DESAFIO

NOÇÕES ADMINISTRATIVAS
NOÇÕES ADMINISTRATIVAS

1. Um administrador recém-formado decidiu prestar concurso para um importante órgão público. Ele declarou
que o principal motivo de realizar o concurso era a "estabilidade no emprego". Segundo a hierarquia das
necessidades de Maslow, a motivação da administradora é satisfazer uma necessidade de:
2. À medida que os administradores vão ocupando cargos nos diferentes níveis organizacionais, a importância
relativa das habilidades necessárias ao desempenho adequado de seus papéis vai mudando. No Nível operacional
são mais relevantes as habilidades:
3. Uma vantagem da departamentalização funcional em relação à geográfica é de promover a:
4. "Assegurar e gerir, com transparência e efetividade, os recursos financeiros para a manutenção e o
desenvolvimento do município". O fragmento define o planejamento estratégico do órgão. A opção que o
identifica é a:
5. A ___________ é a dimensão do desempenho que representa a relação entre os resultados alcançados e as
transformações ocorridas. Possui foco externo e refere-se aos impactos.
6. Os membros de uma determinada equipe de trabalho evitam informar o chefe sobre os problemas do dia a dia.
Alegando que o chefe é autoritário, afirmam que "preferimos não levar más notícias a ele e escolhemos mostrar
sempre o lado melhor da realidade'. A situação ilustra um tipo de barreira à comunicação conhecida como:
7. Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem fatores de contexto, de composição e de
processo das equipes. É um fato de contexto fortemente relacionado ao desempenho das equipes:
8. No nível tático são mais relevantes as habilidades:
9. Um dos princípios básicos do processo de organização diz respeito à definição do número de subordinados sob
responsabilidade de cada gestor, esse princípio é conhecido como:
10. No nível ___________ são utilizadas as habilidades técnicas, pois estão trabalhando em atividades e processos
específicos
11. "A rentabilidade da EMPRESA, é uma sinalização de ____________, considerando o lucro como importante
critério de sobrevivência de uma organização.
12. A área de contabilidade de uma empresa pública acaba de receber cinco novos funcionários. Os cinco têm
experiência anterior em outras empresas, mas na iniciativa privada. O gerente responsável pela área está
preocupado com a qualidade dos processos e acredita que seria interessante estabelecer algum tipo de controle
simultâneo para garantir que o trabalho dos novos funcionários seja executado de acordo com os padrões
estabelecidos para a área. Considerando o exposto, um controle adequado seria:
13. O ____________ é uma ferramenta que permite separar os problemas em poucos “vitais” e muitos “triviais”,
facilitando a identificação dos aspectos prioritários aos quais devem incidir os esforços de melhoria.
14. A liderança ____________ é exercida mediante apresentação de meta idealizada, compromisso com essa
meta, assertividade e autoconfiança na relação com subordinados.
15. As ___________ são caracterizadas por serem repetitivas, rotineiras e estruturadas (tomadas
automaticamente). São as decisões automatizadas, sequenciais que não necessitam da intervenção do decisor.
Geralmente, são bastante previsíveis, apresentando soluções para problemas rotineiro, sendo ainda possíveis de
serem incorporados em um sistema de informação. Dentre os principais exemplos, nós podemos citar o hábito, a
rotina, os manuais de instruções e operações padronizadas como formas de tomar decisões programadas.
16. Em uma equipe de trabalho, o funcionário A é quem examina os detalhes e faz cumprir as regras; o funcionário
B tem boas habilidades analíticas e sempre oferece análises aprofundadas das situações e opções que a equipe
enfrenta. A e B desempenham na equipe, respectivamente, os seguintes papéis:
17. Uma gerente enviou uma mensagem pelo e-mail da empresa informando os membros de sua equipe sobre a
data e o horário de uma reunião para discussão das novas metas da equipe. Esse tipo de comunicação pode ser
caracterizada como:
18. Um elemento fundamental para o bom desempenho dos grupos de trabalho é a ______________, ou o grau
em que os membros do grupo são motivados a permanecer unidos como grupo.
RESPOSTA