Boletim j

Manual de Procedimentos
Legislação Trabalhista
e Previdenciária
Fascículo No 05/2020

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// Contribuição sindical Veja nos Próximos

Contribuição sindical rural. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01 Fascículos

// IOB Setorial a Aposentadorias - Reforma

Serviços Previdenciária - Regras de
Técnicos industriais - Habilitação em telecomunicações - Prerrogati- transição - Cálculos
vas - Atribuições. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 a Contribuição sindical -
Autônomos e profissionais

// IOB Comenta liberais

a Tabela de salários-de-
eSocial - Cronograma - Alterações (grupo 3, eventos de SST e órgãos
públicos). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 -contribuição - Novos valores
- Reajuste de benefícios

// IOB Perguntas e Respostas

Contribuição sindical rural
Cálculo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06
Empregados - Valor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06
Pessoas jurídicas - Prazo de recolhimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06
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Capa:
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0800-724-7900 SAC

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

(Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

Legislação trabalhista e previdenciária :

contribuição sindical : contribuição sindical
rural. -- 16. ed. -- São Paulo : Sage - IOB,
2020. -- (Coleção manual de procedimentos)

ISBN 978-85-379-3566-8

1. Previdência social - Leis e legislação - Brasil

2. Trabalho - Leis e legislação - Brasil I. Série.

CDU-34:364.3(81)(094)
19-32254 -34:331(81)(094)
Índices para catálogo sistemático:

1. Brasil : Leis : Previdência social : Direito

previdenciário 34:364.3(81)(094)
2. Leis trabalhistas : Brasil 34:331(81)(094)

Cibele Maria Dias - Bibliotecária - CRB-8/9427

Todos os direitos reservados. É expressamente proibida a reprodução total ou parcial desta obra, por qualquer
meio ou processo, sem prévia autorização do autor (Lei no 9.610, de 19.02.1998, DOU de 20.02.1998).
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Impresso no Brasil
Printed in Brazil
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Manual de Procedimentos
Legislação Trabalhista e Previdenciária

a Contribuição sindical
Contribuição sindical rural Importante
SUMÁRIO A Lei nº 13.467/2017 (reforma trabalhista), entre outras
1. Quadro sinótico providências, alterou a redação dos seguintes dispositivos
da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para deter-
2. Conceitos
3. Valor minar que:
4. Agricultor familiar/assalariados rurais -  rt. 579 - o pagamento da contribuição sindical
a
5. Parceiros e arrendatários está condicionado à autorização prévia e expressa
6. Pessoas jurídicas com vários imóveis do trabalhador;
7. Pequeno proprietário -  art. 587 - os empregadores que optarem pelo reco-
8. Recolhimento fora do prazo lhimento da contribuição sindical deverão fazê-lo
9. Data de vencimento no mês de janeiro de cada ano.
Vale dizer que, nos termos da CLT, a contribuição
1. Quadro sinótico sindical urbana passou a ser opcional.

A contribuição sindical rural (CSR) aplica-se aos empre-
gadores rurais, organizados em empresas, aos empresários
individuais, bem como aos empregadores rurais sem capital
registrado, pelas pessoas físicas com empregados rurais e
também aos trabalhadores rurais.
Ressalte-se que o Decreto-lei nº 1.166/1971, que dis-
ciplina a CSR, não prevê expressamente tal possibilidade
de opção, entretanto, se fundamenta nos arts. 578 a 591 da
CLT. Dessa forma, entende-se que a CSR também passou
a ser opcional.

