Dec 25, 2022

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Subordinação, na acepção original, é a relação de dependência ou submissão
entre pessoas, ordem estabelecida entre elas e segundo a qual umas
recebem ordens ou incumbências das outras. Por subordinação jurídica
entende-se um estado de dependência real criado por um direito, o direito do
empregador de comandar, dar ordens, donde nasce a obrigação
correspondente para o empregado de se submeter a essas ordens. Tal
aspecto de subordinação, no qual o empregador dirige o modo de realização
dos serviços prestados pelo empregado, tornou-se preponderante na
sociedade industrial não apenas na fábrica, mas nos outros setores da
economia, mesmo nas atividades não lucrativas e no âmbito doméstico. Na
doutrina trabalhista, o conceito de subordinação jurídica acabou se
sobrepondo às noções de dependência econômica e dependência técnica. A
subordinação, decorrendo de um contrato, nele encontraria seu fundamento
e limites. diversamente do trabalho forçado, a subordinação não sujeita ao
empregador toda a pessoa do empregado, “não cria um status subjectionis: é,
apenas, uma situação jurídica.A concepção objetiva, estrutural ou integrativa
de subordinação configura notável avanço doutrinário, disponibilizando ao
operador do Direito do Trabalho valiosa ferramenta, especialmente na análise
de casos envolvendo terceirização de atividade essencial do tomador É o caso
de certas modalidades de trabalho intelectual, em domicílio ou a distância.
São ilustrativas as ementas transcritas a seguir, extraídas das bases jurídicas
do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, um dos mais respeitados no
país na concretização dos direitos trabalhistas: TRABALHO A DOMICÍLIO E
TRABALHO AUTÔNOMO. No campo da ciência jurídica existem situadas nas
chamadas “zonas grises”, cujo enquadramento apresentase complexo,
ensejando certa dificuldade. É o que frequentemente se dá quando se
discute o enquadramento de trabalhador a domicílio como autônomo ou
subordinado. Comprovado, porém, que a reclamante assumia os serviços de
“descascadeira de alho” quando quisesse, podendo repassar os trabalhos a
terceiro, sem se sujeitar a qualquer sanção disciplinar, não estando sujeita a
comparecimento à empresa ou a qualquer outra fiscalização do empregador,
a relação jurídica não se enquadra nos moldes do art. 3º da CLT.VÍNCULO DE
EMPREGO - TRABALHADOR RURAL AUTÔNOMO. Demonstrado que o autor
trabalhou no corte de madeira do reclamado, mas se utilizando de
equipamento próprio e custeando as despesas de sua manutenção, com
plena liberdade de Não é preciso examinar os autos dos dois processos para

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se deduzir que, em ambos os casos, o julgamento centrou-se nos critérios da
subordinação clássica. Mas, ainda que se invocasse o conceito de
subordinação objetiva ou integrativa, o acoplamento ou integração do
trabalho nas atividades da empresa mesmo existindo nas duas prestações,
talvez não transparecesse de forma perceptível. Esses casos mais complexos,
em que o trabalho parece desprender-se da dinâmica de organização da
empresa, mas ao mesmo tempo não é prestado de forma verdadeiramente
emancipada, poderão intrincar até o conceito mais abrangente de
subordinação - ainda que na realidade a subordinação exista. subordinação é
efeito da relação de emprego, não seu elemento essencial. Não sua condição
ou conteúdo. Pode soar profana ou herege tal afirmação, mas ela não diminui
a importância da subordinação enquanto conceito e instituto do Direito do
Trabalho. A relação de emprego pressupõe o trabalho livre (ainda que se trate
de liberdade formal), e a sujeição do trabalhador ao poder empregatício
encontra seus limites no contrato. O traço da subordinação realça, então, o
diferencial entre o vínculo empregatício e as relações de produção que
marcaram a história ocidental no período anterior ao capitalismo: escravidão
e servidão.O conceito de subordinação será útil ainda na distinção entre o
vínculo empregatício e as demais formas de trabalho do mundo moderno, e
irá informar parte considerável do conteúdo científico do Direito do Trabalho.
Institutos como duração do trabalho, intervalo intrajornada e jus resistentiae,
entre outros, exprimem limitações legais ao poder diretivo do empregador,
moeda cuja outra face é a subordinação jurídica

Sources
4% Plagiarized
Por subordinação jurídica entende-se um estado de dependência real criado
por um direito, o direito do empregador de comandar, dar ordens, donde
nasce a obrigação correspondente para o empregado de se submeter a essas
ordens. Eis a razão pela qual se chamou de subordinação jurídica, para opô-la
principalmente à subordinação

http://www.trt3.jus.br/escola/download/revista/rev_86/paulo_mercon.pdf

8% Plagiarized
RELAÇAO DE EMPREGO - Direito do Trabalho 2019

https://www.passeidireto.com/arquivo/82963187/relacao-de-emprego

4% Plagiarized
Na doutrina trabalhista, o conceito de subordinação jurídica acabou se
sobrepondo às noções de dependência econômica e dependência técnica.
LÓGICA EXPANSIONISTA DO DIREITO DO TRABALHO A obrigação de o
empregador remunerar o empregado, com um salário mínimo, a proteção
contra a dispensa imotivada e outros direitos fundamentais ...

https://www.trabalhosfeitos.com/categoria/subordina%C3%A7%C3%A3o-

conceito-em-expans%C3%A3o/1974094/0.html

4% Plagiarized
RELAÇÃO DE EMPREGO: O MESMO E NOVO CONCEITO

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https://www.yumpu.com/pt/document/view/42727980/relaaao-de-emprego-

o-mesmo-e-novo-conceito-tst

19% Plagiarized
RELAÇAO DE EMPREGO - Direito do Trabalho 2019 - 3

https://www.passeidireto.com/arquivo/82963187/relacao-de-emprego/3

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