EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO

TRABALHO DA COMARCA DE ______________ DO ESTADO DE SÃO PAULO

PROCESSO Nº XXXX

EMPRESA X já qualificada no processo em epígrafe,

nos autos da Reclamação Trabalhista, que lhe move TRABALHADOR X, vem,
tempestivamente, à presença de Vossa Excelência, por sua advogada que a esta
subscreve, em atenção ao r. despacho de fls., vem apresentar suas
CONTRARRAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO, requerendo a Vossa Excelência
que, após os procedimentos de praxe, as razões em anexo sejam remetidas ao
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região.

Termos em que
Pede deferimento.

São Paulo, 00 de março de 2018.

Advogado

OAB/SP
 RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO

Recorrente: TRABALHADOR X

Recorrido: EMPRESA X

Origem: XXª Vara do Trabalho de xxxx

Processo n.º XXXXX

Egrégio Tribunal,

Colenda Turma,

Nobre Julgadores,

Inconformado com a R. Sentença de primeiro grau

que rejeitou os pedidos de liame empregatício em tempo anterior ao anotado na
CTPS, de horas extras, e de indenização e consectários, em face da alegada
estabilidade sindical, pugna a Recorrente pela sua reforma.

Data vênia, sem razão o inconformismo. A R.

Sentença encontra-se embasada na lei, de tal sorte que não merece reparo. Senão
vejamos:

DO VÍNCULO LABORAL

Correta a decisão de fundo ao indeferir o pedido de

reconhecimento de vínculo de emprego em período anterior ao anotado na CTPS, eis
que a recorrente nada comprovou. Observe-se que pelo depoimento das testemunhas
trazidas a seu convite, nenhuma delas fez qualquer menção neste particular.

E, quanto aos depoimentos contidos nos autos

nº .........., em trâmite pela mesma Junta, não socorrem a autora pois também não
comprova o que alega.

Neste sentido:

Data de Publicação 21/02/2018 - Magistrado

Relator NELSON NAZAR - Data de Distribuição
29/08/2017 - Jurisdição TRT 2ª Região -
Órgão Colegiado 3ª Turma - Número Único
1001045-81.2017.5.02.0604 - Acórdão HORAS
EXTRAORDINÁRIAS DO INTERVALO
INTRAJORNADA Com efeito, cabia à autora, ao
alegar a imprestabilidade dos registro de jornada, o
ônus de comprovar suas alegações, nos termos dos
artigo 818 da CLT e do artigo 373, I, do CPC/2015,
do qual não se desincumbiu satisfatoriamente. A
testemunha Leonardo, ouvida a convite da
reclamante, nada esclareceu a respeito da suposta
invalidade... ao recurso e mantenho íntegra a
sentença de origem. No tocante às horas decorrentes
do intervalo intrajornada, melhor sorte não assiste à
recorrente. Cabia à reclamante, nos termos do artigo
818 da CLT e 373, I, do CPC/2015, o ônus de
comprovar que não usufruía regularmente da pausa
para descanso e refeição, do qual não se
desincumbiu satisfatoriamente, haja vista que prova
oral

Ausente direito ao que postula, pelo que a R.

Sentença não merece reparo.

DA JORNADA DE TRABALHO
 Pelo depoimento da testemunha da
reclamante, ........... que somado ao depoimento da testemunha da reclamada, ..............,
restou claramente demonstrado que a média de aulas/dia ministrada pela autora não
ultrapassava de 24 aulas de Segunda a Sexta-feira, e considerando-se que cada aula
durava 20 minutos, com a fruição de 2 horas de intervalo, e aos sábados inexistente
labor além da 4ª horas, por certo, não havia extrapolamento habitual, confirmando-se
que as eventuais horas extras laboradas foram pagas como comprovam os
documentos juntados com a defesa. Assim é que impresentes as diferenças de horas
extras e suas repercussões em favor da reclamante.

Ademais, os depoimentos dos autos nº ....... em

nenhum momento militam em seu favor, não servem como meio probante.

Imerecida a reforma, pois.

DA ESTABILIDADE SINDICAL

Como claramente fundamentado na decisão de

fundo, a autora não produziu qualquer prova quanto à comunicação de sua
candidatura, muito menos quanto à sua posse ao cargo de dirigente sindical.

E, sequer foi observado o prazo determinado no Art.

543, § 5º, da CLT

§ 3º - Fica vedada a dispensa do empregado

sindicalizado ou associado, a partir do momento do
registro de sua candidatura a cargo de direção ou
representação de entidade sindical ou de associação
profissional, até 1 (um) ano após o final do seu
mandato, caso seja eleito inclusive como suplente,
salvo se cometer falta grave devidamente apurada
nos termos desta Consolidação.
(Redação dada pela Lei nº 7.543, de 2.10.1986)
 Neste sentido:

Data de Publicação 14/10/2014 - Magistrado

Relator WILLY SANTILLI - Data de Distribuição
21/08/2014 - Jurisdição TRT 2ª Região -
Órgão Julgador Gabinete da Vice-Presidência
Judicial - Órgão Colegiado 4ª Turma -
Número Único 1001679-94.2013.5.02.0385 -
Acórdão 01.2014. A sentença recorrida julgou
improcedentes os pedidos deduzidos na inicial
fundamentando em síntese que membro de
conselho fiscal de sindicato da categoria não teria
direito a estabilidade sindical. O recorrente pede a
reforma da decisão. Alega que é incontroverso que
o trabalhador era membro do sindicato da categoria
com mandato até 12.12... "="" data-estilo-
editor="Corpo de texto">Nos termos do artigo 8º,
VIII, CF e artigos 543, § 3º, 853 e seguintes da CLT,
empregado eleito para cargo de direção ou
representação sindical não pode ser dispensado
desde o momento do registro da sua candidatura
até 1 (um) ano após o final de seu mandato, exceto
por sentença judicial proferida em inquérito judicial
promovido previamente pelo

Ainda, não há que se arguir de burla a lei, pela

aplicação da justa causa, como quer fazer crer em suas razões de apelo, uma vez que
o motivo ensejador da rescisão contratual, como se observa pelo conjunto probatório,
não guardou qualquer relação com a candidatura e posse da recorrente.

CONCLUSÃO
 Pelo exposto, razão alguma assiste à recorrente,
devendo a R. Sentença ser mantida nos pontos ora enfocados, pelo que requer seja
NEGADO provimento ao recurso interposto.

Termos em que

Pede deferimento.

São Paulo, 00 de março de 2018.

Adriana Alves dos Santos Paschoal

OAB/SP 322.289