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Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio

Processo Judicial Eletrnico - 1 Grau


O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de nmero 0012760-88.2014.5.15.0117
em 02/03/2015 12:12:21 e assinado por:
- MARCELO DEZEM DE AZEVEDO

Consulte este documento em:


https://pje.trt15.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam
usando o cdigo: 15030212122187400000012619292

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EZEM

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ODRIGUES

Sociedade de Advogados
OAB/SP. 12.046

Marcelo Dezem de Azevedo


Csar Walter Rodrigues
Renan Baptistussi Ferreira de Menezes
Ana Paula Delmnico Santos Rodrigues
Valmir Mendes Roza
Dbora Nogueira Turazza

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Excelentssimo(a) Senhor(a) Juiz(a) Federal da Vara do Trabalho de So


Joaquim da Barra, SP.
Processo n:

0012760-88.2014.5.15.0117

Reclamante:
Reclamada:

Raimundo Luciano Filipe dos Santos


Venturoso, Valentini & Cia. Ltda.

VENTUROSO, VALENTINI & CIA. LTDA., inscrita no CNPJ/MF


sob n 59.850.115/0001-18, pessoa jurdica de direito privado constituda sob
a forma de sociedade empresria limitada estabelecida nesta cidade de So
Joaquim da Barra, SP, Via Anhanguera, km 380, Distrito Industrial, CEP
14600-000, representada por seus scios, Srs. Rafael Luiz Maretto Venturoso e
Carlos Eduardo Valentini, qualificados na Alterao de Contrato Social j
anexada aos autos, vem augusta presena de Vossa Excelncia, por seu
advogado, ao final assinado digitalmente, com o devido respeito e acatamento,
apresentar sua CONTESTAO aos fatos, fundamentos e pedidos constantes
da Reclamao Trabalhista que lhe promove RAIMUNDO LUCIANO FILIPE
DOS SANTOS, j qualificado, processo em referncia, o que faz nos termos
adiante:
Ao entendimento da reclamada, a ao improcedente.
Vejamos:
PREJUDICIAL DE MRITO PRESCRIO EM RELAO AOS PEDIDOS
DE INDENIZAES POR DANOS MATERIAIS E MORAIS DECORRENTES
DE ALEGADA DOENA OCUPACIONAL (REBAIXAMENTO AUDITIVO):
No tocante alegada doena ocupacional (rebaixamento auditivo),
o marco prescricional da ao indenizatria deve ser contado do dia da cincia
inequvoca da molstia que teria causado a alegada incapacidade para o
trabalho.

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Dispe o art. 23, da Lei n 8.213/91, in verbis:


Considera-se como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, a data do
incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia da segregao
compulsria, ou o dia em que for realizado o diagnstico, valendo para este efeito o que
ocorrer primeiro.

Nesse sentido as Smulas n 230, do STF e n 278, do STJ,


respectivamente:
A prescrio da ao de acidente do trabalho conta-se do exame pericial que comprovar a
enfermidade ou verificar a natureza da incapacidade.
O termo inicial do prazo prescricional, na ao de indenizao, a data em que o segurado
teve cincia inequvoca da incapacidade laboral.

No caso dos autos, o reclamante possua cincia inequvoca do


rebaixamento auditivo (doena alegada como incapacitante) desde
28/07/2008, consoante TERMO DE RECONHECIMENTO encartado presente
defesa.
Como a presente ao foi ajuizada em 19/11/2014, temos que,
entre a data da cincia inequvoca da alegada doena ocupacional e a data da
propositura da ao, decorreram 6 anos, 3 meses, 3 semanas e 1 dia, sem que
houvesse qualquer causa interruptiva da fluncia do prazo prescricional.
luz do entendimento consubstanciado nas Smulas 230/STF e
278/STJ, consumou-se a prescrio.
Trata-se a prescrio, na lapidar concepo de CMARA LEAL, da
forma de extino de uma ao ajuizvel em virtude da inrcia de seu titular
durante certo lapso de tempo, na ausncia de causas preclusivas de seu
curso.1
Como cedio, a prescrio inicia seu curso a contar da data da
violao do direito que torna a ao exercitvel. Assim, violado que seja
determinado direito assegurado por lei, nasce - como conseqncia - o direito
de ao a ser exercido pelo seu titular perante o rgo jurisdicional. Trata-se
da adoo, pelo ordenamento jurdico brasileiro, do critrio da actio nata,

LEAL, Antnio Luiz da Cmara. Da Prescrio e da Decadncia, 2 Ed., RJ, Forense, 1959, p. 18.

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observada a data da leso como marco inaugural do transcurso do lapso de


tempo fixado.2
Em razo do lapso temporal decorrido entre a comprovao da
enfermidade tida pelo reclamante como de natureza laboral e incapacitante
(perda auditiva constatada e reconhecida em 28/07/2008) e o ajuizamento da
ao 6 anos, 3 meses, 3 semanas e 1 dia consumou-se a prescrio nos
termos do inciso XXIX, do artigo 7 da Constituio Federal.
No presente caso, como a ao foi ajuizada perante a Justia do
Trabalho e na vigncia da EC 45/2004, no paira a menor dvida de que se
aplica espcie o prazo prescricional trabalhista.
Com efeito, em deciso proferida recentemente pelo Excelso TST,
reafirmou-se o entendimento prevalecente naquela Corte.
Confira-se:
AGRAVO DE INSTRUMENTO. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. PENSO
VITALCIA. ACIDENTE DO TRABALHO. DOENA PROFISSIONAL. PRESCRIO. 1.
Orienta-se o entendimento recente desta SBDI-I no sentido de que a regra
prescricional aplicvel pretenso relativa a indenizao por danos morais
decorrente de acidente do trabalho definida a partir da data em que a parte tem
cincia inequvoca do evento danoso. Ocorrido o acidente ou cientificada a parte da
incapacitao ou reduo da sua capacidade laboral em ocasio posterior ao advento
da Emenda Constitucional n 45/2004, por meio da qual se definiu a competncia da
Justia do Trabalho para processar e julgar tais demandas, a prescrio incidente a
prevista no artigo 7, XXIX, da Constituio da Repblica, porquanto indiscutvel a
natureza trabalhista reconhecida ao evento. (...).3

No mesmo sentido:
(...). PRESCRIO - DANOS MORAL E MATERIAL - DOENA OCUPACIONAL - LESO
OCORRIDA NA VIGNCIA DO CDIGO CIVIL DE 1916 - DEMANDA AJUIZADA ANTES
DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 45/04 - DIREITO INTERTEMPORAL. A C. SBDI-1
desta Corte pacificou entendimento no sentido de que as leses ocorridas
posteriormente vigncia da Emenda Constitucional n 45/2004, por meio da qual
se definiu a competncia da Justia do Trabalho para processar e julgar as aes de
indenizao de danos moral e material decorrentes da relao de trabalho, a
prescrio incidente a prevista no artigo 7, XXIX, da Carta Magna, porquanto
indiscutvel a natureza trabalhista reconhecida ao caso. Contrario sensu, verificada a
leso anteriormente entrada em vigor da referida emenda constitucional, prevalece a

Victor Hugo Cabral, artigo A PRESCRIO DE DIREITOS TRABALHISTAS VISTA SOBRE O PRISMA DA
JURISPRUDNCIA DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, publicado no Juris Sntese n 57 - JAN/FEV de
2006.
3
Processo: AIRR - 75500-32.2008.5.04.0721 Data de Julgamento: 27/02/2013, Relator Ministro: Lelio Bentes Corra,
1 Turma, Data de Publicao: DEJT 08/03/2013, in pgina eletrnica do TST, grifamos.

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prescrio civil, em face da controvrsia quanto natureza do pleito. Recurso de revista


conhecido e desprovido. (...).4

O entendimento vigente no mbito dos Tribunais Regionais


idntico, conforme ilustra a seguinte deciso:
PRESCRIO ACIDENTE/DOENA DO TRABALHO As parcelas decorrentes de
acidente/doena do trabalho (ou doena ocupacional equiparada), independente de sua
natureza ou nomenclatura, prescrevem no mesmo prazo das demais verbas de cunho
trabalhista, exceo do FGTS, ou seja, em 5 anos, limitados a 2 anos a contar da extino do
contrato (artigo 7, inciso XXIX, da Constituio Federal), salvo se decorrentes de fatos
anteriores vigncia da EC n 45/2004, quando aplicado o prazo prescricional previsto no
diploma cvel (artigo 206, 3, inciso V), inclusive com a regra de transio do artigo 2.028. 5

A vista do exposto, requer, no particular, seja reconhecida e


pronunciada a prescrio quinquenal, nos termos do inciso XXIX, do artigo 7,
da Constituio Federal, extinguindo-se o processo, com o julgamento do
mrito, nos termos do inciso IV, do artigo 269, do CPC, com relao aos
pedidos de indenizaes por danos materiais e morais decorrentes da alegada
doena ocupacional (perda/rebaixamento auditivo).
Na hiptese inadmitida deste Egrgio Juzo entender no ser
aplicvel o prazo prescricional trabalhista, requer, em pedido em ordem
sucessiva (CPC, art. 289), pelos mesmos fundamentos expostos nesse item,
seja reconhecida e pronunciada a prescrio trienal prevista no artigo 206,
3, inciso V, do Cdigo Civil, extinguindo-se o processo na forma acima
requerida.
1 CONTRATO DE TRABALHO:
O vnculo empregatcio entre as partes perdurou de 18/07/2007
a 10/02/2014, e no at 30/03/2014 como est anotado da pea de
ingresso. A anotao dessa ltima data na CTPS do reclamante como sendo a
data de sada (Id b05c388, pg. 3), se deu em razo da projeo do perodo
do aviso prvio proporcional ao tempo de servio.
2 EVOLUO SALARIAL:
A evoluo salarial consta dos anexos holerites, requerendo seja
observada para todos os fins e efeitos da presente ao, destacando-se que
por ocasio da ruptura do vnculo o salrio era de R$ 1.597,20 (R$ 7,26/hora),
4

Processo: RR - 177800-35.2005.5.02.0462 Data de Julgamento: 07/03/2012, Relator Ministro: Renato de Lacerda


Paiva, 2 Turma, Data de Publicao: DEJT 16/03/2012. In pgina eletrnica do TST, grifamos.
5
TRT 4 R. RO 0000041-43.2012.5.04.0831 9 T. Rel Des Maria Madalena Telesca DJe 20.07.2012, Jris
Sntese IOB, vol. 96, verbete 115000160278.

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ficando impugnada a aduo autoral de que recebia mensalmente R$


2.000,00.
3 QUANTO JORNADA DE TRABALHO:
Alega o reclamante que se ativava das 5h00/6h45 s
16h45/18h00, com 1h30 de intervalo, de segunda sexta-feira, e das 5h00 s
11h00/12h00 no sbado.
Todavia, no formulado pedido de horas extraordinrias
(conforme rol de pedidos lanado na pgina 5).
No mbito da empresa reclamada o registro dos horrios por seus
colaboradores no REP Registrador Eletrnico de Ponto se d pelo sistema de
biometria.
Os espelhos de ponto que seguem carreados a esta defesa se
constituem meio de prova idneo e inequvoco no tocante extenso da
jornada.
A anlise dos controles de frequncia, revela que o reclamante se
ativou nas seguintes jornadas de trabalho:
(a) das 6h45 s 17h12, com intervalos de 1h30 para almoo e de 9min para
lanche, de segunda sexta-feira;
(b) das 5h00 s 15h03, com intervalos de 1h00 para almoo e de 15min para
lanche, de segunda sexta-feira.
As jornadas acima foram institudas atravs dos documentos
nominados TERMO DE COMPENSAO DE HORAS DE TRABALHO E OUTROS
FINS NELE CONTIDO, os quais se encontram nos arquivos anexos
(COMPENSAO DE HORAS), acordos estes firmados com o Sindicato que
representa a categoria econmica dos funcionrios da reclamada e que foram
devidamente registrados no Ministrio do Trabalho e Emprego.
Nas oportunidades eventuais em que houve elastecimentos da
jornada contratual, as horas excedentes ou foram compensadas (confiram-se
Acordos Coletivos de Flexibilizao de Horas Banco de Horas e a
movimentao de horas positivas e negativas nos controles de horrios,
anexos), ou quitadas com o adicional convencional e com base na efetiva
remunerao.

