Juliete Soares,
devido pratica de ato de improbidade;
• A condenação da requerente ao pagamento das verbas rescisórias, nos termos da legislação
trabalhista;
• A expedição de ofícios à Previdência Social e ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
(FGTS) para que procedam às devidas baixas;
• A condenação da requerente ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios,
nos termos da legislação vigente.
Valor da causa (reclamante não colocou o valor da causa).

4 -Parte
O juiz pede que o reclamante apresente a documentação que compra sua condição de dono da
empresa.

5 -Parte

Juiz pergunta se existe alguma possibilidade de conciliação

Em resposta NÃO

6 -Parte

- A instrução processual – oral

Advogado de Juliete

NEGA-SE QUE MINHA CLIENTE TENHA PRATICADO TAL CRIME VISTO QUE
JULIETE E UMA PESSOA DE BOA INDOLE NUNCA ESTEVE PRESA NEM TEM
REGISTROS CRIMINAIS ANTERIORES este processo falho sem embasamento a que lhe
movem procura tão somente vingança vossa excelência uma vez que minha cliente em
busca de direitos procurou a justiça para registrar reclamação o que acarretou ao
reclamante uma multa deste modo João da uva dono da empresa procurou de alguma
forma prejudicar minha cliente tentando buscar objetivo ilícito com causa visto que
procura demitir por justa causa empregada com estabilidade sob o pretexto de furto.

Quero apresentar esta foto das câmeras de vídeo segurança da empresa perceba excelência
não da para ver nada impossível saber quem e quem não tem qualidade, clareza.

O senhor João da uva dono da empresa tem uma filha vossa excelência com transtorno
psicológico cleptomania este e um atestado psicológico com CID F63.2 esta aqui vossa
excelência a copia do atestado entregue pelo rh da empresa a mesma trabalha la desde os
18 anos.

7 -Parte - Depoimento pessoal – perguntas do juiz as partes envolvidas

8 -Parte - A prova testemunhal

Quero pedir que se apresente a minha primeira testemunha?

Claudiosmar dos santos do RH - UVAS DO SERTÃO LTD

Excelência, eu gostaria que a testemunha informasse

Advogado -Onde o senhor trabalha e qual sua função?

Claudiosmar dos santos - RH - UVAS DO SERTÃO LTDA

Excelência, eu gostaria que a testemunha informasse se...

Advogado – com a minha visita a empresa foi o senhor que deu a copia desse atestado; onde
pegou?

Claudiosmar dos santos- sim, das pasta de registro de funcionários

Excelência, eu gostaria que a testemunha informasse se...

Advogado - senhor conhece Maria da uva e Juliete que tem a dizer delas?

Claudiosmar dos santos. Já aconteceu varios incidentes na empresa com ela coisas desaparecem
onde ela esta depois aparecem de novo em outro lugar. Ja juliete nunca ouvi nada que
desabonasse nunca faltou nem colocou atestado juliete so tinha um defeito que era procurar os
direitos dela entrado em choque com empregador varias vezes

Advogado – sem mais perguntas

Quero pedir que se apresente a minha segunda testemunha

Craudineia da silva secretaria - UVAS DO SERTÃO LTDA

Excelência, eu gostaria que a testemunha informasse ...

Advogado onde trabalha e qual sua função

Craudineia da silva - Craudineia da silva secretaria - UVAS DO SERTÃO LTDA

Excelência, eu gostaria que a testemunha informasse …

Advogado – o senhor João da uva pedido para senhora fazer o que exatamente de estranho
no referido dia do furto?

Craudineia da silva - pediu que eu redigisse uma confissão de furto e colocasse o nome de
Juliete e assinasse o mais parecido com a assinatura dela possível
Excelência, eu gostaria que a testemunha informasse se...

Advogado sem mais perguntas excelência quero mostra a cópia da confissão o quanto e
grotesca a falsificação

9 -Parte

Juiz - determinada a realização de uma perícia técnica do documento em questão para provar a
falsificação

Em caso de fazer perguntas a testemunha da outra parte sempre iniciar se dirigindo ao juiz
com o seguintes dizeres Excelência, eu gostaria que a testemunha informasse se...

10 -Parte

O encerramento da instrução -razões finais

Advogado de Juliete- quero salientar a má fé existente neste processo por parte do reclamante o
quão baixo alguém pode chegar para se vingar que a justiça não seja meio de vingança e sim de
resolução pacifica e harmônica civilizada peço pela nulidade deste processo uma vez que em
inicial não ouve citação da parte reclamada como também por inépcia da petição inicial por peça
não declarar O valor da causa nem tampouco As provas com que o autor pretende demonstrar a
verdade dos fatos alegados uma vez que declarações apócrifas sem provas não são validas no
ordenamento jurídico brasileiro sem provas materiais, segundo a teoria dos frutos podres um
processo não pode se basear em uma prova forjada como a declaração escrita de furto
apresentada pelo reclamante. Quero que o senhor reclamado seja condenado a demitir a
reclamada a pagar multas e verbas rescisórias devidas como também danos morais pois tudo que
esta acontecendo aqui hoje desabona e desonra minha cliente de forma gravíssima.