Neste texto abordamos os principais aspectos relativos à CSR, cujas informações sintetizamos no quadro a seguir:
1. Trabalhador rural:
a) é a pessoa física que presta serviço a empregador rural mediante remuneração de qualquer espécie; ou
b) quem, proprietário ou não, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar, assim entendido o trabalho dos membros da
mesma família, indispensável à própria subsistência e exercido em condições de mútua dependência e colaboração, ainda que com
ajuda eventual de terceiros.
Conceitos 2. Empresário ou empregador rural:
a) é a pessoa física ou jurídica que, tendo empregado, empreende, a qualquer título, atividade econômica rural;
b) quem, proprietário ou não, e mesmo sem empregado, em regime de economia familiar, explore imóvel rural que lhe absorva toda a
força de trabalho e lhe garanta a subsistência e progresso social e econômico em área superior a dois módulos rurais da respectiva
região; ou
c) os proprietários de mais de um imóvel rural, desde que a soma de suas áreas seja superior a dois módulos rurais da respectiva região.
1. Empregador rural:
a) os empregadores rurais, organizados em empresas e empresários individuais, recolhem a contribuição sindical proporcionalmente ao
capital social;
b) para os empregadores rurais sem capital registrado e para as pessoas físicas com empregados rurais, a CSR é lançada, entendendo-
-se como capital o valor adotado para o lançamento do Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR), ou seja, o valor da terra nua
Valor tributável, conforme fixado pela Receita Federal do Brasil (RFB).
Aplicam-se, em ambos os casos, as percentagens fixadas no art. 580, inciso III, da CLT.
2. Agricultor familiar
A CSR é calculada conforme o número de trabalhadores que compõem o grupo familiar.
3. Empregado
Valor correspondente a uma diária de cada um dos empregados.
Empregado - Data Não há previsão legal. O empregador o efetiva na data que melhor lhe convier, tendo o cuidado de anotá-lo na Carteira de Trabalho e
do desconto Previdência Social (CTPS) do empregado para evitar-lhe dupla contribuição.
Conforme pesquisa que realizamos em 27.12.2019, a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) informou em seu site (es-
Recolhimento - pecificamente no endereço eletrônico http://www.cnabrasil.org.br/2-via-contribuicao-sindical) que a data de vencimento da contribuição
Prazo sindical rural, desde 2019, será em 22 de maio, tanto para as pessoas jurídicas como para pessoas físicas, embora o art. 587 da CLT es-
tabeleça que “os empregadores que optarem pelo recolhimento da contribuição sindical deverão fazê-lo no mês de janeiro de cada ano”.