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A reclamada pode afirmar a Vossa Excelncia, convictamente, que


no remanescem quaisquer diferenas a ttulo de horas extras a serem
quitadas, tanto que o reclamante sequer lanou pedido nesse sentido.
Contudo, em se entendendo que h pedido de horas extras o que
seria, data venia, inusitado incumbe parte autora demonstrar e apontar
clara e objetivamente o nmero de horas extras que teriam sido trabalhadas e
no compensadas ou remuneradas, sob pena de improcedncia do pleito,
consoante entendimento iterativo de nossos Tribunais, conforme ilustra a
seguinte deciso:
HORA EXTRAS - NUS DA PROVA - Necessria a apresentao de demonstrativo de diferena
detalhado, capaz de apontar o nmero exato de horas extras laboradas e no remuneradas,
cabendo este nus ao reclamante, nos termos do art. 333, do CPC e do art. 818, da CLT.
(TRT-17 R. - RO 112500-83.2009.5.17.0005 - Rel. Des. Gerson Fernando da Sylveira Novais DJe 13.05.2011 - p. 22)

Face ao exposto, requer seja julgada improcedente eventual


pretenso ao recebimento de horas extras e reflexos.
4 QUANTO AO CARGO E S CONDIES DE TRABALHO NO
INCIDNCIA DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE:
Nega a reclamada que o reclamante tenha trabalhado exposto aos
efeitos dos agentes agressores e nas condies informados na pgina 2 da
inicial.
Na execuo no de suas atividades o reclamante sempre se
apresentava revestido de todos os EPIs, sob pena de, em no estando os
utilizando corretamente, sofrer sanes disciplinares.
O reclamante no se exps a choque trmico, produtos qumicos
como, (sic) cidos, soda caustica (sic), cido sulfrico etc., umidade na lavao
de peas, agentes que no se faziam presentes no ambiente de trabalho.
O reclamante jamais exerceu a atividade de alimentar fornos.
No tocante aos demais agentes e queles presentes no ambiente
de trabalho, seus efeitos eram eliminados ou atenuados para valores aqum
dos limites previstos pela efetiva utilizao de EPIs.
Especificamente em relao ao agente rudo, destaca-se que o
reclamante utilizava o protetor de silicone de insero (que era trocado de
acordo com a necessidade, em perodos de aproximadamente 60/90 dias e

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no uma vez por ano como alegado na inicial), com o uso do protetor do tipo
concha sobreposto ao protetor de insero.
Com efeito, foi fornecido e utilizado pelo Reclamante o abafador
tipo concha CA 4398

juntamente com o protetor auditivo de silicone CA 8092

Enquanto o primeiro oferece proteo auditiva ao usurio contra


rudos em at NRR 17dB / NRRsf 14 dB, o segundo possui nvel de atenuao
de rudos entre 16dB e 21dB, o que reduzia o nvel de rudo no ambiente de
trabalho para patamar em muito inferior aos 85 dB estabelecido no Anexo I da
NR 15 da Portaria MTE 3.214/78, no tendo o Reclamante, portanto,
permanecido exposto a condies que pudessem lhe gerar dficit auditivo alm
daquele que j apresentava quando de sua admisso na empresa reclamada.
Em insistindo o reclamante no pedido, requer seja realizada percia
por profissional de confiana do Juzo.
Ao longo da contratualidade o reclamante exerceu as funes
adiante, sempre trabalhando no galpo existente ao lado do setor de
rebarbao:
(a) de 18/07
Mecnica;

a 30/11/2007: Ajudante

Geral no

setor

Manuteno

(b) de 1/12/2007 a 31/07/2008: Ajudante Geral no setor de Transporte de


Empilhadeira;
(c) de 1/08/2008 a 30/06/2009: Operador de Empilhadeira no setor de
Transporte de Empilhadeira;

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(d) de 1/07/2009 a 31/07/2011: Controlador de Peas no setor de


Rebarbao;
(e) de 1/08/2011 a 10/02/2014: Controlador de Peas no setor de
Expedio de Fundidos.
A rotina de trabalho de cada funo est descrita no anexo PPP
Perfil Profissiogrfico Previdencirio, ficando impugnada a verso obreira.
Em relao s alegaes de que o reclamante de que fazia
servicos bracais de grande esforo fsico, com sobrecarga de coluna e joelhos,
exemplo: laborava com uma empilhadeira velha que tinha o breque e a
embreagem muito duro o que dispendia de grande esforco da perna do
reclamante para acion-los o que foi causando os problemas de sade
narrados acima, o reclamante tambm alimentava o forno, pegava pecas
pesadas, fazia movimentos de flexo de coluna em posices ergomtricas
prejudiciais coluna, como levantar pecas pesadas do cho, tudo isso
contribuiu com o surgimento dos seus problemas de coluna, o reclamante
empurra carrinhos de ferro carregados de pecas para leva-los a rebarbaco
todo esse esforco culminou nos problemas de sade narrados acima (sic), a
reclamada tem a esclarecer que as mesmas no condizem com a realidade.
As empilhadeiras utilizadas na planta industrial da reclamada
sempre se apresentaram com a manuteno absolutamente em ordem e em
perfeitas condies de operacionalidade, inclusive em relao ao breque e
embreagem, no havendo dispndio de qualquer sobre-esforo de seus
condutores.
Na funo de controlador de peas no havia o emprego de fora
fsica excessiva, to pouco imposio de sobrecarga de coluna, no sendo
movimentadas peas com peso superior ao limite legalmente imposto. A
movimentao de peas em carrinhos manuais era eventual e realizada de
forma intermitente a outras atividades.
4.2 Quanto aos treinamentos ministrados e a emisso de Ordens de
Servio:
No dia de sua admisso o reclamante passou por treinamento
terico (integrao), realizado na sala de treinamento da reclamada (conforme
arquivo TREINAMENTOS), onde lhe foi explicado o regulamento interno da
empresa e, ainda, ministrados treinamentos quanto:
- culos de proteo (proteo para os olhos);

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- Proteo auditiva (protetores auditivos de insero e concha);


- Luvas de proteo (proteo para as mos);
- Proteo respiratria;
- Treinamento terico quanto: ao uso correto de EPIs e durabilidade;
preveno de acidentes e doenas ocupacionais; postura correta para o
trabalho; agentes nocivos sade e meios de neutraliz-los; mapa de risco;
procedimentos seguros de trabalho; e como proceder em relao a acidentes
de trabalho.
4.3 Quanto ao fornecimento de EPIs eficientes neutralizao dos
efeitos de eventuais agentes deletrios presentes no ambiente de
trabalho:
Na pgina 3 da pea inaugural lanada a seguinte assertiva: O
reclamante laborava sem seguir as normas de proteco do trabalho e no
fazia uso de EPI eficiente para neutralizar os riscos de adquirir doenca
ocupacional. (sic, grifos do original)
A aduo , data venia, mentirosa.
Conforme registrado nos documentos que compem o arquivo
RECIBOS DE ENTREGA DE EPIs, devidamente assinados pelo reclamante,
houve o regular fornecimento de todos os EPIs recomendados para o exerccio
da funo.
Todos os EPIs fornecidos pela reclamada e efetivamente utilizados
pelo reclamante contm C.A. Certificados de Aprovao expedidos pelo MTE
Ministrio do Trabalho e Emprego, mostrando-se eficientes eliminao ou
neutralizao dos agentes insalubres existentes no ambiente de trabalho.
Mais ainda, como consabido, a simples presena dos agentes no
ambiente de trabalho no induz incidncia do adicional de insalubridade.
Necessrio que o nvel de concentrao dos agentes supere os
limites impostos pela NR 15, da Portaria MTE 3.214/78 e que eventual excesso
no tenha sido eliminado atravs do fornecimento de equipamentos de
proteo eficazes neutralizao dos efeitos desses agentes.
Destarte, ainda que apurado que o ambiente de trabalho
eventualmente seja insalubre, constatando-se o fornecimento de EPIs eficazes
reduo dos efeitos dos agentes aos nveis de normalidade ou sua
eliminao, no h que se falar na incidncia do adicional de insalubridade.

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Com efeito, assim preconiza a Portaria MTE 3.214/78, em seu


Anexo 15:
(...)15.4 - A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao do
pagamento do adicional respectivo.
15.4.1 - A eliminao ou neutralizao da insalubridade dever ocorrer:
a) com a adoo de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro
dos limites de tolerncia;
b) com a utilizao de equipamento de proteo individual.
(...).

O entendimento jurisprudencial fiel norma, do que bom


exemplo a seguinte deciso:
Adicional de insalubridade Equipamentos de proteo individual Eficcia. A entrega regular
e peridica dos equipamentos de proteo individual necessrios neutralizao do agente
insalubre afasta o deferimento do adicional respectivo. Recurso a que se d provimento.6

A utilizao dos EPIs era efetivamente fiscalizada pela reclamada.


4.3 Base de clculo do adicional insalubridade:
Na hiptese inadmitida de se entender incidente o adicional de
insalubridade, requer que o percentual aferido incida sobre o valor do salrio
mnimo (base para o clculo do adicional).
A lei (art. 192 da CLT) apregoa que o percentual, conforme o grau
apurado, deve incidir sobre o valor do salrio mnimo.
O Excelso SUPREMO TRIBUNAL
Vinculante n 4 com a seguinte redao:

FEDERAL

editou

Smula

Salvo os casos previstos na Constituio Federal, o salrio mnimo no pode ser usado como
indexador de base de clculo de vantagem de servidor pblico ou de empregado, nem ser
substitudo por deciso judicial. grifamos

Ou seja: segundo a Smula Vinculante n 4, o salrio mnimo no


pode ser usado, s que a base de clculo NO PODE SER SUBSTITUDA POR
DECISO JUDICIAL.
Com efeito, partindo-se do princpio de que a Smula editada
produz efeito vinculante em relao aos demais rgos do Poder
Judicirio e administrao pblica direta e indireta, nas esferas
federal, estadual e municipal, nos termos do caput do artigo 103-A da

TRT 3 Regio 5a T. RO 103/2007.029.03.00-0 Rel. Danilo Siqueira C. Faria, DJ 20.11.2007, p. 23, RDT 14-01,
pgina 48, verbete 278.

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Constituio Federal, as instncias inferiores devem seguir integralmente os


termos ditados pelo STF na Smula Vinculante n 4.
Tendo o STF estabelecido a premissa de que deciso judicial no
pode determinar a substituio do salrio mnimo como base clculo, s o
legislativo poder faz-lo.
O comando que emerge da Smula de clareza solar: O
JUDICIRIO NO PODE SUBSTITUIR O SALRIO MINIMO COMO BASE
DE CLCULO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
Equivale dizer que, qualquer deciso que fixar base de clculo
diversa do salrio mnimo, estar afrontando a Smula Vinculante n 4 e
contrariando o comando que emerge do caput do artigo 103-A da Carta
Magna.
No podendo o Judicirio substituir a base de clculo, como
corolrio resta a ilao lgica de que ENQUANTO A LEI NO FOR ALTERADA
POR PROCESSO LEGISLATIVO, PREVALECE HGIDO O ARTIGO 192, DA CLT.
o que, salvo melhor juzo, preconiza a Smula em comento.
O posicionamento atual do Excelso TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO exatamente no sentido do entendimento exposto nesta defesa,
consoante se infere dos julgados adiante colacionados, proferidos
recentemente pela mais alta Corte Trabalhista do pas:
EMBARGOS REGIDOS PELA LEI N 11.496/2007. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE
CLCULO. SALRIO NORMATIVO. IMPOSSIBILIDADE Conforme entendimento do Supremo
Tribunal Federal, Reclamao n 6.830 MC/PR - Paran, publicada no DJE n 217, em
21/10/2008, at que sobrevenha lei que disponha sobre a base de clculo do adicional de
insalubridade e no havendo previso normativa nesse sentido, essa parcela deve ser
calculada com base no salrio mnimo nacional. Embargos no conhecidos. Proc. n 5150026.2008.5.04.0831, Relator: Jos Roberto Freire Pimenta, Data de Julgamento: 02/02/2012,
Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, Data de Publicao: DEJT 10/02/2012.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE - BASE DE CLCULO. A deciso do Regional, que determina
que o adicional de insalubridade seja calculado com base no salrio mnimo, est em sintonia
com a orientao do Supremo Tribunal Federal. Agravo de instrumento no provido. Proc. n
121400-79.2009.5.15.0015, Relator: Milton de Moura Frana, Data de Julgamento:
07/12/2011, 4 Turma, Data de Publicao: DEJT 19/12/2011.

Idntico tem sido o posicionamento no mbito do Egrgio TRT da


15 Regio, conforme ilustra a seguinte deciso:
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE BASE DE CLCULO SALRIO MNIMO de rigor a
utilizao do salrio mnimo como base de clculo do adicional de insalubridade at que

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sobrevenha norma legal regulamentando a questo, considerando-se o cancelamento dos


efeitos das Smulas n 17 e 228 do C. TST, por meio de liminar concedida pelo E. STF, aps a
edio da Smula Vinculante n 4. (...). (TRT 15 R. RO 086600-11.2009.5.15.0052
(58820) 6 C. Rel Ana Paula Pellegrina Lockmann DOE 07.10.2010 p. 174. No mesmo
sentido a deciso n 065696/2010-PATR, proferida no processo n 000043227.2010.5.15.0066 RO, publicada em 05/11/2010, Relatada pelo eminente Desembargador
MANOEL CARLOS TOLEDO FILHO).

Destarte, na hiptese inadmitida de se determinar a incidncia de


adicional de insalubridade, requer-se que o percentual correspondente ao grau
aferido incida sobre o valor do salrio mnimo, ficando expressamente
impugnada eventual pretenso de se utilizar valor diverso.
Diante do exposto neste item 4, requer seja o pedido formulado no
item 5 julgado improcedente.
No haveria de qualquer modo que se cogitar de reflexos em DSRs,
uma vez que o adicional j contemplaria 220h00 mensais (OJ 103, da SDI-1 do
c. TST: Adicional de Insalubridade. Repouso Semanal e Feriados. Inserida em
01.10.97 (nova redao). O adicional de insalubridade j remunera os dias de
repouso semanal e feriados).
4.4 Apresentao de quesitos e indicao de assistente tcnico:
Requer sejam submetidos apreciao do Sr. Perito os quesitos
adiante, protestando-se pela apresentao de quesitos suplementares ou
esclarecedores posteriormente:
a) Favor descrever as atividades exercidas pelo reclamante na sede da
reclamada, o tempo gasto na execuo de cada uma delas, bem como suas
respectivas pocas.
b) Descrever os locais e os respectivos perodos em que o reclamante laborou
na sede da reclamada, esclarecendo, ainda, se houve modificaes nos
ambientes e/ou mtodos de trabalho entre o perodo de trabalho e a data
de realizao da percia tcnica.
c) Descrever a metodologia de abordagem, os mtodos de anlise
empregados, vem como os equipamentos e as tcnicas utilizadas na
realizao da percia para avaliao dos riscos ambientais. Na utilizao de
equipamentos de medio, queira o Sr. Perito anexar os respectivos laudos
de calibrao dos mesmos.
d) Descrever os agentes presentes no ambiente de trabalho, sua intensidade e
concentrao, informando se os mesmos esto acima dos limites

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estabelecidos pelos anexos da Norma Regulamentadora n 15, da Portaria


