DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Ricardo Chadi
Formas de solução dos conflitos trabalhistas
 Autodefesa:as próprias partes procedem
a defesa de seus interesses (greve e o
lock-out)
 LEI Nº 7.783, DE 28 DE JUNHO DE 1989. -
Dispõe sobre o exercício do direito de
greve, define as atividades essenciais,
regula o atendimento das necessidades
inadiáveis da comunidade, e dá outras
providências.
Formas de solução dos conflitos trabalhistas
 Autodefesa: ...
 LEI Nº 7.783, DE 28 DE JUNHO DE 1989.
Art. 17. Fica vedada a paralisação das
atividades, por iniciativa do empregador,
com o objetivo de frustrar negociação ou
dificultar o atendimento de
reivindicações dos respectivos
empregados (lockout).
Formas de solução dos conflitos trabalhistas
 Autodefesa: ...
 LEI Nº 7.783, DE 28 DE JUNHO DE 1989.
Art. 17. ... Parágrafo único. A prática
referida no caput assegura aos
trabalhadores o direito à percepção dos
salários durante o período de paralisação.
Formas de solução dos conflitos trabalhistas
 Autocomposição:

forma de solução realizada

pelas próprias partes
(conciliação (764, §§1º, 2º e §
3º – acordos ou convenção
coletiva))
Formas de solução dos conflitos trabalhistas

 Heterocomposição:solução de conflitos
trabalhistas determinada por um terceiro
• LEI Nº 9.307, DE 23 DE
SETEMBRO DE 1996. - Dispõe
sobre a arbitragem.
• Jurisdição
Formas de solução dos conflitos trabalhistas
 Dissídio:conflito trabalhista submetido
a apreciação do Poder Judiciário.
Individual: conflitos entre
uma ou mais pessoas de um
lado e uma ou mais pessoas
de outro, postulando direitos
relativos ao próprio indivíduo.
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 Dissídio: ...
 Coletivo: interesses abstratos, pertinentes
a uma categoria profissional – pessoas
indeterminadas. Divisão:
– Econômico ou de interesse: reivindicam
novas condições de trabalho
– Jurídicos ou de direito: visa a interpretação
ou aplicação de determinada norma
jurídica (declaração de legalidade ou
ilegalidade da greve)
Comissões Prévias de Conciliação – Arts 625-A a 625-H

Instituição – 625-A

Composição – 625-B/625-C/625-H

 Condição da ação – 625 D –

ADI2139/2160
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 Eficácia liberatória – 625 E – Súmula 330

 Art. 625-E. Aceita a conciliação, será
lavrado termo assinado pelo empregado,
pelo empregador ou seu proposto e pelos
membros da Comissão, fornecendo-se
cópia às partes. Parágrafo único. O termo
de conciliação é título executivo
extrajudicial e terá eficácia liberatória
geral, exceto quanto às parcelas
expressamente ressalvadas. 
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 Eficácia liberatória – 625 E – Súmula 330
• Súmula nº 330 do TST QUITAÇÃO. VALIDADE -
A quitação passada pelo empregado, com
assistência de entidade sindical de sua
categoria, ao empregador, com observância dos
requisitos exigidos nos parágrafos do art. 477 da
CLT, tem eficácia liberatória em relação às
parcelas expressamente consignadas no recibo,
salvo se oposta ressalva expressa e especificada
ao valor dado à parcela ou parcelas
impugnadas.
• ...
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 Eficácia liberatória – 625 E – Súmula 330
• Súmula nº 330 do TST QUITAÇÃO. ...
• I - A quitação não abrange parcelas não
consignadas no recibo de quitação e,
consequentemente, seus reflexos em outras
parcelas, ainda que estas constem desse recibo.
• II - Quanto a direitos que deveriam ter sido
satisfeitos durante a vigência do contrato de
trabalho, a quitação é válida em relação ao
período expressamente consignado no recibo de
quitação.
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• PROCESSO nº 0011678-92.2017.5.03.0103 (RO)

• EMENTA - COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA.

ARTIGO 625-E DA CLT. EFICÁCIA LIBERATÓRIA DO
TERMO DE CONCILIAÇÃO. Nos termos do parágrafo
único art. 625-E da CLT, o termo firmado perante
a Comissão de Conciliação Prévia (CCP) é dotado de
eficácia liberatória geral, salvo quanto às parcelas
expressamente ressalvadas. . Neste sentido segue a
jurisprudência do col. TST, conforme se infere da
decisão proferida pela SDI-1, em 08.nov.2012, no
julgamento do processo nº 17400-43.2006.5.01.0073: "o
termo de conciliação é título executivo extrajudicial e
terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às
parcelas expressamente ressalvadas".
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• AGRAVO DE INSTRUMENTO INTERPOSTO PELA RECLAMADA - CIDADE DO
RECIFE TRANSPORTES S.A.
• 1. COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA. TERMO DE QUITAÇÃO. EFICÁCIA.
VÍCIO DE CONSENTIMENTO. NÃO PROVIMENTO.
• Consoante o entendimento jurisprudencial desta Corte Superior, o termo
de quitação firmado perante a comissão de conciliação prévia,
regularmente constituída e sem evidência de vícios ou fraude, tem
eficácia liberatória geral, excetuando-se apenas as parcelas ressalvadas
expressamente (Precedente da SBDI-1 em composição plena).
• Na hipótese , o egrégio Tribunal Regional, ao manter a sentença por seus
próprios fundamentos no tocante à declaração de nulidade do termo de
transação, reconheceu que o reclamante logrou comprovar vício de
consentimento no acordo firmado em comissão de conciliação prévia.
• Para tanto, considerou o fato de ter sido demonstrado, mormente com
base na prova oral produzida pelo obreiro, que os acordos celebrados por
intermédio da referida comissão constituíam-se mediante ameaça de
prejuízo àqueles que não concordassem com os seus termos.
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 NOVA DECISÃO - Processo:ARR - 476-

