INSTITUTO POLITÉCNICO DOMINGOS THAIMO

NIVEL MÉDIO TÉCNICO PROFISSIONAL

MODULO GERIR EQUIPA DE TRABALHO
FORMADO: Rebeca Desidério Saize Joaquim
TURMA DE MACHAZE
FORMADORA: ALICE NUNE
A 3a Avaliação

Factores de motivadora do trabalho em equipe

Muitos são saber que resultam em sucesso ou no fracasso de uma equipe, mais dos principais
factores é a motivação para o trabalho em equipe.
O sucesso de uma equipe e membros motivadores estão intrinsecamente relacionados. Uma
equipe dificilmente obterá sucesso se seus membros não estiverem motivados ,interessados
nos seus objectos e resultados.
Uma outra observação é que existem vários tipos de equipes: especialista que projectam,
elaboram, processo, audita, etc. executores entre outros. Assim este trabalho visa analise dos
factores motivadoras especifico de cada tipo de equipe.
Normas claras e respeitadas
Equipes que obtiveram sucesso , desenvolveram, desde o inicio regras claros de conduta para
aquela – las a realizar suas tarefas. Exemplos de regras de conduta são : não atender ao
telefone durante as reunião, comporta-se a ouvir,. Não ali criminar nenhuma ponto de vista,
manter sigilos das enfermagem obtida no grupo o que ficar decidi-o devera ser respeitado por
todos, independente de um ponto de vista contrario.

Liderança
Os gestores responsáveis pelo desempenho de uma equipe frequentemente caem em uma de
duas anulo-lhos alguns continua agindo como tradicionais feches, dizendo o que a equipe
deve fazer e como fazer.
O trabalho de gestor segundo Hackman é manter um equilíbrio adequado de autoridade entre
ele próprio e sua equipe.