Boletim IOB - Manual de Procedimentos - Jan/2020 - Fascículo 05 CT05-01


2. Conceitos
Para fins de CSR, são considerados:
a) trabalhador rural:
a.1) a pessoa física que presta serviço a emprega-
dor rural mediante remuneração de qualquer
espécie;
a.2) quem, proprietário ou não, trabalhe individual-
mente ou em regime de economia familiar, as-
sim entendido o trabalho dos membros da mes-
ma família, indispensável à própria subsistência
e exercido em condições de mútua dependên-
cia e colaboração, ainda que com ajuda even-
tual de terceiros;
b) empresário ou empregador rural:
b.1) a pessoa física ou jurídica que, tendo empre-
gado, empreende, a qualquer título, atividade
econômica rural;
b.2) quem, proprietário ou não, e mesmo sem em-
pregado, em regime de economia familiar,
explore imóvel rural que lhe absorva toda a
força de trabalho e lhe garanta a subsistên-
cia e progresso social e econômico em área
superior a dois módulos rurais da respectiva
região;
b.3) os proprietários de mais de um imóvel rural,
desde que a soma de suas áreas seja su-
perior a dois módulos rurais da respectiva
região.
(Decreto-lei nº 1.166/1971, art. 1º, com redação da Lei
nº 9.701/1998)
3. Valor
Para fins de cálculo e recolhimento da CSR, observa-se
que:
a) os empregadores rurais, organizados em empresas
e empresários individuais, recolhem a contribuição
sindical proporcionalmente ao capital social;
b) para os empregadores rurais sem capital registrado
e para as pessoas físicas com empregados rurais, a
CSR é lançada, entendendo-se como capital o valor
adotado para o lançamento do ITR, ou seja, o valor
da terra nua tributável, conforme fixado pela RFB.
Aplicam-se, em ambos os casos, as percentagens
fixadas no art. 580, inciso III, da CLT.
Na hipótese de ocorrência de dúvidas sobre os valores
a serem recolhidos, recomenda-se que seja consultada
antecipadamente a respectiva entidade sindical local sobre
o assunto.
Importante
Não obstante os comentários anteriores, vale lembrar
que a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil
(CNA) costuma publicar todos os anos:
a) o edital “Contribuição Sindical Rural Pessoa Jurí-
dica - Exercício de (ano)”, na Seção 3 do Diário
Oficial da União; e
05-02 CT
Manual de Procedimentos
Legislação Trabalhista e Previdenciária
b) a tabela da CSR, válida para aquele ano, no site da
CNA (http://www.cnabrasil.org.br).
Ocorre que, até 27.12.2019, nem o edital e tampouco
a tabela para 2020 haviam sido publicados. Dessa forma,
ocorrendo as referidas publicações, voltaremos a informar.
O vencimento deve ser verificado no espaço apro-
priado do documento denominado “Contribuição Sindical
Rural/Senar”, remetido aos empregadores pela respectiva
entidade sindical.
Importante
Veja no tópico 9 as informações sobre a data de venci-
mento, constantes no site da CNA.
Em caso de perda, de extravio ou de não recebimento
da guia de recolhimento pela via postal, o contribuinte
poderá solicitar a emissão da 2ª via, diretamente, à
Federação da Agricultura do Estado onde tem domicílio, até
5 dias úteis antes da data do vencimento, podendo optar,
ainda, pela sua retirada, diretamente, pela Internet, no site
da CNA (http://www.cnabrasil.org.br/, mais especificamente
no endereço http://www.cnabrasil.org.br/2-via-contribuicao-
-sindical), conforme pesquisa realizada em 27.12.2019.
4. Agricultor familiar/assalariados rurais
No documento denominado “Contribuição Sindical
Rural - Agricultor Familiar”, é lançada a CSR do agricultor
familiar, podendo o contribuinte preencher e calcular as
contribuições conforme o número de trabalhadores que
compõem o grupo familiar.
Quanto aos empregados (assalariados rurais), a contri-
buição é lançada no documento denominado “Contribuição
Sindical - Assalariado Rural”, podendo o contribuinte
calcular e recolher o valor correspondente a uma diária
de cada um de seus empregados, podendo o respectivo
empregador se reembolsar do valor recolhido, descontando
dos empregados a parte que compete a cada um a título de
CSR. Entende-se que o mencionado desconto está subordi-
nado à prévia e expressa autorização do trabalhador.
Ambas as contribuições (agricultor familiar e assalaria-
dos rurais) são destinadas à Confederação Nacional dos
Trabalhadores Rurais Agricultores e Agricultoras Familiares
(Contag) e suas entidades sindicais coligadas.
O vencimento de cada modalidade das contribuições
descritas anteriormente é lançado no próprio documento
em que são cobradas.
Importante
Veja no tópico 9 as informações sobre a data de venci-
mento, constantes no site da CNA.
Não obstante os modelos de guias de recolhimento
da CSR citados anteriormente, é necessário observar que
poderão ser adotados outros modelos e instruções de reco-
lhimento, conforme a respectiva federação ou sindicato.
Manual de Procedimentos - Jan/2020 - Fascículo 05 - Boletim IOB
 Manual de Procedimentos
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Vale destacar que para fins de recolhimento das contri-
buições sindicais dos trabalhadores rurais, a Contag dispo-
nibiliza para seus contribuintes, por meio de uma ferramenta
de cálculo, a emissão dos documentos de arrecadação
anteriormente citados.
Na falta de previsão legal quanto à data certa para a
realização do desconto, o empregador o efetiva na data que
melhor lhe convier, tendo o cuidado de anotá-lo na CTPS do
