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LICENCIATURA EM PEDAGOGIA
RELATÓRIO DO
ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III – GESTÃO
EDUCACIONAL
Lorena
2023
ANA PAULA DA ROSA AMARAL RAMOS DE OLIVEIRA
RELATÓRIO DO
ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III – GESTÃO
EDUCACIONAL
Lorena
2023
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
Procedimentos e Normas:
Participação da Comunidade:
Aprimoramentos Sugeridos:
Embora o regimento escolar da Escola E.E. Arnolfo Azevedo tenha muitos pontos
fortes, sempre há espaço para melhorias. Uma área que poderia ser aprimorada é a
inclusão de orientações mais específicas sobre a implementação de políticas e
procedimentos. Isso poderia garantir uma aplicação mais consistente e uniforme das
regras estabelecidas.
Conclusão:
A escola dispõe de uma biblioteca usada para pesquisas e trabalhos dos alunos e
professores. O horário das aulas é definido no início do ano letivo, com intervalos em
horários distintos para os alunos dos anos iniciais e finais. As aulas de Educação
Física ocorrem na quadra esportiva da escola, com duas horas semanais em cada
sala de aula.
A partir de todo o histórico anteriormente levantado, fica evidente que a escola e sua
estrutura operacional foram moldadas para atender aos interesses da sociedade
capitalista. Durante muito tempo, o papel do supervisor escolar foi o de imitar o
modelo industrial dentro do ambiente pedagógico, desempenhando o papel de um
"super visionário", executando as atividades dos professores, identificando erros e
deficiências e corrigindo o que não estava de acordo com o esperado. Em resumo, a
ênfase consistiu na "produtividade do ensino" e na constante vigilância da eficácia
da tarefa educativa, resultando em um enfoque em tarefas burocráticas
(LOURENÇO, 2009, p. 262).
Portanto, fica claro que, para ser eficaz e reconhecido como supervisor, é essencial
criar um ambiente favorável ao diálogo nas relações com os professores, alunos,
pais e outros membros da administração escolar. Vasconcellos (2007) questiona o
verdadeiro papel da supervisão, especialmente considerando as muitas consultas
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É importante notar que eles contam com oportunidades de formação contínua, o que
contribui para o aprimoramento do seu trabalho e, consequentemente, para o
sucesso da supervisão educacional. Atualmente, o supervisor é visto como um
mediador do trabalho dos professores, um facilitador das atividades pedagógicas e
um orientador de práticas alinhadas com o contexto em que atua. A supervisão
transcende as tarefas burocráticas e prioritárias ações pedagógicas. Em um cenário
de incertezas e inconsistências nas práticas de ensino, o papel do supervisor escolar
é fundamental na construção de um novo paradigma educacional, que valorize os
conhecimentos prévios dos alunos e harmonize as novas teorias de aprendizagem
com as práticas exercidas para o sucesso do ensino, resultando na aprendizagem
dos alunos.
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Participantes:
- Diretores: Domingos Sávio Aquino Fortes, Marcus Vinícius Monteiro Gama, Milena
Ribeiro da Silva
- Coordenadora Pedagógica: Patricia C. Cardoso Bustamante, Anderson Ribeiro do
Nascimento
Professores
Pauta:
1. Abertura da reunião.
2. Apresentação dos resultados das avaliações dos alunos.
3. Discussão sobre estratégias de apoio aos alunos com dificuldades acadêmicas.
4. Apresentação de atividades extracurriculares.
5. Planejamento de ações para o próximo trimestre.
6. Assuntos diversos.
Desenvolvimento:
Abertura da reunião:
O diretor, Domingos Sávio Aquino Fortes, deu as boas-vindas a todos os presentes
e agradeceu pela presença. Ele destacou a importância do trabalho conjunto da
equipe pedagógica em prol do sucesso dos alunos.
Assuntos diversos:
Foram discutidos assuntos diversos, incluindo a organização de uma feira de
ciências, o calendário de reuniões de pais e a necessidade de manutenção das
instalações da escola. Todos os tópicos foram abordados de forma detalhada.
Encerramento:
A diretora agradeceu a participação de todos e enfatizou a importância da
colaboração contínua. A reunião foi encerrada às 10:00.
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O Sr. Domingos Sávio começou o dia com uma reunião de equipe, onde se
discutiram as preocupações e necessidades dos alunos. Fiquei impressionada com
o seu compromisso em garantir que todos os estudantes tenham acesso a um
ambiente escolar positivo e de apoio. Durante a reunião, ele destacou a importância
de estar atento aos aspectos emocionais e sociais dos alunos, bem como às
questões acadêmicas.
Uma parte significativa da manhã foi dedicada a reuniões individuais com alunos. O
Sr. Domingos Sávio demonstrou um talento especial para ouvir atentamente as
preocupações de cada estudante. Durante essas sessões, ele ofereceu orientação e
aconselhamento, abordando questões relacionadas ao desempenho acadêmico,
problemas de comportamento e dificuldades interpessoais. Fiquei impressionada
com a empatia e paciência que ele demonstrou ao lidar com as preocupações dos
alunos.
Durante o período de almoço, o Sr. Domingos Sávio realizou uma palestra para os
alunos do ensino médio, abordando questões relacionadas à orientação profissional
e à importância da educação para o futuro. Sua capacidade de se conectar com os
alunos foi notável, e eles pareciam muito envolvidos em suas palavras.
Minha observação da rotina do orientador escolar, Sr. Domingos Sávio, foi uma
experiência enriquecedora. Sua dedicação em ajudar os alunos a superar desafios
acadêmicos e emocionais é admirável. Sua capacidade de comunicação e empatia
tornam-no um ativo valioso para a Escola Estadual Arnolfo de Azevedo. A
observação reforçou a importância do papel do orientador escolar na criação de um
ambiente de aprendizado positivo e de apoio para os alunos.
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PLANO DE AÇÃO
A apresentação teve início com o diretor, Sr. Domingos Sávio Aquino Fortes, dando
as boas-vindas a todos os presentes e ressaltando a importância do plano de ação
para orientar as atividades da escola ao longo do ano. Ele destacou que este plano
foi desenvolvido com a colaboração de todos os membros da comunidade escolar,
com base em informações e dados concretos.
Por fim, a escola estabeleceu uma parceria efetiva com a Escola da Família,
buscando atender às demandas da comunidade interna e externa.
VALIDAÇÃO DO RELATÓRIO
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Assinatura do(a) Estagiário(a) Assinatura Supervisor de Campo
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CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS