Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância (IED)

Tema: Textos Administrativos

Ana Augusto Alage

Código: 708216319

Curso: Licenciatura em Ensino de

Português
Disciplina: Língua portuguesa |
Ano de Frequência: 1o ano

Docente:
Cristina Armando Nicoadala

Maputo, Novembro, 2021

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Aspectos  Introdução 0.5
Estrutura
organizacionais  Discussão 0.5
 Conclusão 0.5
 Bibliografia 0.5
 Contextualização
(Indicação clara do 1.0
problema)
 Descrição dos
Introdução 1.0
objectivos
 Metodologia
adequada ao 2.0
objecto do trabalho
 Articulação e
domínio do
discurso académico
2.0
Conteúdo (expressão escrita
cuidada, coerência /
coesão textual)
Análise e  Revisão
discussão bibliográfica
nacional e
2.0
internacionais
relevantes na área
de estudo
 Exploração dos
2.0
dados
 Contributos
Conclusão 2.0
teóricos práticos
 Paginação, tipo e
tamanho de letra,
Aspectos
Formatação paragrafo, 1.0
gerais
espaçamento entre
linhas
Normas APA  Rigor e coerência
Referências 6ª edição em das
4.0
Bibliográficas citações e citações/referências
bibliografia bibliográficas

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 Índice
1 Introdução ................................................................................................................. 4

2 Objectivos .................................................................................................................. 5

2.1Objectivo Geral ............................................................................................................ 5

2.1 1.1.3Objectivos específicos................................................................................ 5

3 Metodologia .............................................................................................................. 5

4 Textos Administrativos .............................................................................................. 6

4.1 Características de textos Administrativos ......................................................... 6

4.2 Tipos de Textos Administrativos ........................................................................ 6

4.3 5.Diferença entre currículo e a carta ................................................................. 7

4.4 Diferença entre Aviso e Anúncio ..................................................................... 10

4.5 Diferença entre Convocatória e Acta............................................................... 11

5 Conclusão ................................................................................................................ 13

6 Referências Bibliográficas ....................................................................................... 14

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1 Introdução

Este trabalho tem como objectivo, entender o que são Textos Administrativos, para que
servem, onde são utilizados, como podemos estruturar a linguagem que devemos utilizar.
Sabendo que os Textos administrativos deve conter linguem formal e são escritos com
clareza e objetividade, indo direto ao ponto, com organização e seriedade. No decorrer do
trabalho vamos conferir alguns dos tipos dos textos Administrativos e as suas diferenças.

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2 Objectivos

2.1Objectivo Geral

 Debruçar sobre os Textos Administrativos.

2.1 1.1.3Objectivos específicos

 Definir os textos administrativos;

 Diferenciar os Textos Administrativos;
 Caracterizar os Textos Administrativos.

3 Metodologia

Para a realização do presente trabalho foi possível através da revisão bibliográfica, onde
foram selecionadas as obras que abordam sobre o assunto em estudo. Como técnicas
adoptadas, após a seleção das obras, foram feitos resumos das principais ideias, de
seguida o cruzamento das mesmas de acordo com os objectivos delineados, o que
permitiu a elaboração do presente trabalho.

5
4 Textos Administrativos

Viera&Sitoe(P.13) Os textos administrativos asseguram e espelham o funcionamento de

instituições e devem ser escritos com clareza e objetividade.

Viera&Sitoe acrescentam que:

Existem diferentes tipos de textos de natureza administrativa, tais como: Requerimento,

Convocatória, Acta, Carta Comercial, Ofício, Curriculum Vitae, entre outros.

Ou por outras, texto administrativo é um texto formal, que deve ser escrito com correção
gramatical, com clareza e objetividade, sem recurso a expressões de significado ambíguo
e, de uma forma geral, sem mais palavras do que as estritamente necessárias.

Segundo MINED( Modulo 5, P. 43) Os textos administrativos são textos de carácter

documental, de comunicação entre instituições e utilizam-se no mundo do trabalho.

Contudo, são textos de comunicação entre instituições e utilizam-se no mundo do

trabalho, visando essencialmente uma comunicação objectiva, directa e simples, ao
contrário dos textos literários que procuram criar efeitos de beleza e emoção.

4.1 Características de textos Administrativos

MINED(Módulo 5, pp.43-44) Os textos Administrativos são caracterizados por sua

escrita com correção gramatical, com clareza e objetividade.

4.2 Tipos de Textos Administrativos

Dos tipos de textos administrativos encontramos os seguintes:

1. Relactório
2. Currículo
3. Carta
4. Aviso
5. Anúncio
6. Acta

6
4.3 Diferença entre currículo e a carta

Para diferenciar os seguinte subtemas ou termos, é imperioso define – las para melhor
perceção.