3.214/78.
e) Informar se em razo das tcnicas e equipamentos utilizados, bem como s
caractersticas dos agentes, se havia manuseio, considerando-se que
manuseio consiste no ato de pegar ou mover com as prprias mos, e o
consequente contato cutneo com os mesmos.
f) Conforme Fichas de Controle de Fornecimento de Equipamentos de
Proteo Individual, bem como pela observao dos ambientes de trabalho
e informao do Reclamante e de seus paradigmas, a Reclamada fornecia
EPIs adequados ao uso que neutralizam os efeitos dos agentes presentes
no ambiente de trabalho? Quais os EPIs fornecidos? Atendem eles o
disposto na Portaria n 3.214/78, em especial a NR n 6?
g) Os EPIs fornecidos so eficazes neutralizao dos efeitos dos agentes
insalubres eventualmente detectados?
h) H sinalizao quanto necessidade de uso de EPIs nos diversos setores da
empresa?
i) Alguns dos locais em que o Reclamante trabalhou ou alguma das tarefas
por ele realizada pode ser considerado como insalubre, mesmo com a
utilizao dos EPIs fornecidos? Com que frequncia e qual a durao da
realizao das atividades eventualmente consideradas insalubres no curso
da jornada? Qual o fundamento cientfico? Em caso positivo, qual o grau de
insalubridade em cada um deles?
j) A atividade exercida pelo Reclamante insalubre? Qual o fundamento
cientfico? Em caso positivo, qual o grau de insalubridade?
k) Demais comentrios importantes ao deslinde da questo.
Indica-se como ASSISTENTE-TCNICO o Dr. JOS MRIO AZZOLINI,
Engenheiro de Segurana do Trabalho, CREA n 0600984230, residente em
Bebedouro, SP, rua Andr Kobal, n 76, Residencial Furquim, CEP 14700000,
telefones
(17)3342-7442
ou
3343-6094,
e-mail
engenheiroazzolini@gmail.com, requerendo seja o mesmo comunicado do dia e
hora designados para a realizao dos trabalhos periciais.
5 QUANTO ALEGADA DOENA OCUPACIONAL INEXISTNCIA DE
NEXO CAUSAL, DE CULPA PATRONAL E DE DANO:
O reclamante, na alnea G, formula o seguinte pedido:

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Indenizaco por Danos Materiais correspondente perda da capacidade


laborativa, tendo em vista o percentual de perda que ser apurado pela
percia mdica, da data do ocorrido at os 75 anos de idade, pela mdia
salarial que recebia at antes do acidente, pois aps o acidente o reclamante
no tinha o mesmo rendimento, requer ainda que estes valores sejam apurado
e pagos de uma vez s..............................................R$ 100.000,00. grifamos
Como cedio, a responsabilidade civil est regulada pelos artigos
186, 187 e 927 do Cdigo Civil, sendo que para sua configurao devem estar
presentes os seguintes requisitos: (i) prova efetiva do dano, (ii) nexo causal,
(iii) prtica do ato ilcito, (iv) culpa e (v) a necessidade de reparao.
Segundo os ensinamentos da Professora MARIA HELENA DINIZ,
a responsabilidade civil a aplicao de medidas que obriguem uma pessoa a
reparar o dano moral ou patrimonial causado a terceiros, em razo de ato por
ela mesma praticado, por pessoa por quem ela responde, por alguma coisa a
ela pertencente ou de simples imposio legal. (Curso de Direito Civil
Brasileiro, vol. 7, 2002, pg. 34).
Acerca do nexo causal, discorre o professor SEBASTIO
GERALDO DE OLIVEIRA, que este o vnculo que se estabelece entre a
execuo do servio (causa) e o acidente do trabalho ou doena ocupacional
(efeito). Pode-se afirmar que esse pressuposto primeiro que deve ser
investigado, porquanto se o acidente no estiver relacionado ao trabalho
desnecessrio, por bvio, analisar a extenso dos danos e a culpa patronal.
(Indenizaes por Acidente do Trabalho ou Doena Ocupacional, 2005, Ed.
LTr, pgs. 133/134).
Nos dizeres do Desembargador SRGIO CAVALIERI FILHO, no
basta que o agente tenha praticado uma conduta ilcita; tampouco que a
vtima tenha sofrido um dano. preciso que esse dano tenha sido causado
pela conduta ilcita do agente, que exista entre ambos uma necessria relao
de causa e efeito. (...) Em suma, o nexo causal um elemento referencial
entre a conduta e o resultado. atravs dele que poderemos concluir quem foi
o causador do dano. (Programa de Responsabilidade Civil, 6 ed., 2006,
Malheiros Editora, pgs. 70/71).
Com efeito, a lei n 8.213/91, em seu artigo 20, incisos I e II, faz
referncia doena profissional e doena do trabalho, entendendo a primeira
como a sendo produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a
determinada atividade, enquanto a segunda seria a doena ocupacional

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adquirida ou desencadeada em funo das condies especiais em que o


trabalho realizado e com ele se relaciona diretamente.
WLADIMIR NOVAES MARTINEZ ressalta, com maestria, a
sutileza na diferenciao entre doena profissional e doena do trabalho,
pontificando que a primeira encontra-se intimamente ligada profisso do
obreiro, acompanhando-o, inclusive, em outras empresas, enquanto a segunda
deriva das condies do exerccio, do ambiente de trabalho, dos instrumentos
adotados, sendo prpria, sobretudo, das empresas que exploram a mesma
atividade econmica e no necessariamente conceituadas como fazendo parte
do obreiro. (MARTINEZ, Wladimir Novaes. Comentrio Lei Bsica da
Previdncia Social, So Paulo, LTr, 1992, v. 2, p. 99).
A doena do trabalho no guarda relao direta com uma atividade
ou profisso especfica. Ela surge ou aflora quando o trabalhador presta seus
servios em condies especiais e desfavorveis sua sade.
A distino dessas duas espcies de doenas ocupacionais, apesar
de no ser de fcil percepo, de grande importncia, principalmente no que
diz respeito ao nus da prova da causalidade.
Tratando-se de doena profissional, o nexo etiolgico com o
trabalho presumido, isso em termos previdencirios. Na hiptese de doena
do trabalho, cabe ao trabalhador demonstrar que adquiriu ou desenvolveu a
doena por conta do servio que prestava para aquele determinado
empregador contra quem demanda.
Pois bem.
O reclamante atribui s condies de trabalho vivenciadas no
perodo em que trabalhou para a reclamada o surgimento das seguintes
doenas:
PROBLEMAS DE AUDIO;
PROBLEMAS DE TENDINITE NA PERNA;
PROBLEMAS DE NEVRALGIA, DORES ARTICULARES;
PROBLEMAS DE ESPONDILOSE.
No arquivo juntado inicial, nomeado DOCUMENTOS MDICOS
(Id fc642d9, pg. 1), h um Relatrio Mdico assinado pelo Dr. Vitor Andr
Veloni, datado de 19/11/2014 (mesma data da propositura da ao),

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recomendando o afastamento do reclamante de suas atividades por tempo


indeterminado pela indicao das seguintes patologias:
CID M79.2 (Nevralgia e neurite no especificadas);
CID M25.5 (Dor articular);
CID M47.2 (Outras espondiloses com radiculopatias) e
CID M65.8 (Outras sinovites e tenossinovites).
Ao longo dos quase 7 (sete) anos que perdurou o vnculo, o
reclamante
nunca
esteve
afastado
em
gozo
de
benefcio
previdencirio, quanto menos em decorrncia de acidente de trabalho, pelo
que no haveria que se cogitar, evidentemente, da necessidade de emisso de
CAT Comunicao de Acidente de Trabalho.
A rigor, no decorrer do contrato de trabalho, o reclamante
apresentou atestados mdicos para justificar faltas contendo os seguintes CIDs
(documentos no arquivo ATESTADOS MDICOS):

Dentre todos os atestados apresentados, apenas trs deles se


referiram a dores articulares, no tendo havido sequer faltas espordicas
relacionadas aos problemas de sade alegados na prefacial, o que por si s
indicativo da inexistncia de nexo de causalidade.
Quanto aos alegados problemas de audio, por ocasio da
ltima avaliao audiomtrica, realizada em 05/11/2013, o reclamante

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apresentou os seguintes padres: OD: rebaixamento auditivo de grau leve em


6K; OE: rebaixamento auditivo de grau leve para moderado de 3K a 8K.
Isso no faz do reclamante uma pessoa surda, como se pretende
fazer crer, chegando-se ao absurdo de ser aventada a necessidade de uso de
aparelho audiomtrico.
Registre-se, a avaliao audiomtrica do subscritor da presente
apresenta resultados bastante parecidos com aqueles verificados no
reclamante.
Esse rebaixamento auditivo, praticamente imperceptvel, j
acometia o reclamante desde a sua admisso, como pode se ver da
avaliao audiomtrica datada de 19/04/2007, quando o reclamante ainda
trabalhava em outra empresa (documento anexo), no sendo caracterizado
como PAIR (ou PAIRO / PAINPSE).
A eminente Desembargadora VERA TEREZA MARTINS CRESPO,
lanou em acrdo advindo do Egrgio TRT da 15 Regio, verdadeira lio
quanto matria, transcrita na deciso 063247/2009-PATR do processo n
0385400-41.2005.515.0146, publicada em 09/10/2009, em que foi Relatora a
Desembargadora ROSEMEIRE UEHARA TANAKA:
(...). Isso porque nem sempre a perda auditiva d direito indenizao. Para que isso ocorra,
imprescindvel a existncia da gota acstica, caracterizadora do distrbio neurossenssorial,
ou seja, surdez oriunda de rudo ambiental. A gota acstica o sinal grfico constatado em
exame audiomtrico em que a perda auditiva sofre queda abrupta na frequncia de 4.000Hz,
que a mais atingida pelo rudo ambiental, com recuperao na faixa subsequente, que de
6.000Hz. Ou seja, a gota acstica forma um V no mencionado grfico da audiometria em
que o ponto mais baixo ocorre em 4.000 Hz (Hertz).
Ademais, se se tratar de disacusia neurossensorial, a mesma ser sempre bilateral (presena
da gota acstica em ambos os ouvidos, com perdas semelhantes). Isso porque a disacusia
neurossensorial bilateral, que a decorrente do rudo ambiental que atinge com a mesma
intensidade ambos os ouvidos, nem sempre causada pelo labor, j que pode ter outras
origens.
Em outras palavras, como ambos os ouvidos so submetidos a idntico trauma acstico,
quando a perda de cunho acidentrio, normalmente deve ser idntica ou, pelo menos, muito
prxima tanto no ouvido direito quanto esquerdo.

O nvel de rudo aferido no ambiente de trabalho era atenuado


mediante a utilizao de equipamentos de proteo auditiva, de forma que os
limites no ultrapassavam aqueles estabelecidos no Anexo 1 da NR 15 da
Portaria MTE 3.214/78, conforme j esclarecido no item 4.3 desta defesa.
No h nada que impea a contratao do reclamante por outras
empresas para as mesmas atividades que desempenhava junto reclamada,

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desde que, evidentemente, lhe sejam proporcionados meios seguros e salubres


de trabalho, inclusive no que concerne proteo auditiva, como sempre fez a
reclamada, que devolveu o reclamante ao mercado de trabalho com a mesma
condio auditiva de quando o admitiu.
evidente que o fato de o ambiente de trabalho eventualmente
produzir nvel de rudo acima dos limites de tolerncia estabelecidos pela
legislao, por si s no torna a atividade nele realizada insalubre. O uso de
EPIs adequados mostra-se eficiente reduo do nvel de rudo para
patamares legalmente aceitos, possibilitando a presena no ambiente de
pessoas que eventualmente ostentem quadro de perda auditiva, posto que no
haver interferncia do rudo em razo da atenuao proporcionada pelos
protetores, tal como se deu em relao ao reclamante no perodo em que
prestou servios reclamada.
Portanto, resta absolutamente descartada a hiptese de
estabelecimento de nexo causal entre o rebaixamento auditivo verificado em
apenas uma frequncia e as condies de trabalho que foram proporcionadas
pela reclamada ao reclamante.
Quanto ao nexo causal, sobreleva registrar que em 19/03/2010 e
em 14/12/2010, o reclamante apresentou quadro de infeco aguda das
vias areas (CID J06.9), em 18/10/2010 faringite aguda (CID J02) o que se
repetiu no dia 29/05/2014, problemas dentrios, inclusive Perda de dentes
devida a acidente, extrao ou a doenas periodontais (CID K08.1) e necrose
de polpa (CID K04.1), em 03/08/2012 diagnstico de cerume impactado
(CID H61.2), conforme atestados mdicos anexos.
A concluso a de que o nfimo rebaixamento auditivo ostentado
pelo reclamante no possui origem no trabalho prestado em prol da
reclamada.
J quanto aos alegados problemas de tendinite na perna,
problemas de nevralgia, dores articulares e problemas de espondilose, os
mesmos no esto retratados sequer no documento mdico unilateralmente
juntado inicial, obtido no mesmo dia em que a ao foi proposta.
Demais disso, tratam-se de patologias sem relao com o trabalho,
inerentes a hbitos e condio pessoal do reclamante, de natureza
degenerativa e hereditria.
Quanto tendinite, em caso bastante especfico, assim se
manifestou o Egrgio TRT da 2 Regio:

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DANO MORAL TENOSSINOVITE NEGLIGNCIA DO EMPREGADOR NO COMBATE AOS


FATORES IMPOSSIBILIDADE AS DOENAS OCUPACIONAIS SO INERENTES S
PROFISSES risco que corre conscientemente o trabalhador na escolha da sua profisso,
sabendo que poder, cedo ou tarde, ser acometido dos efeitos de sua atividade fsica. No s
o trabalho na empresa que leva doena ocupacional. Fatores externos tambm contribuem,
como afazeres domsticos nos casos de tenossinovite e tendinite. Aquele que digita dados no
trabalho e em casa faz uso do computador para atividades rotineiras, como escrever trabalhos
e outros usos do teclado, tem vrios componentes para a origem e a agravao da doena.
At mesmo as tarefas domsticas mais comuns (lavar, passar, esfregar) so fatores
que ajudam a desencadear a doena ou a agrav-la. No h como o empregador
evitar tenossinovite ou tendinite. No h dano moral. (TRT 2 R. RO 00656-2004-43202-00 (20060915476) 9 T. Rel. p/o Ac. Juiz Luiz Edgar Ferraz de Oliveira DOESP
01.12.2006, Jris Sntese IOB, verbete 193035846, grifamos).

