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EXTENSÃO DA BEIRA

CURSO DE GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

LISTA DE APRESENTAÇÕES - LABORAL


Ord. Conteúdo Estudante Data
1. Planeamento: Conceito, identificação das necessidades de pessoal, fases de 3º Grupo 28/08/19
planeamento.
2. Recrutamento de pessoal: conceito, pesquisa interna e o recrutamento interno, A 10º Grupo 28/08/19
pesquisa externa e recrutamento externo; o recrutamento misto.
3. Selecção de pessoal: conceito, triagem, selecção como processo de comparação e 04/09/19
decisão, bases para a selecção, técnicas de selecção
8º Grupo
4. Socialização organizacional: conceito, métodos para promover a socialização, 2º Grupo 04/09/19
problemas resultantes da falta de socialização.
5. Desenho de cargos: conceito, modelos de desenho de cargos, enriquecimento de 12º Grupo 11/09/19
cargos.
Descrição e análise de cargos: conceitos, descrição de cargos, análise de cargos,
estrutura da análise de cargos, métodos de análise e descrição de cargos e objectivos
da descrição e análise de cargos.
6. Avaliação de desempenho: Conceito, responsabilidade pela AD, objectivos da AD, 7º Grupo 11/09/19
benefícios da AD, métodos de AD, erros frequentes na AD, e novas tendências de AD
7. Compensação: conceito, carácter multivariado do salário, avaliação e classificação de 14º Grupo 02/10/19
cargos, pesquisa salarial, decorrência dos salários, novas abordagens em remuneração.

8. Plano de Benefícios sociais: conceito, tipos de BS, planos de previdência privada, 5º Grupo 02/10/19
benefícios flexíveis, custos dos benefícios sociais, critérios para o planeamento de
serviços de BS, e objectivos do plano de BS.
9. Higiene e segurança no trabalho: conceito, higiene do trabalho, condições ambientais de 16º Grupo 09/10/19
trabalho, segurança do trabalho, prevenção de acidentes, identificação das causas dos
acidentes; custos directos e indirectos dos acidentes, administração de riscos, factores
determinantes da qualidade de vida no trabalho
10. Relações trabalhistas/sindicais: conceito, relações com trabalhadores, conflitos, 9º Grupo 09/10/19
convenção colectiva, politica de relações trabalhistas; O sindicalismo, meios de acção
sindical, meios de acção patronal, e representação dos trabalhadores na organização.
11. Treinamento de pessoal: conceito de treinamento e de educação, conteúdo do 11º Grupo 16/10/19
treinamento, objectivos do treinamento, ciclo de treinamento, avaliação dos resultados
do treinamento, educação corporativa, e tendências nos processos de treinamento.
12. Desenvolvimento de pessoas e de carreiras: conceito de desenvolvimento e de 15º Grupo 16/10/19
desenvolvimento de carreira, princípios gerais da gestão de carreiras, objectivos do
planeamento de carreiras, componentes-tipo de um plano de carreiras, e perfil das
diferentes carreiras profissionais; Desenvolvimento organizacional: conceito de
desenvolvimento organizacional, cultura e mudança organizacional; necessidade de
continua adaptação e mudança, interacção organização x ambiente.
13. Sistemas de informação em RH: conceito de dado e informação, banco de dados, 4º Grupo 23/10/19
sistemas de informação de RH, e principais aplicações do SIGRH
Ética e responsabilidade social: responsabilidade social da organização, o balanço
social, e auditoria de RH.
14. Novos desafios da GRH: Tornar-se global, Adoptar novas tecnologias, Gerir mudanças, 1º Grupo 23/10/19
Desenvolver capital humano, e Reagir ao mercado e conter custos
15. Tecnologias de informação e gestão de pessoas: A era do eRH, e O conceito de 13º Grupo 30/10/19
business to employer; o poder do ERP e O eRecruitment
16. Factores internos da dinâmica ambiental: Recursos Humanos, recursos materiais e 6º Grupo 30/10/19
tecnológicos, recursos financeiros
O ambiente de tarefas ou Micro ambiente: Fornecedores, agências reguladoras,
concorrentes e clientes
O ambiente geral ou macro ambiente: factores condicionantes

Beira, 10 de Agostoo de 2019

O docente

Mateus Sengueranhe