Currículo

Segundo Zona, Currículo é um documento pessoal que descreve o percurso de vida do

individuo entre suas capacidades e habilidades e deve estar sempre atualizado. Também
abreviado para CV ou apenas currículo, é um documento de tipo histórico, que relata a
trajetória educacional e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de
demonstrar suas habilidades e competências. De modo geral, ele tem como objetivo
fornecer o perfil da pessoa para um empregador, podendo também ser usado como
instrumento de apoio em situações acadêmicas. Currículo é uma síntese de aptidões e
qualificações, na qual o candidato a alguma vaga de emprego descreve, dados pessoais
para contato, formação acadêmica e experiência profissional. O currículo é constituído
pelas seguintes partes:

 Dados pessoais - nome, filiação, estado civil, residência permanente e telefone,

lugar e data de nascimento e nacionalidade.
 Formação Académico - básica, media e superior, referindo-se os diplomas e as
respetivas classificações, estabelecimentos de ensino onde forma obtidos os
locais e as datas.
 Formação Profissional - inicial e complementar, aos longos da atividade
profissional.
 Experiencia Profissional - locais de trabalho e respectivas empresas, indicando
datas e referindo trabalhos ou projetos de iniciativa própria ou em que tenha
colaborado.
 Ocupação Atual - local de trabalho e serviço/ actividade em que se encontra
envolvido no momento em que apresenta o currículo, podendo indicar as
associações de que é membro, bem como projecto de vida em que pensa
empenhar-se a curto prazo.
 Línguas – Onde indica - se as línguas em que comunicar e os graus do seu
domínio escrito e oral.

O papel social do Currículo, varia nos diversos países consoante as políticas de

empregabilidade e educação. Da mesma maneira o formato pode variar dependendo do

7
contexto. Embora de modo geral seja um documento apresentado de forma sintetizada,
idealmente com uma ou duas páginas (p.53).

Carta

Para Zona, (p. 49). A carta é uma mensagem escrita, transmitida a um destinatário
individualizado e que se encontra geograficamente noutro local. Também é um género
textual de correspondência que visa a estabelecer uma comunicação directa entre os
interlocutores, para transmitir diferentes tipos de mensagem ou informação.

O mesmo acrescenta que a carta obedece a seguinte estrutura:

a) O cabeçalho, ao alto, à direita, com o nome da localidade e da data;

b) O vocativo, duas linhas abaixo, à esquerda: nome, parentesco ou título do destinatário,

seguido ou dois pontos, e quase sempre precedido de uma palavra que exprime o
relacionamento entre destinador e destinatário;

c) Corpo da carta, uma aduas linhas abaixo: desenvolvimento da mensagem;

d) Despedida, uma abaixo, com fórmula variável: um abraço, um beijo, um chi- coração,
adeusinho, até breve, os meus respeitosos cumprimentos, cordiais saudações, com os
melhores cumprimentos, etc.

e) Identificação do destinador: eventual tipo de parentesco ou de relacionamento,

assinatura: seu filho A., seu filho amigo Z., teu colega B., seu admirador X., seu
trabalhador H., seu eleitor certo J., etc.

Também, entre elas existem os seguintes tipos de cartas:

 Carta Pessoal
 Carta comercial
 Carta oficial

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 Carta Pessoal

MINED(aula-7)

Estabelece comunicação entre pessoas próximas ou com vinculo individual. Com isso
obriga o uso de uma linguagem clara. A estrutura da carta pessoal também e aberta, tendo
em vista que o autor pode escolher como desejo organizar as informações partilhadas.

Carta empresarial ou comercial

MINED(aula-7)

É aquela que veicula no ambiente Professional e estabelece comunicação entre diferentes

profissionais. Esse tipo de carta exige uma linguagem mais informal e impessoal. A
mensagem deve ser objetiva e concisa, e toda relação pessoal deve ser evitada.

Carta oficial ou pública

É o documento utilizado nas instituições publicas. Esse tipo de carta exige uma linguagem
impessoal, formal e acessível. Por vezes a carta oficial não tem um destinatário único, e
por isso exige um distanciamento entre os interlocutores.

A carta oficial divide entre ela. Diante dos diferentes contextos de circulação e do grau
de proximidade entre os interlocutores as cartas podem ser classificadas com base num
conteúdo e na função que desempenha:

 Carta de reclamação: é utlizada para expor uma insatisfação a um destinatário

que tenha posição de poder para realizar algumas interferências na questão.
 Carta oficial: Utilizada para expor e documentar alguma mensagem,
formalizando oque foi dito.
 Carta de candidatura: e aquela que e usada para comunicar alguma autoridade
sobre o desejo de candidatar se a algum cargo ou função.
 Carta de Apresentação: utilizada para fazer uma apresentação de uma pessoa
uma careira ou um projeto.
 Carta de solicitação: utilizada para formalizar um pedido a algum destinatário
de maior valor hierárquico, expressando a necessidade ou direito de auxilio.
 Carta de amor: utilizada para expressar afetos pessoais do remetente ao
destinatário.

