Tópicos Integradores II (Administração)

Avaliação 3 - Questionário – 03
Pergunta 1
São funções administrativas, exceto:
a) Controle
b) Organização
c) Direção
d) Execução
e) Planejamento
Pergunta 2
São princípios comuns nas empresas que implantam o BSC, exceto:
a) Transformar a estratégia em uma atividade rotineira.
b) Estratégia não é contínua, visto que, não precisa de constante acompanhamento.
c) A liderança executiva é mobilizadora de mudanças.
d) Traduzir a estratégia em termos operacionais.
e) Alinhar a organização à estratégia.
Pergunta 3
O treinamento é pontual, sendo orientado apenas para o presente, enquanto que o desenvolvimento de pessoas
é um processo continuo e gera benefícios para o futuro proporcionando alternativas para novos cargos e novas
habilidades na empresa. Completam as lacunas, exatamente:
a) Pontual, futuro, pontual e presente.
b) Pontual, presente, contínuo e futuro.
c) Contínuo, presente, pontual e futuro.
d) Contínuo, futuro, pontual e futuro.
e) Contínuo, presente, pontual e presente.
Pergunta 4
São características da gestão de pessoas antes, exceto:
a) Especialização das funções.
b) Concentração na função do RH.
c) Rotina operacional e burocrática.
d) Gerenciamento de processos.
e) Introversão e isolamento.
Pergunta 5
Manter pessoas, tendo como sub processos a __________ e a __________, bem como, a relação com
empregados e sindicatos. Completam as lacunas, exatamente:
a) Higiene e segurança do trabalho e qualidade de vida.
b) Modelagem do trabalho e avaliação de desempenho.
c) Treinamento e desenvolvimento.
d) Manutenção do banco de dados e sistema de informações gerenciais.
e) Remuneração e benefícios.
Pergunta 6
O processo de desenvolvimento é um processo ___________, ____________ e __________, pois estão
focalizados para uma mudança de conceito, atitude e crença. Completam as lacunas, exatamente:
a) Curto, pontual e temporário.
b) Curto, pontual e duradouro.
c) Longo, contínuo e duradouro.
d) Longo, pontual e temporário.
e) Curto, contínuo e temporário.
 Tópicos Integradores II (Administração)
Pergunta 7
São características do recrutamento externo, exceto:
a) Os candidatos são recrutados pelo mercado de Recursos Humanos (MRH).
b) Cargos vagos são preenchidos por candidatos externos.
c) As oportunidades de emprego são oferecidas ao mercado.
d) Os candidatos são recrutados internamente.
e) Os candidatos são desconhecidos pela organização.
Pergunta 8
São características da gestão de pessoas agora, exceto:
a) Gerenciamento de processos
b) Busca da eficácia organizacional
c) Enxugamento e downsizing
d) Inovação e mudança cultural
e) Ênfase nos controles operacionais
Pergunta 9
São perspectivas balanceadas, exceto:
a) Tunover
b) Processos internos
c) Financeira
d) Aprendizado e crescimento
e) Cliente
Pergunta 10
São processos da moderna Gestão de Pessoas, exceto:
a) Punir pessoas
b) Aplicar pessoas
c) Agregar pessoas
d) Manter pessoas
e) Desenvolver pessoas