Fábio Augusto

BSI 1

Estudo de Feedback

1) Com base nas explicações sobre as características do feedback, contidas

neste texto e no material exposto em aula e anexado no SIGAA, elabore
modelos para a Empresa Beta implementar a política de feedback relativa a
cada um dos 5 pilares da cultura corporativa, por ela definidos.

O feedback da empresa Beta poderia ser feito de diversas maneiras, porém,

acredito que a melhor seria utilizar ele de maneira que o funcionário possa fazer
mudanças na empresa caso necessário, podendo ele também trazer Feedbacks
para o chefe e empresa. Além disso, é importante o chefe sempre ter confiança em
seus colaboradores, e acaso dele notar alguma espécie de falta de integridade, ele
primeiro entrar em contato com o funcionário e caso permaneça ele consiga tomar
decisões maiores. Por fim, é muito importante a utilização de feedbacks
motivadores, dando uma ênfase maior no trabalho em equipe e dando conselhos
para sempre deixar seus empregados com resultados melhores a cada dia. Por fim,
é bom o uso da confiança com os funcionários e melhor ambiente para a utilização
do Feedback, trazendo uma amizade e não um simples chefe e funcionário. Com
isso feito, a relação dos dois terá mais confiança e deixará os funcionários mais
confortáveis e poderem dar suas opiniões.

2) Para cada modelo, indique quais são os pressupostos para que o seu
funcionamento seja efetivo e promova os resultados esperados para a cultura
corporativa da empresa.
No primeiro pilar seria útil a incentivação do trabalho em equipe e mostrar
para eles por meio de apresentações de um aplicativo da empresa, que atualiza os
funcionários das situações e que podem mostrar benefícios de coisas que eles
possam fazer.
No segundo pilar já é um pouco diferente. O dono da empresa fazer projetos
de integridade para poderem se aproximar mais e ter muito mais confiança um com
os outros poderá ser uma opção boa. Além disso, seria de extrema importância
analisar cada funcionário e seu trabalho, para poder assim, decidir qual a melhor
forma de aumentar o desempenho dele.
O terceiro seria incentivar trabalhos em grupo, sempre criando grupos para
as equipes dialogarem e melhor compreenderem o que devem fazer.
 O quarto pilar é um pouco mais complicado, pois nem todo mundo gosta de
fazer atividades de integridade ou algum encontro com os funcionários. Porém, algo
que bom que pode ser feito (além de atividades) seria a criação de um ambiente
mais tranquilo e com possibilidades para as pessoas relaxarem durante o seu
trabalho.
Por último, o quinto pilar é necessário motivar os funcionários, fazendo com
que sejam recompensados além do pagando por um ótimo trabalho, como presente
ou até a possibilidade de ter uma ideia de evento na empresa. Com isso, os
funcionários sempre irão buscar um auto melhorando.

3) Considere que você é um dos colaboradores contratados pela Empresa

Beta. Como você pode contribuir para o bom andamento dos modelos de
feedback propostos?

Além de seguir os pilares da empresa, ia ser de muita importância dar seus

Feedbacks, pois ajuda a empresa a mudar e analisar o que é preciso para ter para
tornar o ambiente o melhor possível. Também ia ser útil incentivar outros
colaboradores a ajudar e participar do modelo.