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  Carta de desculpas: utilizada para expressar um pedido de perdão em relação a
algum fato desconfortável entre os interlocutores.

Contudo, percebe-se que a diferença existente entre currículo e carta são ambos
documentos distintos com funções informativos, enquanto que, o currículo tem
objetivo de fornecer o perfil da pessoa para um empregador ao passe que a carta
estabelece uma comunicação direta entre os interlocutores, para transmitir diferentes
tipos de mensagem ou informação.MINED(aula-7)

4.4 Diferença entre Aviso e Anúncio

Aviso

Aviso é uma advertência que se comunica a alguém. Pode tratar-se de um sinal, um

conselho ou uma chamada de atenção. O aviso possui diversas utilidades e formatos,
por exemplo: ele pode ser usado como um anúncio político. Por sua vez, procura
advertir ou comunicar uma novidade, seja por via oral ou escrita, o aviso pode ser um
cartaz ou um sinal.(Viera, et al.,2018)

Anúncio

MINED(aula 3.2) Anúncio é um texto que tem como objetivo convencer , alertar,
avisar, aconselhar , apelar e ordenar.

Pode ter como finalidade orientadora, informativa, procura ou oferta de serviços e

bens, publicitar produtos ou serviços. Anuncio se refere a mensagem que por
finalidade explicar um produto, seus benefícios e utilidades.

Para o efeito a diferença provém de que aviso, por sua vez, procura advertir ou
comunicar uma novidade, seja por via oral ou escrita, o aviso pode ser um cartaz ou
um sinal. Enquanto que o anuncio visa convencer a adquirir determinado produto ou
serviço.

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4.5 Diferença entre Convocatória e Acta

Convocatória

MINED(aula-3) Convocatória é um documento em que se convoca, ou seja, em que

se avisa e se chama para uma reunião de forma oficial ou para a prestação de outro
serviço, solicitando-se a presença das pessoas que deverão estar presentes.

Como documento que é, deve ser elaborado e assinado por quem tem poderes
institucionais para o fazer sendo dado a conhecer por aviso a cada participante, com
a devida antecedência, geralmente, estabelecida pela instituição.

Deverá, portanto, indicar:

 o tipo de sessão ou reunião (ordinária ou extraordinária);

 quem convoca;
 os participantes (grupo de professores de...; encarregados de educação da
turma....; etc.);
 o horário (o dia e a hora) e o local (a sala e o edifício) da reunião ou da atividade;
 a ordem de trabalhos (os vários pontos da ordem de trabalhos);
 a data da convocatória;
 a assinatura de quem convoca.

Acta

Segundo (Viera et al, pp.23-24) É o registo escrito daquilo que se tratou ou se aprovou
numa assembleia, uma reunião ou outro tipo de encontro.

Trata-se de um recurso formal, que se utiliza em encontros convocados através de

mecanismos legais. A acta é elaborado pelo secretário que, no decurso da reunião, vai
tomando apontamentos com vista à elaboração de um texto prévio.

A principal vantagem da ata de reunião é que ela torna pública e consciente todas as
decisões.

A acta é constituída pelas seguintes partes:

1. Cabeçalho

Que compreendem a origem e o título do documento.

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 2. Corpo

Que compreende uma fórmula fixa para iniciar, composta pelos seguintes indicadores:
Número de ordem da acta hora, dia, mês, ano e o local da realização da reunião bem como
agenda de trabalho. A acta deve ser utilizada uma linguagem clara e objetiva; Escrever
por extenso todos números; enganado, não se apaga, não se rasura, nem se risca o
erro.(24)

Olhando para o lado de diferenciação, diríamos que a diferença é clara. Uma vez que
convocatória que se avisa e se chama para uma reunião de forma oficial ou para a
prestação de outro serviço, solicitando-se a presença das pessoas que deverão estar
presentes. Enquanto que, a Acta é um documento cuja a função é relatar tudo que se
abordou num encontro ou reunião.

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5 Conclusão

Em suma, concluiu-se que os textos administrativos apresentam diversos tipos que

diferem-se uma da outra, desde a sua linguagem, função e a sua estrutura. Entre eles
Boletim informativo, Memorando, Cartas de pagamentos, lentas de cobranças, Aviso,
currículo, Carta, convocatório e a Acta.

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6 Referências Bibliográficas

Universidade Católica de Moçambique. (2021). Guia de Procedimentos para Elaboração

de Trabalhos de Campo. Beira, Moçambique: UCM.

Ead.mined.gov.mz modulos 5 portugues

VIERA,B.STOE,V,S.MATABAL,F.Manual de Lingua Portuguesa-formação de

professores do ensino Primário e educação de Adultos.Associação Progresso.2019.

ZONA,William.Manual do curso de Licenciatura em Ensino da Língua

Portuguesa.Beirra, Moçambique: UCM

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