J a espondilose, o termo geral utilizado para definir alteraes


degenerativas inespecficas da coluna. Estas alteraes so mais comuns nas
pores relativamente mveis, como as regies cervical e lombar, e menos
frequentes nas pores relativamente rgidas como a regio dorsal, no
havendo qualquer documento mdico que comprove que o reclamante padea
do mal.
Nevralgia: Classificam-se em geral na categoria de dores
nevrlgicas, vrios sintomas dolorosas associados a leses de nervos
perifricos. As suas propriedades so essencialmente semelhantes s da dor do
membro fantasma e da causalgia, e caracterizam-se por uma dor intensa e
incessante, que difcil de tratar pela cirurgia ou por outros mtodos
tradicionais.
Causas de dores nevrlgicas
Infeces virais dos nervos
Degenerescncia nervosa diabtica
Insuficincia circulatria perifrica
Carncias vitamnicas
Ingesto de venenos como arsnio
Praticamente todas as infeces ou outras doenas que lesem os nervos
perifricos, mais especialmente as fibras grossas mielinizadas, podem ser
causas de dor, dita nevrlgica 7.
Enfim, nem o nfimo rebaixamento auditivo, e nem os alegados
problemas de tendinite na perna, problemas de nevralgia, dores
articulares e problemas de espondilose, se relacionam s condies de
trabalho a que o reclamante esteve exposto enquanto prestou servios
reclamada.
7

http://www.jornallivre.com.br/174329/o-que-e-nevralgia-.html

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E nem se venha cogitar da possibilidade de estabelecimento de


nexo de concausalidade.
Os problemas de sade que o reclamante alega ostentar
(problemas fsicos, ao que se deu a entender na inicial), alm de no lhe
retirar a capacidade laborativa, no possuem nexo causal com o trabalho
prestado em prol da reclamada. Provavelmente se tratam de doenas
congnitas/hereditrias, prprias da faixa etria em que se encontra o
reclamante. No resulta diretamente do trabalho, enquanto o agravamento do
quadro j existente nem sempre pode enquadrar o evento como doena
profissional equiparada ao acidente do trabalho.
Entendimento contrrio levaria a incluir todos os portadores de
doenas hereditrias, congnitas ou degenerativas como detentores de
molstias profissionais, pois, com o passar do tempo, rara ser a atividade
laboral que no colabore para agravamento da doena.
Lapidar, neste particular, a seguinte deciso:
ACIDENTE DE TRABALHO NECESSIDADE DE PROVA DA SUA OCORRNCIA E
DO NEXO DE CAUSALIDADE O reclamante no fez prova da ocorrncia do
acidente de trabalho, o qual fora negado pela reclamada. O laudo pericial
aponta no sentido de que o reclamante portador de uma doena
degenerativa na coluna (lumbago com citica e transtornos dos discos
lombares e de outros discos intervertebrais com mielopatia), enquadrando-se
naquelas excludas pela norma vigente como equiparadas a acidente de
trabalho ( 1, do art. 20. da Lei 8.213/91). No se pode, portanto, deduzir a
existncia de nexo de causalidade entre a morbidade e a atividade do obreiro,
a autorizar equipar-la a doena ocupacional e, via de consequncia, a
acidente de trabalho. (TRT 18 R. RO 0000462-67.2010.5.18.0102 1 T.
Rel Juza Wanda Lcia Ramos da Silva DJe 15.12.2010 p. 31, Jris Sntese
IOB, vol. 87, verbete 129000012387).
O mero agravamento ou desencadeamento de quadro preexistente
no pode responsabilizar o empregador pelas leses sofridas pelo empregado.
De fato, certo que o portador de doenas degenerativas acabar
desenvolvendo, com o passar do tempo, quadro patolgico pela execuo de
quaisquer tarefas que envolvam parte do corpo propensa leso, no sendo,
pois, justo, responsabilizar o empregador pelos danos sofridos.
Afigura-se oportuna, assim, a transcrio do seguinte julgado do
Egrgio TRT da 15 Regio:

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Dbora Nogueira Turazza

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DOENA DEGENERATIVA. CONCAUSA. Doena degenerativa no resulta


diretamente do trabalho e agravamento/manuteno do quadro j existente
no pode enquadrar o evento como doena profissional equiparada ao acidente
do trabalho. Entendimento contrrio levaria a incluir todos os portadores de
doenas degenerativas como detentores de molstias profissionais, pois, com o
passar do tempo, rara ser a atividade laboral que no colabore para o
agravamento de doenas. (TRT 15 Regio - Deciso 083659/2012-PATR do
Processo 0000114-49.2011.5.15.0150, Relator: Luiz Roberto Nunes, disponvel
a partir de 19/10/2012).
De modo bastante especfico, assim registrou o Egrgio TRT da 24
Regio:
DOENA OCUPACIONAL DOENA DEGENERATIVA NEXO CAUSAL
MULTICAUSALIDADE INEXISTNCIA DE CONCAUSA DETERMINANTE
INCAPACIDADE LABORAL NO CONFIGURADA A percia concluiu que a
patologia que acomete a reclamante degenerativa. Asseverou, ainda, que
independente de ser doena congnita, adquirida ou degenerativa, as
atividades domsticas podem agrav-las, sendo a etiologia indeterminada.
Para o reconhecimento da doena do trabalho equiparada a acidente
do trabalho necessrio que a concausa contribua diretamente para o
resultado danoso (art. 21, I, da Lei 8.213/91). Desta forma, a
multicausalidade no dispensa a existncia de uma causa eficiente
decorrente da atividade laboral. Pelo que se v nestes autos, no h prova
de que as atividades desenvolvidas pela reclamante na empresa foram
determinantes para o surgimento ou desencadeamento de sua enfermidade.
Recurso da reclamante no provido. (TRT 24 R. RO 46268.2011.5.24.0101 Rel. Des. Ricardo G. M. Zandona DJe 27.11.2012 p.
19, Jris Sntese IOB, vol. 103, verbete 135000021606, grifamos).
No obstante a ausncia de nexo de causalidade, suficiente ao
afastamento das pretenses de indenizao por danos materiais e morais,
estticos e psicolgicos, ainda que se fizesse presente o nexo causal e
efetivamente no se faz ainda assim, para que pudesse decorrer a
responsabilizao civil da reclamada seria imprescindvel a cabal comprovao
de culpa patronal (nus processual a cargo do reclamante), sem o que a
pretenso indenizatria tambm haveria de sucumbir.
Conforme ensina ALVINO LIMA, em clssica obra Culpa e Risco,
O fundamento da responsabilidade continua a ser sempre a culpa. (...) O conceito clssico da
culpa, que, alm de exigir a imputabilidade moral, exige a prova daquele erro de conduta que
caracteriza a omisso de diligncia. (pg. 72).

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Anteriormente ao advento da Carta Poltica de 1988, subsistia a


responsabilizao civil do empregador somente em caso de comprovao de
haver ele contribudo com dolo ou culpa grave para a ocorrncia do evento. A
partir de ento, por fora do disposto no inciso XXVIII, do artigo 7, da novel
Constituio, qualquer que seja o grau de culpa proporciona o direito
indenizao, se verificado os demais pressupostos ao seu deferimento.
Qualquer reparao por ato ilcito (dano material, moral, esttico),
decorrente de acidente de trabalho, doena profissional ou do trabalho, pela
anlise do artigo 7, inciso XXVIII, da Constituio Federal, exige a presena
de todos os elementos da responsabilidade civil subjetiva (ou aquiliana,
artigo 186, Cdigo Civil).
Da, a absoluta impossibilidade de se aplicar hiptese dos autos a
teoria da responsabilidade objetiva inserta no pargrafo nico do artigo 927,
do Cdigo Civil.
que,
Sendo a Constituio Federal uma carta de princpios, todos os enunciados que contm,
exceto aqueles de ordem programtica, com carter meramente enunciativo (com objetivo
educativo) ou de natureza regulamentar anmala, caracterizam-se como princpios que
norteiam as demais normas infraconstitucionais do nosso ordenamento jurdico. Esses
princpios ho de prevalecer sobre as demais leis e sobre elas exercer influncia decisiva. A
disposio normativa que contrari-la no pode prevalecer. (RUI STOCO, Tratado de
Responsabilidade Civil, 6 Edio, Editora RT, 2004, pgina 166).

E arremata o eminente Magistrado:


Ora, o Cdigo Civil, ainda que se apresente como lei posterior, lei ordinria
infraconstitucional e, portanto, no revoga preceito da Constituio Federal, como ressuma
bvio. Cabe, em acrscimo, advertir que uma Carta de Princpios estabelece e rege todo o
arcabouo jurdico de uma nao.
(...)
Do que se conclui que, se esse Estatuto Maior estabeleceu, como princpio, a indenizao
devida pelo empregador ao empregado, com base no direito comum, apenas quando aquele
obrar com dolo ou culpa, no se pode prescindir desse elemento subjetivo com
fundamento no art. 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil. (grifamos)

No mbito do Egrgio TRT da 15 Regio esse entendimento


prevalece, conforme ilustra a seguinte deciso:
INDENIZAO DANOS MORAIS E MATERIAIS CULPA OU DOLO DO EMPREGADOR PROVA
IMPRESCINDIBILIDADE A ao de reparao de danos morais e materiais, tambm
fundada em acidente do trabalho, pressupe, necessariamente, a prova de culpa ou de dolo do
empregador, como exigida pelo CC/1916 (art. 159) ou de 2003 (art. 186) e pela CF (inciso
XXVIII do art. 7). (TRT 15 R. RO 2180-2002-024-15-85-5 (38099/07) 4C Rel. Juiz

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Paulo de Tarso Salomo DOE 17.08.2007 p. 17, Jris Sntese IOB, DVD 92, verbete
24040972).

O Excelso TST, fiel norma constitucional, assim tem se


posicionado:
RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. ACIDENTE DE TRABALHO. RESPONSABILIDADE
SUBJETIVA DO EMPREGADOR. O direito de o empregado ser indenizado pela empresa, quando
sofrer acidente do trabalho ou for acometido de doena ocupacional, depende da comprovao
de dano de ordem moral e/ou material, gerado por conduta omissiva ou comissiva, dolosa ou
culposa do empregador. Aplicao do artigo 7, XXVIII, da Constituio Federal. No presente
caso, o acrdo recorrido consignou a ausncia de dolo ou culpa da empregadora, em relao
ao infortnio ocorrido. Afirmou que o reclamante consignou ter recebido treinamento especfico
para o exerccio das atividades no trnsito. Restou registrado ausncia de culpa ou dolo do
empregador no episdio que ocasionou a reduo da capacidade laboral do reclamante.
Entendimento diverso demandaria o reexame dos fatos e das provas, o que encontra bice na
Smula 126, do TST. Recurso de revista de que no se conhece. (Processo RR
9953800422006509 9953800-42.2006.5.09.0011, Relator Min. Pedro Paulo Manus,
Julgamento: 09/08/2011; rgo Julgador: 7 Turma; Publicao: DEJT 19/08/2011).

Deve ser dito, em acrscimo, que a atividade empresarial


desenvolvida pela reclamada indstria de peas no pode ser tipificada
como atividade de risco, o que afasta por completo a possibilidade de
aplicao da norma inserta no pargrafo nico do artigo 927, do Cdigo Civil.
E efetivamente no se pode atribuir culpa reclamada, porquanto
adotadas todas as medidas de higiene e segurana do trabalho, no tendo o
obreiro sido exposto a condies de trabalho adversas, como se est a alegar
na inicial.
Vejamos:
(i) Os controles de horrios anexos, do conta do cumprimento de jornada
dentro do limite legal, com a concesso de regulares intervalos intrajornadas,
entrejornadas e semanais, com rotina de trabalho que no submetia o
reclamante a condies inspitas (conforme exposto no item 4 desta defesa);
(ii) Houve orientao e treinamento quanto forma segura de execuo dos
trabalhos, com o regular fornecimento e uso de equipamentos de proteo
individual (documentos anexos);
(iii) Os EPIs fornecidos contm Certificados de Aprovao expedidos pelo
Ministrio do Trabalho, dando conta de que so eficazes neutralizao dos
efeitos de eventuais agentes agressores sade porventura existentes no local
de trabalho, eliminando seus efeitos (item 15.4.1, do anexo 15, da Portaria
3.214/78 do MTE);

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(iv) A reclamada adquiriu, forneceu e fiscalizou o uso dos EPIs, mantendo


regularmente CIPA, engenheiro e tcnico de segurana, PCMSO, realizando
SIPATs, promovendo cursos e treinamentos (inclusive quanto preveno de
doenas ocupacionais) documentos anexos.
Enfim, a reclamada cumpriu com tudo aquilo que a lei lhe impunha.
No se pode, portanto, sob esse prisma, lhe inculcar culpa, o que
fica expressamente rechaado.
Sem prova da culpa patronal nus processual a cargo do
reclamante a pretenso indenizatria tambm haver de sucumbir, tal qual
decidiu o Egrgio TRT da 15 Regio em caso anlogo:
AO DE INDENIZAO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS ATIVIDADE DO EMPREGADOR
NO SE ENQUADRA NA HIPTESE DO ART. 927 PARGRAFO NICO DO CC/02 AUSENTE
PROVA DE DOLO OU CULPA PATRONAL NA ECLOSO DA ENFERMIDADE, NO EXSURGE O
DEVER DE INDENIZAR APLICAO DO ART. 7 INCISO XXVIII DA CF/88 Quando a
atividade do empregador no implica, por sua natureza, riscos para os direitos de outrem,
consoante previsto no art. 927 pargrafo nico do CC/02, apenas exsurge o dever de indenizar
na presena da prova de dolo ou culpa patronal na ecloso da incapacidade laborativa, como
exige o art. 7 inciso XXVIII da Lei Maior. Ausente tal demonstrao, descabe falar em
indenizao por danos morais ou materiais. Recurso no provido. (TRT 15 R. RO 17092006-003-15-00-3 (31727/09) 4 C. Rel Olga Regiane Pilegis DOE 29.05.2009 p.
75, o.c. verbete 24080592).

Registra a reclamada que os males que o reclamante alega


ostentar, alm de no se relacionarem ao trabalho a ela prestado e de no
decorrer de ato culposo seu, no suscetvel de gerar incapacidade laborativa
ou dano moral, esttico e psicolgico, como se aduz na pea inaugural.
Mesmo na hiptese inadmitida de que se viesse entender tais
males como doenas ocupacionais, no poderia ser deferida indenizao
perseguida pelo reclamante, uma vez que a perda auditiva no se tipifica
como doena incapacitante (inteligncia do artigo 20, 1, alnea c, da Lei
8.213/91) e no interfere no relacionamento pessoal e social do reclamante,
eis que completamente preservado o nvel de reconhecimento da fala (NRF) e
o IPRF (ndice de Preciso no Reconhecimento da Fala).
A outra, a nfima perda auditiva indicada na avaliao audiolgica,
no implicaria em perda de capacidade laboral, sendo a molstia, na hiptese
aventada, tipificada como doena no incapacitante, pelo que, para efeitos
previdencirios, no seria considerada como doena do trabalho (inteligncia
da alnea c, do 1, do artigo 20, da Lei n 8.213/91), e, portanto, no seria

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equiparvel a acidente de trabalho (inciso II, artigo 20, da mesma Lei


8.213/91).
Assim, se o reclamante formulasse requerimento administrativo de
afastamento por auxlio-doena ou auxlio-acidente, o mesmo inevitavelmente
seria indeferido de plano pelo INSS justamente em razo da no constatao
de incapacidade laboral.
O 4, do artigo 86, da Lei n 8.213/91, estabelece que
A perda da audio, em qualquer grau, somente proporcionar a concesso do auxlioacidente, quando, alm do reconhecimento de causalidade entre o trabalho e a doena,
resultar, comprovadamente, na reduo ou perda da capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia.

