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Aspectos gerais da

administração – Conceitos
introdutórios

Versão Condensada
Sumário
Aspectos gerais da administração – Conceitos introdutórios������������������������������������� 3

1. Contexto histórico��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 3

2.  A administração������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 3

2.1 Funções da administração������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 3

3.  Das teorias administrativas������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 4

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A L F A C O N
Aspectos gerais da administração – Conceitos

introdutórios

A administração está presente na vida de todas as pessoas mais que imaginamos. Todos dos dias nos programamos
para nos levantar, nos arrumar e ir trabalhar. Você, estudante para concurso, faz o seu plano de estudos, organiza sua
agenda e se programa para estudar. Todas as atividades citadas envolvem aspectos, funções da administração.

Mas, vamos estudar a Administração Geral mais de perto.

1. Contexto histórico

A administração está em nosso cotidiano desde quando começamos a andar em grupo, para proteção, sobrevivência.
A partir do momento em que nos agrupamos como seres humanos ocorreu a necessidade natural de planejar, organi-
zar o “clã”. Segundo Maximiano (2009), a administração surgiu há cerca de 6 mil anos, com o surgimento das cidades.

Com o passar do tempo, tivemos filósofos, igreja católica, organizações militares, ciências, revoluções, economistas,
psicólogos e empreendedores. Todos contribuíram ao longo da história com a evolução da administração até ela se
tornar o que é hoje.

2. A administração

Compreendemos que a administração está presente no nosso dia a dia. Mas, o que é administração afinal? Segundo
Chiavenato (2003), “a administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de
todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização.” Ainda, ele salienta
que sem a administração as empresas não teriam como evoluir, como crescer.

Na definição acima, logo de partida, já temos as funções, os processos da administração que são a base de toda a
Administração Geral. Tudo dentro da administração envolve as funções da administração.

A partir daí, vamos rapidamente conhecê-las.

2.1 Funções da administração

São quatro as funções principais da administração. Alguns autores consideram cinco ao desagregar a avaliação do
controle. Continuaremos com o conceito de Chiavenato com quatro funções, que são:

É o processo de definir objetivos, planos (estratégias)


Planejamento e ações necessárias para o alcance do resultado
esperado.

É o ato de organizar, estruturar e integrar recursos e


Organização setores responsáveis e estabelecer relações entre eles
e respectivas atribuições.

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É orientar, liderar, influenciar e motivar os atores da
Direção organização a realizar as tarefas em busca do alcance
dos objetivos organizacionais.

É acompanhar e avaliar o trabalho realizado e os re-


Controle sultados obtidos para assegurar que o planejamento, a
organização e a direção alcancem o êxito.

3. Das teorias administrativas

Para começarmos a compreender conceitos da administração, temos que conhecer as teorias administrativas.

As teorias administrativas foram construídas com diferentes abordagens. Cada teoria, na verdade, foi um estudo que
se transformou em uma teoria, que teve um enfoque ou evidência, valores e relações econômicas, sociais e políticas
da época em que foram criadas.

É importante salientar que cada teoria buscou acompanhar as rápidas mudanças ocorridas no século XX e buscaram a
adaptação para a sobrevivência das organizações.

Vamos brevemente conhecer algumas das Teorias Administrativas que vamos explorar individualmente:

• Administração Científica: foi criada por Taylor com metodologia científica e enfatizou as tarefas buscando a
eficiência operacional para aumento da produtividade.

• Teoria Clássica: foi criada por Fayol também com abordagem científica, mas com enfoque na formatação e estru-
turação das organizações.

• Teoria das Relações Humanas: protagonizada pela Experiência de Hawthorne, Mayo procurou contradizer os
pressupostos clássicos, focando os estudos nas pessoas e nas relações humanas.

• Teoria Neoclássica: esta teoria baseou-se na repaginação da Teoria Clássica e voltando o foco aos objetivos.

• Teoria da Burocracia: foi criada por Max Weber que descreveu as características do modelo burocrático de
organização.

• Teoria Comportamental: baseada na psicologia organizacional, essa teoria redimensiona e atualiza os conceitos
da Teoria das Relações Humanas.

• Teoria de Sistemas: esta teoria trata as organizações como sistemas abertos e constante interação e intercâmbio
com o meio ambiente.

• Teoria da Contingência: é a mais atual e entende que a Administração é relativa e situacional, ou seja, depende
de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização.

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

MAXIMIANO, A. Introdução a administração. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2009. CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da
administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7. ed. rev. e atual.- Rio de Janeiro,
SP: Elsevier, 2003.

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