02.2015.5.04.0802 TST
 A) AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA
LEI 13.015/2014 E ANTERIOR À LEI
13.467/2017 . 1. ACORDO FIRMADO
PERANTE A COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO
PRÉVIA - CCP. AUSÊNCIA DE RESSALVAS.
EFICÁCIA . NOVA INTERPRETAÇÃO DADA
À MATÉRIA PELO STF. 
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• NOVA DECISÃO - Processo:ARR - 476-
02.2015.5.04.0802 TST
• ... A interpretação dada ao art. 625-E, parágrafo único,
da CLT, pelo Plenário do Supremo Tribunal Federal,
através do julgamento das ADIs 2139/DF, 2160/DF e
2237/DF, concluído em agosto de 2018 e recentemente
inserido no Diário Oficial (DJE 20/02/2019 - ATA nº
14/2019. DJE nº 34, divulgado em 19/02/2019), ostenta
o sentido de que " a eficácia liberatória geral do termo
neles contido está relacionada ao que foi objeto da
conciliação. Diz respeito aos valores discutidos e não se
transmuta em quitação geral e indiscriminada de
verbas trabalhistas " ((DJE 20/02/2019 - ATA Nº
14/2019. DJE nº 34, divulgado em 19/02/2019)).
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• NOVA DECISÃO - Processo:ARR - 476-02.2015.5.04.0802
TST
• ... Essa nova e adequada interpretação do Plenário do STF
sobre o tema, portanto, afasta a leitura restritiva e de
quitação geral do termo de conciliação lavrado pela CCP,
adotada até então pela SBDI-1/TST. Com efeito, o acordo
firmado perante a Comissão de Conciliação Prévia (CCP) não
possui eficácia para produzir quitação plena e irrestrita em
relação a todos os créditos decorrentes do contrato de
trabalho, abrangendo parcelas nem sequer mencionadas no
termo de quitação firmado perante a CCP. A transação
capaz de autorizar a extinção do processo pressupõe acordo
homologado em Juízo (art. 831, parágrafo único, da CLT),
entendimento já pacificado nesta Corte Superior Trabalhista
pela Súmula 100, V, e pela OJ 132 da SBDI-2, ambas do TST.
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• NOVA DECISÃO - Processo:ARR - 476-02.2015.5.04.0802 TST
• ... Releva destacar que os princípios da irrenunciabilidade e da
indisponibilidade, inatos aos direitos laborais , constituem, talvez, o
veículo principal utilizado pelo Direito do Trabalho para tentar igualar, no
plano jurídico, a assincronia clássica existente entre os sujeitos da relação
socioeconômica de emprego. Para a ordem justrabalhista, não serão
válidas quer a renúncia quer a transação que impliquem, objetivamente,
prejuízos ao trabalhador (art. 468, caput , CLT).
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• NOVA DECISÃO - Processo:ARR - 476-
02.2015.5.04.0802 TST
• ... A indisponibilidade de direitos trabalhistas
pelo empregado constitui regra geral no Direito
Individual do Trabalho do País, estando
subjacente a pelo menos três relevantes
dispositivos celetistas: art. 9º, 444, caput , e
468, caput . Isso significa que o trabalhador, quer
por ato individual (renúncia), quer por ato
bilateral negociado com o empregador
(transação), não pode dispor de seus direitos
laborais, sendo nulo o ato dirigido a esse
despojamento.
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 NOVA DECISÃO - Processo:ARR - 476-
02.2015.5.04.0802 TST
 ...Em suma: os ajustes feitos no sentido
de preconizar o despojamento de direitos
assegurados por lei não podem produzir
efeitos, considerando também destituída
de validade e eficácia a aquiescência
manifestada pelo empregado nesse
sentido, ainda que, objetivamente, não
tenha havido vícios na manifestação
volitiva.
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• NOVA DECISÃO - Processo:ARR - 476-
02.2015.5.04.0802 TST
• ... Nesse panorama, a quitação dada pelo
empregado perante a Comissão de Conciliação
Prévia não tem o alcance de quitação plena e
irrestrita, tendo em vista os princípios da
irrenunciabilidade e indisponibilidade dos direitos
trabalhistas. Efeitos absolutos e irrestritos ao
documento rescisório extrajudicial atentam não só
contra a regra e princípio da indisponibilidade de
direitos como também do amplo acesso à
jurisdição. Agravo de instrumento desprovido .