Deciso do Excelso STJ esclarecedora. Confira-se:


ACIDENTE DO TRABALHO - DOENA - DISACUSIA - NVEL INFERIOR A 9% SEGUNDO
A TABELA DE FOWLER - NO CARACTERIZAO DE INCAPACIDADE. A perda de
audio, segundo expressamente dispe o pargrafo 4 do art. 86 da Lei n 8.213/91,
somente indenizvel quando dela resultar, comprovadamente, reduo ou perda da
capacidade do obreiro para o trabalho que habitualmente exercia, o que inocorre se ela
inferior 9% da mdia bilateral, segundo a Tabela de Fowler, pois esse o limite da
normalidade auditiva.' (fl. 248 do e-STJ). (...) A par disso, de rigor lembrar que a perda de
audio, segundo expressamente dispe o pargrafo 4o do art. 86 da Lei n 8.213/91,
somente indenizvel quando dela resultar, comprovadamente, reduo ou perda da
capacidade do obreiro para o trabalho que exercia, o que inocorre no caso vertente, porque a
mnima perda auditiva de que portador no o inabilita nem sequer reduz sua capacidade de
trabalho, no estando ainda sujeito sequer a agravamento da disacusia se continuar a exercer
sua atividade profissional, desde que continue a utilizar regularmente do EPI auditivo
adequado, devidamente fornecido pela empregadora (fls. 30), condio que, inclusive, vale
para todos os trabalhadores. Importante lembrar que o trabalho pericial oficial realizado nestes
autos est apoiado em exames clnicos e especializados, tendo havido, inclusive, concordncia
com seu resultado, por parte do Assistente Tcnico do autor (fl. 107)."(fls. 250/251 do e-STJ)
Ante o exposto, com fundamento no art. 557, caput do Cdigo de Processo Civill, nego
seguimento ao recurso. Publique-se. Intime-se. Braslia (DF), 14 de maro de 2011. MINISTRO
GILSON DIPP Relator (STJ - REsp: 1238541 - SP (2011/0032099-7) , Relator: Ministro GILSON
DIPP, Data de Publicao: DJ 17/03/2011).

Ainda quanto ao assunto, mostra-se pertinente a citao de


formosa deciso do Egrgio TRT da 3 Regio:
PERDA AUDITIVA - INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS E MORAIS INDEVIDA Comprovado atravs de laudo pericial que a perda auditiva do autor no lhe
acarretou reduo da capacidade para o trabalho que desempenhava, no h como
deferir-lhe indenizao por danos materiais, ante a inexistncia do pressuposto
previsto no art. 950 do Cdigo Civil de 2002. Da mesma forma, impossvel a
caracterizao do dano moral, j que a leso de carter moderado, no tendo
havido comprovao de que tenha submetido o autor a situaes constrangedoras ou

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degradantes. (TRT 3 Regio, Deciso: 30/06/2004. Proc: RO 00978-2002-043-03-00-3,


DJMG 10-07-2004, pg. 04, Rel. Juiz Paulo Roberto Sifuentes Costa, grifamos).

De igual sorte, os demais problemas fsicos que o reclamante alega


ostentar, no lhe produziriam perda de capacidade laboral, tanto que:
(a) jamais esteve afastado do trabalho em decorrncia de tais patologias;
(b) nunca esteve afastado em gozo de auxlio-doena ou auxlio-doena
acidentrio;
(c) desligado da reclamada em fevereiro de 2014, foi considerado apto no
exame demissional;
(e) entre a data do desligamento e a data do ajuizamento da ao, no
postulou benefcio previdencirio, mesmo ostentando a condio de segurado;
(f) a alegada incapacidade s foi indicada em relatrio mdico unilateralmente
produzido na mesma data em que a presente ao foi ajuizada.
A verdade que o reclamante pode exercer, sem qualquer
restrio, no s a mesma funo que exerceu enquanto funcionrio da
reclamada, como qualquer outra, sem qualquer limitao ou restrio.
Portanto, sob todos os ngulos de visada que se analise a questo,
a concluso a de que o reclamante no ostenta qualquer incapacidade, no
tendo sido acometido de doena ocupacional, e de que no h dano material a
ser indenizado, requerendo sejam julgados improcedentes os pedidos
formulados nos itens 1 e 3.
O rebaixamento verificado em uma nica frequncia e em apenas
um dos ouvidos no suscetvel de gerar a necessidade de uso de aparelho
auditivo, pelo que requer seja o pedido lanado sob n 4 tambm julgado
improcedente, cujo valor atribudo tambm fica expressamente impugnado,
uma vez que no houve qualquer comprovao documental.
O mesmo se d em relao almejada indenizao por danos
morais (que, ao entendimento da reclamada, se confunde com os danos
psicolgicos) - pedido do item 2 restando descartada qualquer possibilidade
de caracterizao de dano esttico.
No se pode perder de vistas que para a caracterizao de dano
moral (ai englobadas as demais), imprescindvel a comprovao e a
averiguao de seus efeitos e extenso, somente sendo o caso de sua
reparao quando cabalmente demonstrada a interferncia no comportamento

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psicolgico da pessoa de tal modo a romper seu equilbrio, o que no ocorre no


caso presente, sob o risco de completa desfigurao do instituto, instalando-se
verdadeira indstria da indenizao do dano moral.
Como j ressaltado, no presente caso no h perda auditiva, mas
to somente a constatao isolada de rebaixamento em uma nica frequncia
que no interfere no nvel da compreenso e reconhecimento da fala,
permitindo ao reclamante plena comunicao e convvio social, sem qualquer
limitao.
No caso presente, os problemas que o reclamante alega ostentar
no so suficientes a lhe provocar qualquer repercusso negativa no
patrimnio moral.
Para o dano moral, seria necessrio verificar a repercusso
da leso na imagem, honra, intimidade e vida privada do indivduo,
como bem observou o Ministro Ives Gandra quando do julgamento do RR
99.528/2005-654-09-00.2.
O reclamante no se tornou um incapacitado, como se est a
pretender fazer crer na inicial. A qualidade auditiva que ostentava quando foi
admitido pela reclamada, exatamente a mesma que foi constatada quando
do exame peridico.
No teve a condio laborativa diminuda ou extirpada por ato ou
fato atribuvel reclamada.
Demais disso, pode desempenhar tarefas de igual ou maior
complexidade do que aquelas que realizava enquanto funcionrio da
reclamada, no experimentando qualquer dificuldade de relacionamento ou de
convvio em seu ambiente social.
No caso vertente, no h tambm danos morais (psicolgicos ou
estticos) a serem indenizados.
Assim, requer a reclamada seja o pedido formulado no item 2
tambm julgado improcedente.
5.1 Quanto s indenizaes postuladas:
No obstante os termos contestatrios anteriormente lanados,
atravs dos quais restou demonstrada a improcedncia dos pedidos de
indenizaes por danos materiais e morais, a reclamada impugna, ainda,

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expressamente, a extenso e forma das indenizaes perseguidas, o que faz


aos seguintes fundamentos:
5.1.1 Quanto aos danos materiais:
Nas hipteses inadmitidas e improvveis de comprovao da
existncia das doenas; de estabelecimento de nexo de causalidade entre a
alegada doena e as condies de trabalho; de comprovao de ocorrncia de
culpa patronal para a ecloso do evento e de comprovao da existncia do
dano, requer seja a indenizao fixada em forma de pensionamento, pelo
tempo em que perdurar a incapacidade e proporcionalmente ao grau de
incapacidade aferido, com base no salrio do reclamante, no valor j
informado nesta defesa, at a data em que houver o deferimento de sua
aposentadoria por tempo de servio, ficando expressamente impugnada a
pretenso de recebimento de indenizao de uma s vez.
Malgrado o qualificado patrocnio, entende a reclamada que o
reclamante tenta dar redao do pargrafo nico, do artigo 950, do Cdigo
Civil, interpretao diversa daquela pensada pelo legislador.
A ser como entende, uma nica condenao poder importar na
runa de todo um empreendimento, implicando, em contrapartida, no
enriquecimento sem causa da suposta vtima.
De fato.
A obrigao que poderia ser cumprida mensalmente pelo suposto
ofensor, ao longo de anos, e que proporcionaria ao ofendido o
restabelecimento ao estado ostentado anteriormente ocorrncia do fato tido
como lesivo, ou seja, recebimento de uma penso que equivaleria ao seu
salrio, seria antecipada por anos, impondo-se o pagamento de imediato e de
uma s vez, implicando, assim, na bancarrota do causador do dano.
Frise-se que a condenao passa a ter carter de induo ao
enriquecimento ilcito, vez que por ser de carter peridico condicional ante a
ser devida at a sobrevida da parte, temos que com a morte do beneficirio,
nos casos de seqela, teria o ofensor pago alm do que devia, vez que a
obrigao perpetua-se enquanto viver o beneficirio.
Ao manifestar sua preocupao em
aodadas que passaram a surgir ante a novidade
pelo pargrafo nico do artigo 950, do CC,
Desembargador RUI STOCO, registrou em
Responsabilidade Civil:

relao s interpretaes
trazida ao mundo jurdico
o eminente Professor e
sua obra Tratado de

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Suponha-se uma pessoa vtima de atropelamento por culpa do motorista que dirigia
embriagado, sem habilitao, trafegando na contramo de direo e em alta velocidade. Do
acidente, restaram leses que tornaram a vtima impossibilitada para o trabalho, pois teve
incapacidade total e permanente. poca do acidente esta vtima recebia um salrio de R$
1.000,00 (mil reais) e tinha 20 anos de idade. Considerando que, atualmente, a expectativa de
vida, segundo o INSS e o IBGE de 72 anos, a penso a que se refere a norma teria de ser
paga durante 52 anos ou o correspondente a 624 meses, caso no se entenda que o
pensionamento vitalcio. Multiplicando-se o salrio da vtima pelo nmero de meses teremos:
1.000 x 624 = R$ 624.000,00.
Ora, pouqussimas pessoas tero capacidade econmica para tal desembolso de uma s vez.
Ademais, ao longo desses 52 anos tanto a vtima como aquele que tem a obrigao de
indenizar podero falecer. Vindo a falecer o alimentante em primeiro lugar e no deixando
bens ou herdeiros, cessa a obrigao. Falecendo antes a vtima, tambm cessa a obrigao.
Poder, ainda, ocorrer de o obrigado pelo pagamento da penso tornar-se insolvente tempos
depois, sem condio de honrar sua dvida mensal.
Do que se infere que a converso de penso mensal em pagamento nico e antecipado traduz
enorme inconveniente e pode levar o ofensor insolvncia e runa.
Mas no s.
Com a interpretao que se faa do preceito seja no sentido de que o prejudicado pode exigir
o pagamento antecipado e, ento, a alternativa se traduz em direito absoluto (tese com a qual
no podemos concordar), a vtima, no caso do exemplo dado, receber nada menos do que R$
624.000,00, importncia que, aplicada no mercado financeiro, ou em caderneta de poupana,
render (no mnimo) 1% ao ms, ou seja, R$ 6.240,00.
Portanto, receber mensalmente um valor infinitamente maior do que a parcela mensal de R$
1.000,00 que corresponderia penso mensal.
Ora, produzindo esse capital rendimento 6 vezes maior do que o valor da penso, haver
enriquecimento ilcito da vtima, o que no se h de admitir.
vedado esquecer ou desprezar o fato de que o conceito de alimento a sua reiterao ao
longo do tempo, a possibilidade de proporcionar ao alimentando as necessidades bsicas para
a sua sobrevivncia e no enriquec-lo ou lhe proporcionar mais do que obteria com sua
prpria fora de trabalho.
H que considerar, tambm, que a indenizao tarifada, de uma s vez, encerra duplo
inconveniente: pesa na economia e planejamento de qualquer um, dificultando o desembolso
por parte do devedor, mais das vezes tornando-o insolvente ou obrigando-o a dilapidar seu
patrimnio ou sacrificar o prprio sustento e de sua famlia, e pouco representa ao credor,
quase sempre tentado a utilizar o montante havido por inteiro, na aquisio de bens materiais
suprfluos ou na sua consumao aleatria irresponsvel, dissipando em pouco tempo o
capital recebido. (Stoco, Rui, Tratado de Responsabilidade Civil, 7 Edio, 2007, Editora RT,
pginas 1.327 e 1.328).

O mesmo questionamento e preocupao levaram o eminente


Jurista das Alterosas, Desembargador Federal do Trabalho SEBASTIO
GERALDO DE OLIVEIRA a anotar:
Como se percebe, na grande maioria das aes indenizatrias, o pagamento da penso de
uma s vez trar muitas dificuldades e embaraos para o julgador e para as partes. Para o
acidentado, no exemplo acima [O autor citou exemplo similar quele mencionado por Rui
Stoco, com valor de hipottico de salrio inferior, que redundaria numa indenizao nica de
R$ 499.200,00], o valor representa uma pequena fortuna que exige cuidados para ser

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administrada e preservada; por outro lado, para 90% dos empregadores esse montante
poder dificultar a continuidade dos negcios ou mesmo determinar o fechamento da empresa.
Se para a vtima o pagamento significa uma antecipao de receita abrangendo todo o perodo
da sua provvel sobrevida, para o empregador a indenizao representa concentrar as
despesas de quase 50 anos num nico pagamento. Alm disso, se a vtima aplicar o valor da
indenizao recebida no mercado financeiro, mesmo em investimentos considerados
conservadores, certamente obter um retorno de pelo menos 1% ao ms, o que resultar num
rendimento por volta de cinco vezes superior ao seu salrio at ento recebido, o que no
deixa de ser um enriquecimento sem causa.