A sentença - o magistrado DEVE proferir sua decisão logo após as razões finais, dentro da
mesma audiencia.
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA 1ª VARA DO TRABALHO DA
COMARCA DE BELÉM DO SÃO FRANCISCO-PE

PROCESSO Nº 0000000-00.0000.00.0000

JULIETE SOARES, brasileira, solteira, auxiliar de serviços gerais, com RG nº (...), inscrita no
CPF (...), CTPS nº (...), Pis nº (...), residente e domiciliada (...), cidade (...), CEP (...), por
intermédio de seu advogado abaixo subscrito, com escritório na Rua (...), vem, a presença de
Vossa Excelência, com fulcro no artigo 847 da Consolidação das Leis do Trabalho, em a resposta
da parte Reclamada aos requerimentos do autor o, combinado com os artigos 335 ao 342 do
Código de Processo Civil de 2015, propor

CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇÃO

Em face da reclamação trabalhista movida por UVAS DO SERTÃO LTDA, pessoa jurídica de
direito privado, inscrita no CNPJ (...), com sede no endereço (...), Belém do São Francisco-PE,
CEP (...), e endereço eletrônico (...), igualmente qualificado, pelos fatos e fundamentos a seguir
dispostos.

I- Dos fatos

A requerente Juliete Soares Uvas do Sertão Ltda, desde o dia 04/03/2014, exercendo a função de
auxiliar de serviços gerais. Em data de 15/07/2023, a Ouvidoria da empresa recebeu uma
denúncia anônima de que a Requerente estaria furtando materiais da empresa. Porem nada fora
constatado uma vez que a imagens da câmera da empresa são de baixíssima qualidade (anexo
foto da câmera onde aconteceu o ilícito), não obstante a requerente alega nunca ter assinado
quaisquer documentos confessando a conduta. Ressalta-se ainda que o senhor Joao da uva dono
da referida empresa possui uma filha que sofre cleptomania (é um transtorno do controle do
impulso que faz com que o indivíduo apresente um desejo incontrolável e dominador de cometer
furtos.) a senhora Maria da Uva ( anexo atestado médico disponibilizado pelo RH, CID F63.2)
que trabalha diariamente na empresa acreditasse o que empresário tenha forjado a situação para
que os empregados não soubessem, nem registrasse boletim de ocorrência contra sua filha. Tendo
o dono desavença com a referida emprega, pois, a mesma registrou denuncia junto ao ministério
do trabalho por falta de EPI número de protocolo 23456678-0 acarretando multa ao empregador
acerca de 1 mês e meio a.

Atualmente se encontra gravida de 2 meses com prerrogativas de estabilidade não comportando

sua demissão.

II. DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA

Com fulcro no art. 5º, LXXIV, da CRFB/88, e do art. 98, do CPC/15, os Requeridos fazem jus à
concessão do benefício da gratuidade da justiça, pois não detêm recursos suficientes para arcar
com as custas processuais e honorários advocatícios sem prejudicar a sua subsistência ou a de
sua família.

III-Preliminares de mérito

III.I- Da nulidade da citação

Nos termos do art.238 do CPC a citação e o ato pelo qual são convocados o réu, o executado ou
o interessado pata integrar a relação processual, indispensável para a validade do processo,
conforme leciona a doutrina:

A citação e indispensável para validade do processo e representa uma condição para concessão
da tutela jurisdicional, ressalvadas as hipóteses em que o processo e extinto sem afetação
negativa da esfera jurídica do demandado (indeferimento da petição inicial e improcedência
liminar). Pois o processo existe apenas não e valido quando inexistente a citação.
ARENHART,Sergio Cruz.Novo código civil comentado 3° edição revista tribunais 2017 art.
239).

Assim conforme a previsão do art. 239 § 1 , o prazo de defesa passa a fluir do comparecimento
espontâneo do réu, devendo serem aceitas as razoes de defesa dispostas.

III.II INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL

A presente ação contem vicio visto que o autor deixou de cumprir algum ou alguns dos requisitos
do artigo 319 do CPC.

ART. 319. A petição inicial indicará:

V - O valor da causa;

VI - As provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados;

VII - A opção do autor pela realização ou não de audiência de conciliação ou de mediação.

Falsidade documental

Fora juntado ao processo declaração da ré, na qual ela admite que havia furtado os materiais da
empresa. Todavia o documento digitado no computador da própria empresa e com assinatura
nitidamente falsificada com elementos gráficos claramente distintos

IV-Mérito

Os argumentos propostos na inicial devem ser integralmente rejeitados, pelos seguintes motivos

Litigância de má fé

O princípio da lealdade processual e boa-fé deve vigorar plenamente em qualquer atuação

processual, exigindo dos litigantes o respeito aos deveres impostos pelo artigo 80 do código de
processo civil

Tais princípios dispõe em seus artigos 5 e 79 o princípio da boa-fé deve ser obedecido por todos
que fazem partes do processo

Art. aquele que de qualquer forma participa do processo deve comporta se de acordo a boa fé

Art. 79 responde por perdas e danos aquele que litigar de má fé como autor réu ou interveniente

No mesmo sentido a reforma trabalhista previu a preocupação com a boa fé nos artigos 793 A a
793D da CLT

Art. 793-b considera-se litigância de má fé

II alterar a verdade dos fatos

III usar processo para conseguir objeto ilegal

Art. 793 c de oficio ou a requerimento o juízo condenara o litigante de má fé a pagar multa que
devera ser superior a 1 por cento e inferior a 10por cento do valor corrigido da causa, a indenizar
a parte contraria pelo prejuízo sofrido e arcar com horários advocatícios e com todas as despesas
que efetuou.

