3.29.

AVISO PRÉVIO INDENIZADO

POSSIBILIDADE DE ADESÃO A PDV INSTITUÍDO NO CURSO DO AVISO PRÉVIO

CAUSA DE PEDIR:
O Reclamante foi dispensado em [indicar a data], percebendo aviso prévio indenizado de [*]
dias.
Tal prazo deve ser integrado ao seu contrato de trabalho para todos os efeitos legais, o que
lhe daria direito aos benefícios oferecidos espontaneamente pela empresa a outros empregados no
plano de demissão voluntária, instituído pela Reclamada em [indicar a data].
O art. 487, § 1º, da CLT, expressamente garante a integração do período do aviso prévio no
tempo de serviço do empregado, não limitando esse benefício aos efeitos meramente pecuniários.
Nesse sentido, o TST consolidou o entendimento de que o contrato de trabalho permanece
em vigor para todos os fins, até a data final do período respectivo (OJ 82, SDI-I do TST).
Desta forma, estando em vigor o contrato de trabalho até o final do aviso prévio, tem o
empregado direito a aderir a eventual plano de demissão voluntária que sobrevenha no curso desse
período.
Assim, considerando a projeção de [*] dias, a dispensa do Reclamante somente se efetivou
em [*], sendo evidente que o PDV foi instituído na vigência do contrato de trabalho, conferindo ao
Reclamante o direito à adesão ao referido plano e aos benefícios nele previstos.
A atitude da Reclamada, de dispensar o Reclamante poucos dias antes da instituição do plano
de demissão voluntária, viola a boa-fé que deve permear os contratos, tornando o Reclamante
credor das diferenças postuladas, porque manifestamente obstativa ao direito de aderir ao PDV.
A jurisprudência indica:

“PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA. INSTITUIÇÃO NO CURSO DE AVISO PRÉVIO

INDENIZADO. ADESÃO DO EMPREGADO. 1. Se a lei assegura a projeção do aviso prévio
para todos os efeitos legais (art. 487, § 1º, da CLT), o empregado beneficia-se de plano de
demissão voluntária instituído pela empresa nesse interregno, quando ainda em vigor o
contrato de trabalho. Incidência da Súmula nº 371 do TST e, por analogia, do entendimento
perfilhado nas Orientações Jurisprudenciais nos 82 e 83 da SbDI-1 do TST. Precedentes. 2.
Embargos da Reclamada de que se conhece, por divergência jurisprudencial, e a que se nega
provimento” (TST - Subseção I Especializada em Dissídios Individuais – E-ED-RR - 2002-
83.2012.5.02.0472 – Rel. Min. João Oreste Dalazen - DEJT 17-2-2017).

Portanto, o Reclamante faz jus aos benefícios da adesão ao PDV, a saber: [indicar os
benefícios].

PEDIDO:
Condenação da Reclamada ao pagamento dos benefícios decorrentes da adesão ao PDV, a
saber: [indicar os benefícios].