Manifestando o Mestre mineiro a mesma preocupao externada


pelo Desembargador paulista, pontuou:
No se deve perder de vista que a finalidade essencial do pensionamento e garantir para a
vtima o mesmo nvel dos rendimentos que at ento percebia e no de lhe conceder um
capital para produzir rendar futuras. Com efeito, se o acidentado em poucos anos consumir o
valor recebido acumuladamente, passar o restante da vida em arrependimento tardio, porm
ineficaz.

E concluiu:
Por tudo que foi exposto, diante da anlise do caso concreto, pode o juiz indeferir a pretenso
deduzida com apoio no pargrafo nico do art. 950 do Cdigo Civil, sempre que tiver
fundamentos ponderveis para demonstrar a inconvenincia do pagamento acumulado da
penso. Em muitas ocasies, considerando o valor maior da segurana jurdica e as condies
econmicas do devedor, o mais prudente ser mesmo deferir o pensionamento na forma
tradicional, com a devida garantia do pagamento mensal na forma prevista no art. 475-Q do
CPC. (Indenizaes por Acidente do Trabalho ou Doena Ocupacional, 3 Edio, LTr, 2007,
pgina 311).

A preocupao manifestada pelos eminentes doutrinadores tem


razo de ser no plano ftico.
Bom exemplo disso a presente ao.
A prevalecer a vontade do reclamante e fosse o caso de
procedncia de seu pleito, e no , a imposio reclamada do pagamento de
indenizao a ser paga de uma s vez daquilo que o obreiro levaria o resto de
seus dias aqui na terra para auferir, importaria, induvidavelmente, em colocar
em xeque o emprego de dezenas de trabalhadores, bem como em impedir
qualquer possibilidade do incremento do empreendimento, com a estagnao
na gerao de novos postos de trabalho, eis que a quebra do empreendimento
seria inevitvel.
Ora, se o pensionamento proporcionaria ao reclamante a percepo
de importncia mensal equivalente quela que seria a do seu salrio ou do
percentual equivalente sua inabilitao, por qual razo lhe deferir

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antecipadamente e de uma s vez tudo aquilo que levaria o resto da vida para
ganhar, provocando a runa financeira da reclamada?
Como consabido, a lei deve ser interpretada de forma a alcanar
a soluo mais justa, vez que o rigor excessivo na interpretao literal pode
conduzir prtica de injustia como se manifestou o eminente Ministro do STJ,
Svio de Figueiredo na RSTJ, n 4, pg. 154:
A melhor interpretao da lei e a que se preocupa com a soluo justa, no podendo o seu
aplicador esquecer que o rigorismo na exegese dos textos legais pode levar a injustia.

No mesmo sentido, menciona o eminente Ministro na RSTJ, n


26/384 que
a interpretao das leis no deve ser formal, mas sim, antes de tudo, real, humana,
socialmente til... Se o juiz no pode tomar liberdades inadmissveis com a lei, julgando contra
legem, pode e deve, por outro lado, optar pela interpretao que mais atenda s aspiraes da
justia e do bem comum.

Para se pagar a indenizao a uma nica pessoa, estar-se-ia


comprometendo a solidez de um empreendimento e o emprego de outras
dezenas de trabalhadores, ao passo que seria perfeitamente possvel e lgica a
fixao de pensionamento, permitindo-se: a) suposta vtima, receber
mensalmente aquilo que estaria recebendo se ainda estivesse trabalhando; b)
ao suposto ofensor, a possibilidade de incluir a vtima em sua folha de
pagamento, com o pagamento da penso sem implicar em sua runa financeira
e no comprometimento do empreendimento e dos postos de trabalho.
Enfim, a reclamada no suportaria o nus de pagar a indenizao
na forma postulada sem que houvesse reflexos pernsticos na sade financeira
do empreendimento, com a possibilidade de sua bancarrota.
No se pode ignorar, em se impondo reclamada a obrigao de
pagar a indenizao at quando o reclamante atingisse 75 anos de idade,
como se est a pretender, ocorrendo seu bito daqui a dois anos, imaginemos,
a reclamada teria pago a mais por 24 anos e mais de R$ 500.000,00,
considerando-se a atual idade do reclamante (49 anos).
Em sendo assim, na improvvel e inadmitida hiptese de se
entender que a reclamada estaria obrigada a indenizar o reclamante por danos
materiais, a indenizao haver de se dar em forma do pagamento de penso
mensal, proporcional eventual inabilitao e enquanto perdurar esta, e no
na forma postulada, limitando-se o pensionamento data de deferimento da
aposentadoria por tempo de servio (ficando impugnada a expectativa de vida

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informada na inicial), mediante a incluso do reclamante em sua folha de


pagamento, dispensando-se a constituio de capital.
Com efeito, o pargrafo 5, do artigo 20, do CPC, assim preconiza:
(...)
5. Nas aes de indenizao por ato ilcito contra pessoa, o valor da condenao ser a
soma das prestaes vencidas com o capital necessrio a produzir a renda correspondente s
prestaes vincendas (artigo 602), podendo estas ser pagas, tambm mensalmente, na
forma do 2 do referido artigo 602, inclusive em consignao na folha de pagamento
do devedor. grifamos

CARLOS ALBERTO MENEZES DIREITO e SRGIO CAVALIERI


FILHO, na obra coordenada pelo eminente SLVIO DE FIGUEIREDO
TEIXEIRA, lecionam:
Ocorre, todavia, que lei posterior, a de n 6.745, de 5 de dezembro de 1979, ao acrescentar o
5 ao artigo 20 do Cdigo de Processo Civil, no s reintroduziu o pagamento da penso
atravs de desconto em folha como, at, o ampliou, e em muito: ampliao esta conhecida e
pouco utilizada at hoje, sem dvida por estar completamente fora de lugar, embutida no final
das disposies que tratam dos honorrios advocatcios.
(...)
Como se v, a partir da Lei n 5.925/79 o pagamento da penso proveniente de ato
ilcito pode ser feito atravs de incluso do beneficirio em folha de pagamento,
amplamente. No s quando o devedor for pessoa jurdica de Direito Pblico, mas
tambm de Direito Privado, e at pessoa fsica. O 5 do artigo 20 do Cdigo de
Processo Civil, com a amplitude de sua atual redao, ao permitir o pagamento atravs de
consignao em folha de pagamento, no faz qualquer restrio. O que deve ou no levar o
juiz a deferir esse benefcio, melhor dizendo, essa forma de execuo do dano, apenas a
idoneidade econmica do devedor.

Exemplificam os eruditos autores:


Suponhamos que algum servidor estvel tenha que pagar uma indenizao a algum na
forma de pensionamento. Nada mais seguro para a vtima do que o desconto em folha de
pagamento, sem se falar na vantagem para o servidor de no ter que se arruinar
financeiramente para constituir o capital necessrio garantia da penso, coisa que, s vezes,
lhe seria at economicamente impossvel por falta de patrimnio. (Comentrios ao Novo
Cdigo Civil Da Responsabilidade Civil. Das preferncias e privilgios creditrios artigos
927 a 965 vol. XIII, Editora Forense, 2004, pginas 362/363).

Impende ser destacado, nem mesmo em decises proferidas contra


instituies financeiras de incomensurvel poderio econmico nossos Tribunais
tm deferido indenizao na forma postulada nesta ao, deferindo-a em
forma de pensionamento.
Confira-se:

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(...) RECURSO DO RECLAMADO INDENIZAO POR DANO MATERIAL FORMA DE


PAGAMENTO PENSIONAMENTO MENSAL DEFERIMENTO. Em se tratando o Reclamado de
uma instituio financeira slida, ainda que haja pedido de pagamento da aludida indenizao
de uma s vez, bem assim autorizao legal (art. 950, pargrafo nico, do CC), no h bice
legal para o seu deferimento na forma de pensionamento mensal. Ademais, o Autor
encontra-se em gozo de benefcio previdencirio e nada impede que, aps eventual alta, venha
a obter colocao compatvel com sua capacidade, sem prejuzos financeiros. No demais
lembrar que o pensionamento mensal visa resguardar, alm da manuteno do poder
aquisitivo, a garantia de que o este no ser prejudicado em decorrncia da doena. Assim, o
pagamento imediato deixa de cumprir com o objetivo principal da penso, alm de
impossibilitar sua reviso caso desapaream as condies que deram origem a ela.
Ante o exposto, dou parcial provimento ao apelo patronal para deferir o dano material na
forma de pensionamento mensal no mesmo percentual fixado pelo Juzo de origem, ou seja,
30% do valor da remunerao percebida pelo Obreiro em julho/2005 (pedido f. 24), devendo
para tanto ser includo em folha de pagamento, observando que mencionado valor sofrer os
mesmos reajustes conferidos aos empregados da categoria. Relativamente s parcelas
vencidas devero ser apuradas pela Contadoria Judicial deste Tribunal a partir de agosto/2005
at data desta deciso. Dou parcial provimento ao apelo patronal. (...).(TRT 23 R. RO
0048600-04.2008.5.23.0 Rel Des Leila Calvo DJe 26.04.2010 p. 37, o.c., verbete
134000005468).

Todavia, em entendendo Vossa Excelncia de forma diversa, o que


tambm admitido por sabor ao debate, o valor da indenizao no poder
ser fixada na forma pretendida, em antecipao integral do total da
indenizao que seria devida ms a ms ao longo de trinta anos.
A uma, porque haver de ser procedida a compensao pela
antecipao das parcelas, descontando-se das parcelas adiantadas o juro
mdio anual de remunerao da caderneta de poupana.
A outra porque nos parece mais lgica a interpretao no sentido
de que, em optando o ofendido pela regra contida no pargrafo nico do artigo
950, do CC, estar atribuindo ao Juiz a tarefa de arbitrar o valor da
indenizao por danos materiais de forma absolutamente desvencilhada do
pensionamento previsto no caput da norma.
Essa interpretao se mostra perfeitamente razovel na medida em
que arbitrar, segundo o Dicionrio Aurlio, significa determinar, fixar por
arbtrio, decidir, resolver seguindo a prpria conscincia, atribuir
judicialmente e julgar como rbitro e, segundo De Plcido e Silva,
representa, em seu sentido jurdico, o procedimento que se usa para a
soluo de litgios ou divergncias entre duas ou mais pessoas. (Vocabulrio
Jurdico, 7. ed. Rio de Janeiro: Forense, v. 4, p. 184)(.
Neste particular, adverte o Professor SEBASTIO GERALDO DE
OLIVEIRA que,

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Em face de tais dificuldades, tende a ganhar relevo e at demasiada extenso a faculdade


do art. 944, pargrafo nico, do Cdigo Civil que prev: Se houver excessiva desproporo
entre a gravidade da culpa e o dano, poder o juiz reduzir, equitativamente, a indenizao.
Diga-se a propsito que muitos juzes esto interpretando que a previso legal a indenizao
seja arbitrada e paga de uma s vez recomenda a utilizao de um critrio de razoabilidade,
mas sem vinculao necessria com os rendimentos acumulados na provvel sobrevida da
vtima. Ainda assim, mesmo com toda a ponderao do magistrado, o arbitramento no deixa
de ser arriscado para a vtima a longo prazo e muito oneroso, de imediato, para o
empregador. (obra citada, pgina 311, grifamos).

Fiel sua lio doutrinria, o mestre Dr. SEBASTIO GERALDO DE


OLIVEIRA, em Acrdo por ele relatado em julgamento proferido pela 2
Turma do Egrgio TRT da 3 Regio, assim ementou:
ACIDENTE DO TRABALHO SEM BITO - INDENIZAO POR DANO MATERIAL - LUCROS
CESSANTES - PAGAMENTO NICO - ARBITRAMENTO. No caso de acidente do trabalho sem
bito da vtima, mas com perda parcial da capacidade de trabalho, eventual indenizao por
dano material relativo a lucros cessantes no perodo da expectativa de sobrevida, se for paga
de uma s vez, no pode corresponder, simplesmente, ao somatrio de todas as
parcelas mensais vincendas, sob pena de gerar enriquecimento indevido da vtima e
impor ao causador do dano um nus maior do que lhe traria o pagamento sob a
forma de pensionamento, em prestaes quitadas ms a ms. Na fixao do quantum
da indenizao o Julgador deve ponderar que se o valor global for investido, mesmo em uma
aplicao conservadora (por exemplo, em caderneta de poupana), o retorno mnimo ser da
ordem de 0,6% ao ms. Se esse rendimento for muito superior ao valor da penso mensal
cabvel, desvirtuar-se- a finalidade essencial do pensionamento, que garantir para a vtima
o mesmo nvel de rendimentos percebidos antes do infortnio. Uma vez que a indenizao no
tem o propsito de obter para a vtima um capital que lhe propicie rendas, do pagamento
antecipado e concentrado em uma s prestao devem ser expungidos os efeitos inflacionrios
futuros e os juros moratrios correspondentes, at porque a vtima poder, desde logo,
comear a perceber rendimentos do capital correspondente s parcelas vincendas que lhe
forem antecipadas, pelo pagamento de uma s vez. Nessa linha, razovel interpretar o
preceito do pargrafo nico do art. 950 do Cdigo Civil ("a indenizao seja arbitrada e paga
de uma s vez") como um indicativo de que, na fixao do valor do quantum indenizatrio, o
Julgador deve adotar um critrio de justia do caso concreto (arbitrar), sem vinculao
necessria com o valor global dos rendimentos durante a provvel sobrevida da vtima.
(Processo n 01418-2007-032-03-00-7 RO, DEJT de 05/08/2009, pgina 75, grifamos).

O mesmo entendimento tem sido compartilhado por outros


Tribunais. Confiram-se:
DANOS MATERIAIS PENSIONAMENTO LIMITAO TEMPORAL PAGAMENTO NICO A
limitao temporal da penso somente se faz razovel na hiptese de pagamento da
indenizao em uma s vez, tal como autoriza o pargrafo nico do art. 950 do Cdigo Civil.
Nessa situao, contudo, cabe ao magistrado arbitrar o valor da indenizao, no se podendo
aplicar o simples critrio matemtico, porquanto o autor estar recebendo antecipadamente os
valores que, inicialmente, ser-lhe-iam devidos em parcelas. Recurso ordinrio parcialmente
provido, por unanimidade. (TRT 24 R. Proc. 00428/2008-021-24-00 2 T. Rel. Des.
Nicanor de Arajo Lima DO 05.06.2009, verbete 10031084).

