Ordem Pensadores Teoria Época Conceitos Principais ideias Caraterísticas da Resultados

Administração Esperados
Homem Organização
01 Frederick Clássica da 1903 a Homem Igual a uma Saber a relação entre Pagar Melhores
Tayol Administração 1909 Economico Maquina o trabalho operativo Salários e Reduzir
e a estrutura da os Custos de
organização produção
02 Henri Fayol E uma Existe 13 princípios A Administração
Maior eficiência
Instituição da Administração deve seguir 5
dos trabalhadores
Formal funções
fundamentais
03 Peter Neoclássica 1909 a Homem Organização Enfase nos O Administrador Comunicação
Drucker 2005 Organizacional Formal e Princípios gerais da pode ser Empresarial
Informa Administração Supervisor
04 Henry Estruturas 1968 Homem Organização Resolução de Recompensa Analise Intra e
Mintzberg Organizacional Formal e Impasse na Materiais, Salariais Inter a
Informa Organização e Sociais Organização
05 Max Weber Clássica 1986 a Homem Organização Eficiência Possível Obedecer os as 10 Racionalidade
Burocrática 1920 Organizacional Formal no alcance dos características
objectivos
06 Abraham Comportamental 1903 a Homem Organização Saber os apectos da Oferece a teorias Resistência as
H. Maslow 1923 Administrativo Formal e satisfação e de dois factores mudanças
Mc. Gregor Informal insatisfação entre os
trabalhadores
07 Sistemas 1960 Homem Organização Nenhuma As tecnologias Inclusão das
Funcional como um sistema Organização é trazem mudança Tecnologias
autónoma e livre no nas organizações
seu funcionamento
08 Alfred Contingências Homem Organizacao Não se alcança a Menos enfase na Produção unitária
Chandler Complexo Varia de acordo eficiência descrição do
com as organizacional trabalho
Tecnologias seguindo um único e
exclusivo modelo
 organizacional
09 Elton Mayo Relações 1924 a Homem Social Organização Racionalidade do Criação de Laços Espontaneidade
Humanas 1932 Informal trabalho de amizades