DESENVOLVIMENTO DE G

GESTORES
ESTORES DO ESPORTE
PROCESSO DE COACHING E MENTORIA

Sobre o processo:

Trata-se
se de um processo de autodesenvolvimento com o foco na capacitação de gestores e
empreendedores da área da educação física e do esporte. O processo de coaching tem como
objetivo treinar as competências de gestão para que os profissionais desenvolvam a confiança
necessária para atuarem em cargos administrativos e/ou montarem seus própri
próprios negócios na área
do esporte.

Aspectos que poderão ser desenvolvido ao longo do processo de coaching:

Após a sessão inicial, serão delimitadas as principais necessidades de cada indivíduo,

podendo ser trabalhados aspectos como:

 Clareza de objetivos pessoais

ssoais e profissionais
 Tomadas de decisão
 Criação de soluções e alternativas
 Definição de metas
 Planejamento pessoal, de carreira e de negócios
 Conhecimento de propósito, missão, visão e valores pessoais, de carreira e de negócios
 Avaliação de competências
 Desenvolvimento de habilidades de foco, liderança, comunicação e networking
 Mudança de hábitos
 Gestão do tempo, produtividade e organização de rotina
 Plano de negócios e planejamento estratégico para negócios do esporte
 Outros objetivos adicionais relevan
relevantes
tes ao desenvolvimento pessoal e profissional

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Tipos de sessões e atendimento:

I. PROCESSO COMPLETO DE COACHING COM 10 SESSÕES

São encontros online e semanais, com cerca de 1 hora cada, em que são trabalhadas
ferramentas para o desenvolvimento das competências pessoais, profissionais e de gestão. A
metodologia segue uma linha de trabalho que constrói em etapas, sessão por sessão, os resultados
necessários para que o coachee alcance os objetivos desejados.

II. SESSÃO DE ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

Sessão online e avulsa, com cerca de 1 hora, em que são trabalhados os resultados obtidos a
partir da realização do teste de perfil com
comportamental
portamental (conhecido como assessment). O coachee
realiza o teste antecipadamente e em sessão são analisados os principais aspectos de
comportamento que favorecem ou desfavorecem as competências de gestão, visando encontrar as
melhores formas para que o coachee
oachee alcance os resultados desejados.
*A sessão de perfil comportamental faz parte e está incluída no processo completo de
coaching.

III. SESSÃO DE ACOMPANHANAMENTO

Sessão online e avulsa, com cerca de 1 hora, em que são trabalhadas necessidades pontuais
ou o acompanhamento do coachee após a finalização do processo completo de coaching. A sessão
atende a demandas para a manutenção dos resultados e da motivação, bem como soluciona
problemas pontuais na gestão do tempo, planejamento, tomada de decisão, conflit
conflitos etc.

Garantia:

Em
m caso de insatisfação com o processo de coaching,, poderá ser rescindido o contrato em
até 30 dias após o início, com devolução integral dos valores referentes às sessões ainda não
realizadas (sem incidência de multa).

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Currículo profissional:

 Bacharel em Educação Física e Saúde pela Universidade de São Paulo (USP)

 Pós-graduanda
graduanda em Gestão Empresarial pelo Senac
 Professional Coach e Practitioner em Programação Neurolonguística certificada
pela Elleven Treinamento e Desenvolvimento Humano
 Certificada Profissão Coach pelo Instituto IGT
 Ex-atleta e técnica de ginástica artística
 8 anos de experiência como Coordenadora Administrativa da Associação
A Joseense
de Voleibol
 Experiência na elaboração de projetos de Leis de Incentivo para a Prefeitura
Municipal de São José dos Campos
 Promotora de conteúdo sobre Gestão do Esporte por meio do canal no YouTube
YouTube,
abordando conhecimentos sobre empreendedorismo, administração, marketing,
planejamento, liderança, comportamento e assuntos gerais da gestão
 Coach de carreira e de negócios do esporte
esporte,, com mais de 50 gestores atendidos

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 DEPOIMENTO DE CLIENT
CLIENTES

“Antes do coaching achávamos que estávamos levando o trabalho a sério quando na verdade não
estávamos. Nas sessões pudemos ver a complexidade que um negócio possui, então tivemos uma
nova perspectiva. Aprendemos a ter comprometimento, mais seriedade e novas formas de investi
investir
para melhorar o atendimento e a entrega. Isso nos fez alcançar novos clientes e novos trabalhos.
Somos muito gratos pela oportunidade, porque nos sentimos mais confiantes e felizes com nosso
negócio.”
Daniela e Jefferson – IMAGINE FOTOGRAFIA

“O coaching é fundamental para enxergarmos a direção a seguir ou uma mudança de rota. O

respaldo e a orientação da Bia nos proporciona visões diferentes da realidade, ajudando a construir
uma caminhada mais sustentada. Agradeço por me permitir voltar a sonhar no mome
momento que os
sonhos não pareciam mais possíveis.”
Everton Capitanio – TÉCNICO DE VOLEIBOL

“O coaching soube me mostrar caminhos para levar adiante na minha carreira. Por isso pretendo
fazer novamente. Me ajudou a entender o que networking é realmente e a da
dar os primeiros passos,
que fluirão com o tempo. Foi simplesmente sensacional.”
Lucas Nascimento – JORNALISTA E IDEALIZADOR DO MOCHILAFUT

“O
O coaching me proporcionou a oportunidade de ser capaz de realizar o planejado. Consegui ter o
plano de negócios definido.
nido. Gratidão por compartilhar de forma clara e empática todo o seu
conteúdo.”
Hellen Guidolin – 1984 EMPREENDEDORISMO ESPORTIVO

“Fiquei surpreendida pelo coaching.

ching. Foi muito mais do que eu esperava! Organizou as minhas ideias
e colocou de forma simples tudo que estava escuro, bagunçado e eu não conseguia ver! Tenho
confiança na Bia, por ela ser muito inteligente e dedicada, por ter conhecimentos das técnicas que
usou, pontualidade e organização. Foi perfeito!”
Bruna Oliveira – INSTRUTORA DE YOGA

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