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PENSO VITALCIA. FIXAO EM VALOR NICO. FORMA DE CLCULO. Se a parte opta pelo
pagamento da penso em uma s oportunidade, a quantia a ser estipulada no est vinculada,
necessariamente, expectativa de vida ou idade. Deve-se considerar que a indenizao ser
arbitrada levando em conta, alm da natureza do dano e se a perda da capacidade foi
permanente, o fato de o pagamento nico constituir forma de antecipao de receita, o que
permite ao juzo fix-la atendendo-se ao preceito do art. 944, pargrafo nico, do CC, que
autoriza a reduo equitativa do valor. O pagamento de uma s vez, portanto, no significa
que o valor final arbitrado deva ser coincidente com a soma das parcelas que seriam pagas
ms a ms. TRT-PR-99538-2006-002-09-00-0-ACO-21147-2009-publ-03-07-2009, Relator
Des. Federal DIRCEU PINTO JUNIOR.

Destarte, na hiptese inadmitida de se entender incidente


indenizao por danos materiais, a mesma haver de ser fixada com base no
salrio do reclamante (holerites anexos), em forma de pensionamento
condicionado ao perodo em que perdurar a incapacidade e proporcionalmente
ao seu grau, compensando-se o valor que o reclamante houver recebido,
estiver recebendo ou vier a receber do INSS a ttulo de auxlio-doena
acidentrio ou aposentadoria por invalidez, limitando-se o pensionamento
data em que o reclamante obtiver a aposentadoria por tempo de servio,
ficando expressamente impugnada a pretenso que o pensionamento se
estenda at quando viesse a completar 75 anos de idade.
O pedido formulado no item 3 da inicial fica, portanto, alm de
expressamente contestado, tambm impugnado quanto ao valor e forma de
fixao pretendida.
Em se entendendo que o reclamante ostenta quadro de
incapacidade para o trabalho, requer seja o mesmo submetido a avaliaes
anuais para a aferio do quadro e manuteno ou no do pensionamento, nos
termos do inciso I do artigo 471 do CPC.
5.1.2 Quanto
psicolgicos):

aos

danos

morais

(englobados

os

estticos

Ao entendimento da reclamada, indevida, tambm, a indenizao


por danos morais vindicada no item 2.
Como dito alhures, o reclamante pratica e pode praticar todos os
atos de uma vida normal.
Pretende receber indenizao pelos inocorrentes danos, em valor
equivalente a 150 salrios mnimos (mais de R$ 110.000,00).
Uma das questes de maior complexidade do dano moral a
fixao do pretium doloris.

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Todos os eminentes doutrinadores ptrios so unssonos em


afirmar que, na fixao do valor dos danos morais, o Magistrado detm papel
importante, cabendo a ele arbitrar um valor justo, atento s circunstncias
envolvendo o ilcito, o grau de culpa ou dolo do autor do dano, de tal forma
que a indenizao no seja to elevada a ponto de significar o enriquecimento
ilcito da vtima e o empobrecimento do ofensor.
No magistrio sempre lcido do eminente Magistrado YUSSEF
SAID CAHALI,
A indenizao deve ser arbitrada pelo juiz com precauo e cautela, de modo a no
proporcionar enriquecimento sem justa causa da vtima; a indenizao no deve ser tal que
leve o ofensor runa nem tanto que leve o ofendido ao enriquecimento ilcito. (DANO
MORAL, Editora RT, 2 Edio, 1998, pgina 263).

JOS AGUIAR DIAS, com a sagacidade haurida ao longo dos


anos, adverte que
Cumpre, porm, que o juiz no permita que a parte converta essa verba em enriquecimento
ilcito, nem mesmo em imposio de nus dezarrazoados ao responsvel. (...) A indenizao
nada mais que justa reparao do dano sofrido pela vtima e por isso no se compreende
que por se tratar de pessoa abastada ou porque no corram sua conta as despesas, v
exagerar-se em retribuies, praticando-se generosidades custa alheia. (Da
Responsabilidade Civil, pg. 902).

WLADIMIR VALLER recomenda que


(...) Na fixao do montante indenizatrio, tendo em conta os critrios subjetivos da avaliao
do dano moral, ser inevitvel, diante da ausncia de regras jurdicas precisas, um certo
arbtrio do juiz, da porque entendemos ser de toda convenincia e utilidade o CONHECIMENTO
POR PARTE DOS MAGISTRADOS DOS VALORES PECUNIRIOS QUE GERALMENTE SO
ATRIBUDOS PELA JURISPRUDNCIA NOS CASOS DE REPARAO DO DANO MORAL.
(Reparao do Dano Moral no Direito Brasileiro, pgs. 265, 269 e 301).

Alertam nossos Tribunais que


O dano moral no mensurvel matematicamente, mesmo porque atinge aquilo que o ser
humano tem de mais precioso: sua honra, moral e intimidade. E, por isso mesmo, o instituto
no pode ser desvirtuado, de modo a se transformar numa fonte de renda. A solidez
econmica do empreendimento, o porte da empresa, seu capital social e a existncia de
diversas filiais, no podem ser considerados para efeito da fixao do valor da indenizao. A
punio do ofensor se caracteriza pela interveno do Estado, atravs da sentena
condenatria, e no pelo valor da condenao propriamente dita, muito embora este tambm
no possa ser inexpressivo, sob pena de tornar incua a reao. (PROCESSO TRT/15 REG.
N 00568-2002-058-15-00-6 - RECURSO ORDINRIO (31154/2003-RO-9), Relator
Desembargador Paulo de Tarso Salomo, ntegra obtida no site do TRT/15 Regio).

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Se na jurisprudncia que deve o Magistrado abeberar-se da fonte


de conhecimento para arbitrar o valor justo da indenizao por danos morais,
o Reclamado pede vnia para citar decises proferidas pelo Egrgio TRT da 15
Regio e uma pelo Egrgio TRT da 2 Regio, que servem a demonstrar que a
pretenso do Autor se mostra desproporcional com os valores que tm sido
arbitrados por aquela Corte.
(a)
A AGRO PECURIA BOA VISTA S.A, empresa do setor
sucroalcooleiro e de grande porte da regio central do Estado de So Paulo, foi
condenada pela Vara Itinerante de Amrico Brasiliense a pagar a uma exfuncionria, que contava poca com 24 anos de idade, vtima de acidente de
trabalho tipo, que lhe provocou leso que redundou em hrnia discal,
indenizao por danos morais no importe de R$ 150.000,00 e indenizao por
danos materiais de R$ 200.000,00 (processo n 0049200-79.2008.5.15.0154).
Interposto recurso ordinrio pela reclamada, a 1 Turma da 1
Cmara do Egrgio TRT da 15 Regio entendeu que os valores fixados eram
exagerados e os reduziu para R$ 20.000,00 e R$ 30.000,00,
respectivamente. (Acrdo 066982/2010-PATR, publicado em 12/11/2010,
Desembargador Relator CLAUDINEI SAPATA MARQUES).
(b)
A MAHLE METAL LEVE S/A, gigante do setor de metalurgia, foi
condenada a pagar indenizao por danos morais no valor de R$ 20.000,00 a
ex-empregado que foi considerado incapacitado para desenvolver atividades
que exigissem movimentos repetitivos de membro superior direito, por
sentena da Vara do Trabalho de Mogi Guau, deciso que foi confirmada pelo
Egrgio TRT da 15 Regio (processo n 01353-2007-071-15-00-7, Acrdo
066539/2010-PATR, publicado em 12/11/2010).
(c)
A 7 Cmara da 4 Turma do TRT/15 Regio, reduziu de R$
20.000,00 para R$ 10.000,00 o valor da indenizao por danos morais
decorrente de doena ocupacional (Sndrome do Tnel do Carpo Bilateral) que
a Vara do Trabalho de Leme havia imposto empresa NEWAGE INDSTRIA E
COMRCIO DE BEBIDAS E ALIMENTOS LTDA. (Ac. 083097/2011-PATR,
publicado em 13/01/2012, processo n 0098700-43.2009.5.15.0134, Relator
Des. Federal LUIZ ROBERTO NUNES).
(d)
Em processo promovido contra o BANCO SANTANDER BRASIL
S.A., uma das maiores instituies financeiras do pas, por funcionria
acometida de LER, a indenizao por danos morais foi fixada em R$
10.000,00 (processo n 0158500-11.2009.5.15.0034, Ac. 055492-PATR,

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publicado em 24/09/2010, 1 Turma, 2 Cmara, Relatora Desembargadora


Federal RITA DE CSSIA PENKAL BERNARDINO DE SOUZA).
(e)
Finalmente, o Egrgio TRT da 2 Regio, condenou a VOLKSWAGEN
DO BRASIL, montadora de veculos de portentosa situao econmica, a pagar
a um funcionrio que teve 76% de interferncia no nvel de
compreenso da fala, indenizao por danos morais de R$ 20.000,00,
mantendo o valor fixado na origem. (TRT 2 R. RO 02007003220075020465
(20110459789) 4 T. Rel. Juiz Ricardo Artur Costa e Trigueiros DOE/SP
29.04.2011, Jris Sntese IOB, vol. 91, verbete 113000049607).
Assim, na hiptese inadmitida de se entender incidente indenizao
por danos morais, o valor arbitrado dever ser equivalente ao de uma
remunerao por ano de trabalho, com a incidncia de juros e correo
monetria de acordo com o entendimento consubstanciado na Smula 439 do
c. TST.
Por todo o exposto, o pedido formulado no item 2 fica, alm de
expressamente contestado, tambm expressamente impugnado quanto ao
valor almejado.
6 HONORRIOS ADVOCATCIOS:
No h que prosperar a pretenso.
A Orientao Jurisprudencial n 305, da SDI-1 do c. TST,
consubstancia o entendimento de que
Na Justia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se constatao da
ocorrncia concomitante de dois requisitos: o benefcio da justia gratuita e a assistncia por
sindicato.

Destarte, os honorrios advocatcios na Justia do Trabalho s so


devidos se presentes os requisitos de art. 14 da Lei n 5.584/70.
Isto porque, consoante a jurisprudncia do TST, os artigos 791 da
CLT e 14 da Lei n 5.584/70 foram recepcionados pela nova ordem
constitucional, conforme a sua Smula n 329, que manteve o entendimento
expresso anteriormente na Smula n 219 daquela Alta Corte.
O art. 133 da CF/88 to somente reconhece o carter de munus
pblico e da relevncia da funo de advogado para a prestao jurisdicional.

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Finalmente, as disposies dos artigos 389 e 404 do Cdigo Civil,


so inaplicveis ao processo do trabalho, em razo de haver norma expressa
disciplinando a matria.
Deciso da mais alta Corte Trabalhista do Pas no deixa margem a
dvidas:
(...) HONORRIOS ADVOCATCIOS INDENIZAO POR PERDAS E DANOS No processo do
trabalho, na hiptese de honorrios advocatcios, no tem a aplicao subsidiria a legislao
civil (arts. 389 e 404 do CCB), pois no h lacuna na legislao trabalhista sobre a matria,
devendo ser observada a Lei n 5.584/70. Recurso de revista a que se nega provimento,
quanto ao tema. (...). (TST RR 11468/2003-002-09-00.4 Rel Min Ktia Magalhes
Arruda DJe 06.08.2010 p. 2327).

Idntico tem sido o entendimento do Egrgio TRT da 15 Regio:


HONORRIOS ADVOCATCIOS INDENIZAO PELA CONTRATAO DE ADVOGADO
INDEVIDOS Na Justia do Trabalho continua em pleno vigor o "jus postulandi" das partes
(ADin 1.127-8), sendo ainda aplicvel as disposies da Lei n 5.584/70 quanto aos honorrios
advocatcios. Neste sentido, alis, firmou-se o entendimento jurisprudencial consagrado nas
Smulas ns 219 e 329 do C. TST e OJ 305 da SDI do C. TST, que exige a assistncia por
sindicato para o deferimento dos honorrios advocatcios. Deste modo, diante da incidncia de
norma especfica regendo a matria nas demandas trabalhistas que envolvem a relao de
emprego, entendo inaplicvel o teor do disposto no art. 389 e 404, do Cdigo Civil para
sustentar a condenao da reclamada em pagamento de indenizao por perdas e danos
referentes ao nus suportado pela contratao de advogado. E, ainda que assim no fosse, h
de se salientar que, estando em pleno vigor o "jus postulandi" das partes e sendo aplicveis as
disposies da Lei n 5.584/70 quanto aos honorrios advocatcios, o trabalhador, para ter
acesso a essa Justia Especializada nas demandas em que as lides decorrem da relao de
emprego, no precisa de auxlio de advogado e, ainda que pretenda a representao por
advogado, pode se utilizar dos profissionais credenciados pelo sindicato de sua categoria
profissional. Portanto, no h dvida de que, quando a parte contrata advogado particular para
lhe representar em demanda trabalhista que envolva lides decorrentes da relao de emprego
- Por sentir mais confiana neste profissional - , efetua opo por sua vontade exclusiva, na
medida em que, conforme esclarecido, poderia se valer de profissional credenciado pela sua
entidade de classe ou, at mesmo, demandar pessoalmente. Por consequncia, pode-se
afirmar que o eventual prejuzo decorrente da contratao de profissional particular ocorreu
em face de seu livre arbtrio, uma vez que o acesso Justia no estava limitado outorga de
poderes ao profissional escolhido. Em razo disso, ainda que se possa atribuir ao ru vencido a
responsabilidade pelo ajuizamento da demanda, o mesmo no se pode considerar em relao
contratao de advogado particular, posto que poderia ter se valido da assistncia sindical
para tanto. Nestas condies, ainda que considerssemos aplicvel as disposies do Cdigo
Civil, seria indevido o ressarcimento dos valores gastos com a contratao de advogado
particular com base no disposto nos arts. 389 e 404 do CC, haja vista que o eventual prejuzo
do reclamante no foi causado pelo empregador, mas, sim, por seu ato volitivo, no se
podendo, assim, atribuir a esse responsabilidade pelos prejuzos obreiros. RECURSO
ORDINRIO PROVIDO NO PARTICULAR. (TRT 15 R. RO 169500-57.2007.5.15.0008

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(17101) 5 C. Rel. Lorival Ferreira dos Santos DOE 31.03.2011 p. 265, Jris Sntese
IOB, vol. 89, verbete 126000004822).

