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EVIDÊNCIAS
DISPOSIÇÃO AO Busca devolutiva da forma da minha Fazer o exercício dos 3c’s: Com essa ação espero
AUTODESENVOLVIMENTO atuação com os alunos, professores, O que eu devo continuar a fazer? melhorar as minhas práticas
CONTÍNUO. coordenadores e gestores para O que devo cessar (parar de fazer)? 31/05 a 31/08 pedagógicas e buscar
MACRO INDICADOR 3.3 desenvolver (conversa dentro e fora da aprimorar os conteúdos com
O que eu devo começar a fazer?
DISPOSIÇÃO PARA MUDANÇA. sala de aula, análise crítica dos as habilidades do currículo.
MICRO INDICADOR 3.3.1 - Escuta resultados das avaliações aplicadas de Será realizado um questionário com
abertamente as devolutivas minha disciplina etc.). devolutiva sobre a minha prática em sala de
ATIVIDADE DA AÇÃO:
Disposição da sala de aula e se aprofundar nos princípios e premissas do
Programa de Ensino Integral e Currículo do Estado de São Paulo com
ênfase no conteúdo, habilidades e competências.
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RESULTADOS DA AÇÃO:
6
RESULTADOS DA AÇÃO:
Os educandos compreenderam que o conceito de função que foi aplicado tanto no pátio quanto na quadra da
escola, foi contextualizado texto do conceito de função e os educandos viram que não eram tão difícil assim.
EVIDÊNCIAS DA AÇÃO:
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EVIDÊNCIAS DA AÇÃO:
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EVIDÊNCIAS DA AÇÃO:
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EVIDÊNCIAS DA AÇÃO:
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EVIDÊNCIAS DA AÇÃO:
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PREMISSA: FORMAÇÃO
CONTÍNUA
COMPETÊNCIA 3: DISPOSIÇÃO AO
AUTODESENVOLVIMENTO CONTÍNUO.
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ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO:
Escuta abertamente as devolutivas recebidas e reavalia seus
comportamentos e práticas.
Etapas:
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ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO:
Escuta abertamente as devolutivas recebidas e reavalia seus
comportamentos e práticas.
Etapas:
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ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO:
Escuta abertamente as devolutivas recebidas e reavalia seus
comportamentos e práticas.
A atividade dessa competência é uma oportunidade de reflexão sobre nossas ações e comportamentos, foi uma
experiencia enriquecedora, pois consegui pensar sobre minhas práticas e como melhorar como pessoa
e profissional.
Ter um tempo para refletir sobre nossas ações é essencial e muitas vezes não temos esse costume ou essa
disponibilidade para parar um tempo e considerar como o outro nos enxerga.
Foi realizado um questionário com as questões do Cardápio e enviado para gestão, professores e alunos, em
que eles deveriam responder:
✔ O que devo continuar fazer?
✔ O que devo cessar (parar de fazer)?
✔ O que devo começar a fazer?
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FEEDBACK
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FEEDBACK
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FEEDBACK
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Essa atividade tem como objetivo trazer um feedback que orienta nossas ações e oportunidades de
mudanças. Foi bastante positivo, ler as repostas sobre o meu comportamento e características identificadas
pelos meus colegas de trabalho, e acredito que devo me ponderar em alguns posicionamentos e ouvir mais o
outro.
Outra questão levantada foi sobre buscar cursos de aperfeiçoamento profissional, uma questão que já venho
pensado a algum tempo e identifico que é uma prioridade no quesito de formação continuada, sou formado em
Matemática, mas gostaria de outra formação como Pedagogia, essa atividade me estimulou a pensar sobre as
possibilidades de estudo e aperfeiçoamento.
Pensar sobre nossas ações e refletir sobre como isso impacta a vida do outro, o trabalho do outro e o
processo de ensino aprendizagem, faz com que esse micro indicador seja importante, e foi significativo fazer
essa atividade tanto no âmbito profissional, como pessoal.
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1° SEMESTRE/2021
ASSINATURA: ______________________________________________________________________________________________________________________________
ASSINATURA DO DIRETOR:
IMPORTANTE: compartilhe os avanços com o seu gestor e peça ajuda quando sentir
dificuldades. O gestor é um parceiro de desenvolvimento e deve ajudá -lo no seu processo.
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OBRIGADO
vagneluiz@prof.educação.sp.gov.br
11 96583-5644