Uma vez que o processo movido fora em detrimento de vingança, havendo ocultação da verdade,
o seguinte processo não possui quaisquer respaldos verídicos.

V- Reconvenção

Extrai-se do art. 343, do Código de Processo Civil, que “na contestação, é lícito ao réu propor
reconvenção para manifestar pretensão própria, conexa com a ação principal ou com o
fundamento da defesa”.

No caso em comento, o Reconvindo (UVA) exigiu a rescisão contratual com fulcro em suposta
falta grave com intuito de vingança para demitir por justa causa empregada com estabilidade,
situação inverídica fundada em meras alegações, sem colacionar aos autos qualquer prova do
alegado, cujo ônus lhe pertencia se sustentando apenas em denúncia anônima sendo que o
ordenamento brasileiro não admite processo nem punição através de denúncia anônima é o
entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF). No HC 496.100, julgado pela Sexta Turma, o
relator, ministro Rogerio Schietti Cruz, afirmou que "investigações iniciadas por delação
anônima são admissíveis, desde que a narrativa apócrifa se revista de credibilidade e, em
diligências prévias, sejam coletados elementos de informação que atestem sua verossimilhança".

Assim sendo, tendo em vista que a peça defensiva intenta razões de ataque, é cabível a presente
contestação com reconvenção, para que se determine: a) a rescisão contratual por culpa do
empregador com todos os direitos e verbas rescisórias cabíveis visto que depois da imputação de
crime e insustentável a continuidade do contrato de trabalho; b) artigo 10, inciso II, alínea “b”,
do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT), que veda a dispensa arbitrária ou
sem justa causa da gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto”
como punição deverá ser aplicado ao empregador: salários, desde o dia da despedida até cinco
meses após o parto, devem ser pagos o décimo terceiro, férias com adicional de um terço, FGTS
e multa de 40% c) diante da falsa acusação de furto e devido indenização em virtude do dano
moral caracterizado pela ofensa a imagem da pessoa perante a sociedade, mas também a honra ,
a liberdade a intimidade a auto estima sendo a responsabilidade de reparação é citada no art. 932,
inciso III, do Código Civil, complementado pelo art. 223-C da CLT. Lei 13.467/2017 introduziu
na CLT os artigos 223-A e 223-G, parágrafos 1º, incisos I, II, III e IV, 2º e 3º, que utilizam como
parâmetro para a indenização o último salário contratual do empregado sendo classificado tal
ofensa como classificam as ofensas com base na gravidade do dano causado (leve, média, grave
ou gravíssima) julgado procedente o pedido, o juízo fixará a indenização a ser paga.

VI- DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

Conforme disciplinado no Art. 791-A, da CLT, ao advogado serão devidos honorários de

sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar da
liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre
o valor atualizado da causa.

Desse modo, requer honorários de sucumbência na ação principal e na reconvenção, nos termos
supra.

VII- DOS PEDIDOS

De acordo com os fatos e fundamentos acima apresentados, em sede de Contestação, requer a

Vossa Excelência:

a) O acolhimento da preliminar de nulidade: citação Nos termos do art.238 do CPC,

INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL art 319 e falsidade documental Art. 394.CPC.

b) No mérito, requer que as pretensões apresentados na inicial sejam julgadas totalmente

improcedentes, com a consequente condenação da Reclamante em custas processuais e demais
cominações legais;

Em sede de RECONVENÇÃO, requer:

c) A rescisão contratual por culpa do empregador com todos os direitos e verbas rescisórias
cabíveis no total de R$20.000

d)Pagamento de salários, desde o dia da despedida até cinco meses após o parto, devem ser
pagos o décimo terceiro, férias com adicional de um terço, FGTS e multa de 40%) Honorários de
sucumbência na ação principal e na reconvenção, nos termos do Art. 791-A, § 5º da CLT; no
valor de R$80.000.

e) pagamento de indenização por dano moral deacordo com os parâmetros da Lei 13.467/2017
introduziu na CLT os artigos 223-A e 223-G, parágrafos 1º, incisos I, II, III e IV, 2º e 3º.

h) Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direitos admitidos, em especial, a
testemunhal, documental e depoimento da reclamada, e o que mais for necessário à elucidação
dos fatos;
5.1. DO VALOR DA CAUSA

Dá-se à causa, na Reconvenção, o valor de R$ 300.000,00 (trezentos reais).

Nestes termos,

Pede deferimento.

Belém do são Francisco /PE, dia de mês de ano.

Advogado

OAB