Anotações

• 18/03/2024 - INTEGRAÇÃO

Integração
A integração refere-se ao processo de incorporação de novos membros à equipe de
trabalho de uma organização. Esse processo visa facilitar a adaptação dos novos
funcionários ao ambiente de trabalho, à cultura organizacional e aos procedimentos
da empresa. Geralmente, a integração de funcionários inclui atividades como
orientações sobre políticas e normas da empresa, apresentação aos colegas de
trabalho, treinamento sobre as responsabilidades do cargo, familiarização com os
sistemas e processos internos, entre outros. O objetivo é garantir uma transição suave
e eficiente para os novos funcionários, permitindo que eles se sintam bem-vindos,
capacitados e prontos para contribuir para os objetivos da organização.

• 19/03/2024 - Lei da Aprendizagem

A Lei de Aprendizagem
Estabelece que empresas de médio e grande porte devem proporcionar
oportunidades de aprendizagem para jovens, incorporando um percentual de
aprendizes em sua força de trabalho. Esses jovens participam de cursos que mesclam
teoria e prática, capacitando-os com habilidades técnicas e competências essenciais
para o mercado de trabalho. A lei também define direitos e responsabilidades tanto
para os aprendizes quanto para as empresas, visando assegurar uma formação de
qualidade e o cumprimento das leis trabalhistas. Seu principal propósito é promover
a inclusão social e o avanço profissional dos jovens, preparando-os para uma
trajetória profissional sólida e contribuindo para o progresso econômico do país.
Também foi abordado a Lei de Cotas para pessoas com deficiência em universidades
federais que serve para reserva vagas para estudantes de escolas públicas, incluindo
subcotas para autodeclarados pretos, pardos e indígenas, que podem abranger PCD.
Muitas universidades federais também implementam políticas de inclusão para
garantir o acesso de PCD à educação superior.
 • 20/03/2024 - Comunicação Positiva

Comunicação
A comunicação é muito importante para um processo de troca de informações, ideias,
sentimentos ou mensagens entre indivíduos ou grupos, seja por meio de linguagem
verbal, não verbal ou escrita. Envolve tanto a transmissão quanto a recepção de
mensagens, com o objetivo de compartilhar significado e entendimento mútuo. A
comunicação pode ocorrer de várias formas, incluindo conversas face a face,
telefonemas, mensagens escritas, gestos, expressões faciais, entre outros meios. É
fundamental para o funcionamento eficaz das relações humanas, seja em nível
pessoal, profissional, social ou cultural.

Feedback
Já o Feedback é a prática de fornecer retorno sobre o comportamento de uma pessoa.
Essa troca é crucial para estabelecer uma comunicação eficaz e fortalecer conexões
interpessoais. Quando aplicado de forma adequada, o feedback é uma ferramenta
poderosa para identificar e desenvolver pontos fortes, além de orientar ajustes
necessários para o desenvolvimento pessoal e profissional. Segundo Williams,
existem diferentes tipos de feedback, cada um com sua finalidade específica.

• 21/03/2024 - Qual a sua Marca? / Profissional 4.0

Profissional 4.0
O termo "Profissional 4.0" surgiu em meio às discussões sobre a Quarta Revolução
Industrial, um período de rápida transformação impulsionado pelo avanço
tecnológico. O conceito de Profissional 4.0 foi cunhado para descrever uma nova
geração de trabalhadores adaptados às tecnologias emergentes desse contexto.
O Profissional 4.0 precisa ser adaptável, capaz de aprender continuamente e de se
atualizar constantemente para acompanhar o ritmo das inovações tecnológicas. Além
disso, deve possuir habilidades não apenas técnicas, mas também sociais e
cognitivas, como pensamento crítico, resolução de problemas, colaboração e
criatividade. Essas habilidades são fundamentais não apenas para lidar com as
tecnologias emergentes, mas também para encontrar soluções para os desafios
complexos que surgem nesse novo cenário.
Qual a sua Marca?
Marca pessoal, também conhecida como "personal branding", refere-se à gestão
estratégica da própria imagem, reputação e presença online de um indivíduo. É a
maneira como uma pessoa se posiciona e se apresenta ao mundo, destacando suas
habilidades, valores, experiências e diferenciais que a tornam única e relevante em
seu campo de atuação.
Uma forte marca pessoal pode ajudar a criar oportunidades profissionais, estabelecer
credibilidade e confiança, ampliar a rede de contatos e até mesmo abrir portas para
novos projetos e parcerias. É uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de
carreira e para alcançar os objetivos pessoais e profissionais.

• 22/03/2024 - SUAS - Sistema Único de Assistência Social

SUAS
O Sistema Único de Assistência Social (SUAS) é parte integrante da Política Nacional
de Assistência Social (PNAS) no Brasil. Criado para organizar e regular a execução
da assistência social de forma descentralizada e participativa, o SUAS articula
esforços entre os diferentes níveis de governo e entidades da sociedade civil.
A PNAS estabelece diretrizes para a assistência social, visando promover a proteção
social básica e especial. A proteção social básica é direcionada a prevenir situações
de risco e vulnerabilidade social, fortalecendo vínculos familiares e comunitários,
enquanto a proteção social especial foca em casos de direitos violados e situações
de maior vulnerabilidade.
Os usuários da assistência social são atendidos por meio de uma variedade de
serviços e programas, como atividades socioeducativas, orientação psicossocial, e
programas de transferência de renda. Além disso, existem benefícios eventuais
oferecidos em emergências ou vulnerabilidade temporária.
Para identificar e caracterizar as famílias de baixa renda, o Cadastro Único é utilizado
como instrumento pelo governo brasileiro. Esse cadastro serve como base para a
seleção e concessão de benefícios sociais, como o Bolsa Família e o Benefício de
Prestação Continuada (BPC). Em conjunto, o SUAS, a PNAS e o Cadastro Único
formam um sistema abrangente que visa garantir o acesso a direitos e promover o
bem-estar social no Brasil.
CRAS
CRAS e uma sigla para "Centro de Referência de Assistência Social". Esses centros
são parte da política pública de assistência social do país e são responsáveis por
fornecer serviços socioassistenciais à população em situação de vulnerabilidade e
risco social. Eles oferecem uma variedade de programas e atividades, como
assistência a famílias em situação de vulnerabilidade, apoio psicossocial, orientação
sobre direitos sociais, encaminhamento para outros serviços da rede
socioassistencial, entre outros. Os CRAS desempenham um papel crucial no apoio e
na promoção do bem-estar social das comunidades brasileiras.

CREAS
CREAS significa "Centro de Referência Especializado de Assistência Social" e é parte
da política pública de assistência social no Brasil. Diferentemente do CRAS, o CREAS
oferece atendimento especializado a casos complexos de violação de direitos, como
violência doméstica e abuso infantil, fornecendo serviços como acompanhamento
psicossocial, orientação jurídica e encaminhamento para outras redes de proteção
social.