O Egrgio TRT da 18 Regio, apreciou a questo atinente verba


honorrios em todas as suas variantes, ratificando sua improcedncia nesta
Justia Especializada sob todos os enfoques:
RESSARCIMENTO DE DESPESAS COM ADVOGADO Nesta Justia Especializada cabvel
apenas o deferimento da verba honorria, a qual, todavia, no decorre pura e simplesmente
da sucumbncia. Nas lides envolvendo relao de emprego necessrio que a parte esteja
assistida pelo sindicato da categoria profissional e seja beneficiria da justia gratuita
(Smulas 219 e 329 e IN 27/2005, art. 5, todos do C. TST). As disposies dos arts. 389 e
404 do Cdigo Civil, que consagram o princpio da restituio integral das perdas e danos
oriundos do inadimplemento das obrigaes no alteram este quadro. A indenizao de que
trata esses dispositivos legais refere-se responsabilidade civil, e no ao cabimento de
honorrios de advogado na Justia do Trabalho, matria regida por normas prprias. (...).
DESPESAS COM ADVOGADO RESSARCIMENTO. O reclamante insiste na condenao da
reclamada a ressarcir os gastos decorrentes da contratao de advogado. Fundamenta o
pedido no princpio do restitutio in integrum. No entanto, a sentena no merece reparos,
neste ponto. Nesta Justia Especializada cabvel apenas o deferimento da verba honorria, a
qual, todavia, no decorre pura e simplesmente da sucumbncia. Nas lides envolvendo relao
de emprego necessrio que a parte esteja assistida pelo sindicato da categoria profissional e
seja beneficiria da justia gratuita (Smulas 219 e 329 e IN 27/2005, art. 5, todos do C.
TST). As disposies dos arts. 389 e 404 do Cdigo Civil, que consagram o princpio da
restituio integral das perdas e danos oriundos do inadimplemento das obrigaes no
alteram este quadro. A indenizao de que tratam esses dispositivos legais refere-se a temas
de direito material concernentes responsabilidade civil, e no ao cabimento de honorrios de
advogado na Justia do Trabalho, questo processual regida por normas prprias, como
esclarecem os seguintes precedentes do C. TST: "RECURSO DE REVISTA DO RECLAMADO.
PROCESSO ELETRNICO HONORRIOS ADVOCATCIOS DEFERIDOS A TTULO DE PERDAS E
DANOS IMPOSSIBILIDADE DE APLICAO DOS ARTIGOS 389 E 404 DO CDIGO CIVIL
Existindo regramento legal especfico para a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios na Justia do Trabalho (Lei n 5.584/70) e sendo necessrios o beneficio da
Justia gratuita e a assistncia sindical (Smulas 219 e 329 e Orientao Jurisprudencial 305
da SBDI-1, ambas do TST), afasta-se a aplicao subsidiria das normas do Cdigo Civil,
sendo invivel o pagamento de honorrios advocatcios a ttulo de perdas e danos. Recurso de
Revista conhecido e provido." (RR-552- 91.2012.5.14.0401; Relator Ministro: Mrcio Eurico
Vitral Amaro; Data de Julgamento: 18.12.2013; 8 Turma; Data de Publicao: 07.01.2014).
"(...) HONORRIOS ADVOCATCIOS PERDAS E DANOS PREVISTOS NA LEGISLAO CIVIL
Os honorrios advocatcios constituem acessrio inseparvel do pedido principal de pagamento
de perdas e danos, uma vez que o pagamento da indenizao advinda da contratao de
advogado no existe por si s, pressupondo a existncia do pedido principal de pagamento de
perdas e danos, no se configurando, assim, a hiptese dos artigos 389 e 404 do Cdigo Civil.
No mais, no processo trabalhista, ao contrrio do que estabelecido no processo civil, no
vigora o princpio da sucumbncia como nico critrio para a concesso da verba honorria,
que regulada pelo artigo 14 da Lei n 5.584/70. Assim, a sua concesso se encontra
condicionada tambm ao preenchimento dos requisitos indicados na Smula n 219, item I, do
TST. Esta Corte j se posicionou no sentido de que, mesmo aps a promulgao da
Constituio Federal de 1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado na Smula

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n 219 do TST, conforme se infere dos termos da Smula n 329 do TST, que ratificou o
mencionado precedente. Esse entendimento igualmente confirmado pela Orientao
Jurisprudencial n 305 da SBDI-1. Extrai-se, da deciso recorrida, no terem, neste caso,
ficado configurados os requisitos exigidos na Justia Trabalhista para o deferimento da verba
honorria, pelo menos no que se refere assistncia sindical, pelo que foroso exclu-la da
condenao. Recurso de revista conhecido e provido." (RR-3403- 88.2011.5.02.0202; Relator
Ministro: Jos Roberto Freire Pimenta; Data de Julgamento: 17.12.2013; 2 Turma; Data de
Publicao: 19.12.2013). "(...) HONORRIOS ADVOCATCIOS INDENIZAO POR DANO
MATERIAL RESSARCIMENTO DE DESPESA COM ADVOGADO Recurso de revista
fundamentado em contrariedade Smula do TST e em divergncia jurisprudencial. O e. TRT
manteve a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios contratuais com fundamento
nos artigos 389 e 404 do Cdigo Civil. Ocorre que em face de o artigo 791 da CLT conferir s
partes capacidade postulatria para virem a juzo na Justia do Trabalho, os honorrios
advocatcios previstos nos referidos artigos 389 e 404 do Cdigo Civil, ainda que no se
confundam com o encargo decorrente da sucumbncia, no podem ser concedidos, pois na
Justia do Trabalho o deferimento de honorrios advocatcios tem regramento prprio, nos
termos da Smula 219 e da OJ 305 da SBDI-1, todas do TST. Assim, ausente a assistncia
sindical, conforme registrado pelo e. TRT, no se h de falar em indenizao para
ressarcimento da despesa com honorrios advocatcios. Precedentes. Recurso de revista
conhecido por contrariedade Smula 219 do TST e provido (...)" (RR-6920089.2006.5.15.0051; Relator Ministro: Alexandre de Souza Agra Belmonte; Data de
Julgamento: 11.12.2013; 3 Turma; Data de Publicao: 13.12.2013). Na Justia do Trabalho
os honorrios advocatcios revertem-se em benefcio do sindicato da categoria do reclamante,
no sendo devidos a ttulo de reparao de danos ou prejuzos. E no estando o reclamante
assistido pelo sindicato de sua categoria, indevida a verba. Por outro lado, a necessidade do
advogado para que a parte possa atuar nas instncias superiores no altera esse quadro, pois
pode o empregado valer-se de um dos advogados credenciados pelo seu sindicato profissional,
no necessitando constituir advogado particular. Nada a reformar. (TRT 18 R. RO
0011732-80.2013.5.18.0103 Rel. Platon Teixeira de Azevedo Filho DJe 12.03.2014 p.
179, Jris Sntese IOB vol. 106, verbete 129000062788, grifamos).

Na hiptese, no se fazem presentes os requisitos previstos pelo


art. 14 da Lei n 5.584/70, pois o reclamante no est assistido pelo sindicato
da categoria.
Requer, portanto, a improcedncia do pedido de verba honorria
(item 6), cujo percentual tambm fica impugnado.
7. CRITRIOS DE EVENTUAL LIQUIDAO:
Os valores dos pedidos apresentados na inicial, bem como o valor
atribudo causa, ficam expressamente impugnados, eis que no observados
critrios jurdicos e aritmticos.
Na hiptese inadmitida de sobrevir qualquer condenao, os
valores devero ser apurados em regular liquidao, com observncia do
entendimento jurisprudencial e da legislao aplicveis matria, destacando-

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se: (i) Eventual incidncia de juros, admitida por sabor ao debate, dever
obedecer ao comando inserto no art. 883 da CLT. (ii) A atualizao monetria
deve observar o ndice do ms subsequente ao da prestao dos servios,
consoante entendimento consubstanciado na Smula n 381 do TST (CLT, art.
459, nico; 477, 6). Em havendo condenao em indenizao em valor
arbitrado na deciso, em que no se acredita, os juros e a correo monetria
devero incidir a partir da publicao da deciso (Smula 439/TST); (iii)
compensao/deduo dos valores j pagos (art. 767 da CLT); (iv) frequncia
efetiva, considerando-se os efeitos de eventuais interrupes e suspenses do
trabalho (arts. 471 e ss. da CLT); (v) proporcionalidade com os dias
trabalhados; (vi) correta evoluo salarial; (vii) cmputo de sobrejornada
apenas quanto excedida as 8h00 dirias e 44h00 semanais, com divisor
220h00; (viii) irretroatividade dos adicionais legais e normativos; (ix) vigncia
de acordos e convenes coletivas na forma da Smula 277/TST; (x) limitao
da condenao aos termos dos pedidos (CPC, art. 460); (xi) retenes fiscais e
previdencirias de acordo com o entendimento consagrado na Smula n 368,
do c. TST.
8. PROVAS:
A reclamada protesta e requer provar o alegado por todos os meios
de prova, sem excluso de nenhuma, em especial: 1) pela realizao de percia
mdica, visando a aferio da situao do reclamante, a verificao de nexo de
causalidade e se h incapacidade ou no; 2) expedio de ofcios: (i) Santa
Casa local para que fornea ao Juzo cpia do histrico mdico e de internaes
em nome do reclamante, desde sua admisso; e (ii) ao INSS, agncia local,
para que fornea ao Juzo cpias das percias mdicas realizadas pelo
reclamante em decorrncia de benefcios que porventura lhe tenham sido
concedidos; 3) realizao de percia no local de trabalho para a avaliao de
incidncia ou no do adicional de insalubridade; 4) oitiva de testemunhas; 5)
apresentao de outros documentos; 6) alm do depoimento pessoal do
reclamante, sob pena de confesso.
9. REQUERIMENTOS:
Diante de todo o exposto, requer o reconhecimento e pronncia
da prescrio quinquenal e que:
A) seja a ao julgada improcedente, absolvendo-se a reclamada do
pagamento de todos os pedidos formulados na inicial, com a condenao do
reclamante ao pagamento dos nus sucumbenciais. Contudo, se for declarada
procedente em parte a presente demanda requer que eventual condenao

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observe os parmetros expostos na presente defesa e na legislao aplicvel


matria;
B) Seja deferida a produo das provas requeridas nesta defesa, requerendose, na hiptese inadmitida de sobrevir condenao em danos materiais, seja
determinada a realizao de percias mdicas periodicamente (pelo menos
anualmente), nos termos do inciso I do artigo 4718 do CPC, para aferir se a
eventual incapacidade do reclamante permanece ou no, com o passar do
tempo e com o emprego de tcnicas mdicas no tratamento;
C) O recebimento dos documentos em cpias, consignando-se afirmao do
subscritor da presente, sob sua responsabilidade pessoal, no sentido de que as
mesmas refletem com fidelidade os originais, os quais ficam disposio do
Juzo e da parte contrria;
D) No caso de haver habilitaes adicionais, que sejam todas as intimaes
procedidas em nome do Advogado MARCELO DEZEM DE AZEVEDO, OAB/SP.
104.171, sob pena de nulidade, nos termos do artigo 9, do Captulo NOT da
Consolidao das Normas da Corregedoria do TRT da 15 Regio (Provimento
GP-CR n 01, de 5 de abril de 2006), e entendimento consubstanciado na
Smula 427, do c. TST.
P. Juntada e Deferimento.
So Joaquim da Barra, SP, 02 de maro de 2015.
Marcelo Dezem de Azevedo - OAB/SP. 104.171 (p.p.)
QUESITOS (Percia mdica):
1) Analisando-se os exames audiomtricos realizados na admisso e o
peridico, correto afirmar que as condies de trabalho a que o reclamante
esteve exposto enquanto trabalhou para a reclamada no desencadearam ou
agravaram seu quadro auditivo? Que os EPAs fornecidos mostraram-se
eficientes eliminao/atenuao dos nveis de rudo?
2) Analisando-se os exames audiomtricos, correto afirmar que o
rebaixamento em apenas uma frequncia apresentado pelo reclamante no
interfere no nvel de reconhecimento da fala e no nvel de preciso do
reconhecimento das palavras?
8

Art. 471. Nenhum juiz decidir novamente as questes j decididas, relativas mesma lide, salvo:
I - se, tratando-se de relao jurdica continuativa, sobreveio modificao no estado de fato ou de direito; caso em
que poder a parte pedir a reviso do que foi estatudo na sentena;
II - nos demais casos prescritos em lei.

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3) H perda auditiva? Nos dois ouvidos? H presena de gota acstica em


ambos os ouvidos? H a presena de curva em V?
4) O rebaixamento auditivo de que d conta a avaliao audiomtrica peridica
considerada doena que no produz incapacidade laborativa?
5) O reclamante apresentou quadros infeco das vias areas, de dentio, de
cerume compactado (vide item 5 da defesa). Esses eventos podem ter
influenciado o resultado das avaliaes audiomtricas? Eventual problema de
audio pode estar relacionada aos problemas acima informados?
6)
O fator idade pode influenciar na perda auditiva? Em caso positivo,
favor informar se o reclamante se encontra na faixa etria em que h a
incidncia.
7)

Houve estabilizao da perda auditiva instalada? Desde quando?

8)
Durante o exame, apresentou respostas prontas e, aparentemente,
ensaiadas? Exibiu alteraes na qualidade vocal ou de padres articulatrios?
9)
O reclamante pode ser considerado uma pessoa surda? Necessita usar
aparelho de audio?
10) O reclamante est acometido dos males indicados na pea de ingresso?
11) Em caso de resposta positiva, a mesma fundamentada em que
elementos objetivos? H a necessidade de exames especficos para que se
estabelea o diagnstico? Quais? Eles foram realizados pelo Sr. Perito?
12) Fatores estranhos s condies de trabalho desencadearam os problemas?
13) O reclamante est incapacitado? Parcial ou totalmente? Temporria ou
definitivamente? Esteve afastado pelo INSS? Caso sim, qual foi a concluso do
Perito da autarquia?
14) O reclamante ostenta capacidade laborativa residual? Caso positiva a
resposta e considerando-se as condies pessoais do reclamante,
exemplificativamente, quais as funes que poder exercer?
12)

Demais informaes importantes ao deslinde da questo.


P. Juntada e Deferimento.
So Joaquim da Barra, SP, 02 de maro de 2015.
Marcelo Dezem de Azevedo - OAB/SP. 104.171 (p.p.)

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