empregado para evitar-lhe dupla contribuição.
5. Parceiros e arrendatários
A contribuição sindical também é aplicada aos parcei-
ros e arrendatários, recolhendo-a em favor da respectiva
entidade sindical, conforme se enquadrem nas definições
descritas nos incisos I e II, respectivamente, do art. 1º do
Decreto-lei nº 1.166/1971.
O valor da CSR corresponde a 30% do maior valor de
referência (MVR) vigente no país. Como atualmente o MVR
está extinto, o efetivo valor da contribuição deve ser con-
firmado antecipadamente na respectiva entidade sindical.
O prazo de recolhimento da CSR normalmente ocorre
em fevereiro de cada ano.
Entende-se que a mencionada contribuição depende
da prévia e expressa autorização do trabalhador. Por se
tratar de entendimento, recomenda-se consultar a entidade
sindical rural mais próxima para maiores esclarecimentos.
As guias são normalmente preenchidas em 2 vias,
segundo orientação do sindicato. Na falta de sindicato com
jurisdição na localidade de domicílio do contribuinte, faz-se
o recolhimento a favor da federação respectiva e, na falta de
ambos, a favor da confederação correspondente.
As vias têm o seguinte destino:
a) 1ª via - comprovante do contribuinte;
b) 2ª via - documento do banco.
(Decreto-lei nº 1.166/1971, art. 1º; Portaria MTb/MA nº 3.210/1975;
Lei nº 8.022/1990; Lei nº 9.393/1996; Lei nº 9.701/1998; Lei nº 10.267/2001)
6. Pessoas jurídicas com vários imóveis
A entidade sindical respectiva lança a CSR em uma
única guia por contribuinte, contemplando todos os imóveis
de sua propriedade declarados à RFB.
O valor atribuído para base de cálculo equivale ao
somatório das parcelas de capital social ou do valor da terra
nua tributável, conforme o caso, da totalidade dos imóveis
rurais no país.
7. Pequeno proprietário
O pequeno proprietário, titular de mais de um imóvel,
cuja soma de áreas não alcance o módulo, enquadrado
como trabalhador rural, recolhe a contribuição sindical
(Contag), na importância de 30% do maior valor de refe-
rência vigente no país, que incide apenas sobre um imóvel.
8. Recolhimento fora do prazo
Reza o art. 600 da CLT que a contribuição sindical,
quando não recolhida em época própria, sujeita o infrator à
Boletim IOB - Manual de Procedimentos - Jan/2020 - Fascículo 05
multa de 10% nos 30 primeiros dias, com adicional de 2%
por mês subsequente de atraso, juro de mora de 1% ao mês
e correção monetária, conforme o caso.
Entretanto, a Súmula TST nº 432 determina:
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL RURAL. AÇÃO DE COBRANÇA.
PENALIDADE POR ATRASO NO RECOLHIMENTO. INAPLICA-
BILIDADE DO ART. 600 DA CLT. INCIDÊNCIA DO ART. 2º DA
LEI Nº 8.022/1990.
O recolhimento a destempo da contribuição sindical rural não
acarreta a aplicação da multa progressiva prevista no art. 600
da CLT, em decorrência da sua revogação tácita pela Lei
nº 8.022, de 12 de abril de 1990.
O art. 2º da Lei nº 8.022/1990 determina:
Art. 2º As receitas de que trata o art. 1º desta lei, quando não
recolhidas nos prazos fixados, serão atualizadas monetaria-
mente, na data do efetivo pagamento, nos termos do art. 61
da Lei nº 7.799, de 10 de julho de 1989, e cobradas pela União
com os seguintes acréscimos:
I - juros de mora, na via administrativa ou judicial, contados do
mês seguinte ao do vencimento, à razão de 1% (um por cento)
ao mês e calculados sobre o valor atualizado, monetariamente,
na forma da legislação em vigor;
II - multa de mora de 20% (vinte por cento) sobre o valor
atualizado, monetariamente, sendo reduzida a 10% (dez por
cento) se o pagamento for efetuado até o último dia útil do mês
subsequente àquele em que deveria ter sido pago;
III - encargo legal de cobrança da Dívida Ativa de que trata o
art. 1º do Decreto-Lei nº 1.025, de 21 de outubro de 1969, e o
art. 3º do Decreto-Lei nº 1.645, de 11 de dezembro de 1978,
quando for o caso.
Parágrafo único. Os juros de mora não incidem sobre o valor
da multa de mora.
Nota
Na elaboração dos cálculos dos acréscimos legais, deve-se seguir
orientação da entidade sindical respectiva, cujos percentuais já poderão es-
tar discriminados nas correspondentes guias de recolhimento.
Na hipótese do não recebimento da guia para recolhimento, contatar a
respectiva entidade sindical.
9. Data de vencimento
Conforme pesquisa que realizamos em 27.12.2019, a
CNA informou em seu site (especificamente no endereço
eletrônico http://www.cnabrasil.org.br/2-via-contribuicao-
-sindical) que a data de vencimento da contribuição sindical
rural, a partir de 2019, será em 22 de maio, tanto para as
pessoas jurídicas como para as pessoas físicas, embora
o art. 587 da CLT estabeleça que “os empregadores que
optarem pelo recolhimento da contribuição sindical deverão
fazê-lo no mês de janeiro de cada ano”.
Vale lembrar que, em 2018, o vencimento ocorreu em:
a) 31.01.2018, para as pessoas jurídicas; e
b) 22.05.2018, para pessoas físicas.
Em caso de dúvidas, o produtor rural pode buscar
outras informações na Federação da Agricultura do seu
Estado, através dos e-mails ou telefones a seguir:
CT05-03
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Legislação Trabalhista e Previdenciária

UF E-mail Telefones UF E-mail Telefones

arrecadacaocsr@ superintendencia-
AC (68) 3224-1797 (68) 99985-6246 PR (41) 2169-7911 (41) 2169-7944
faeac.org.br -adm-fin@faep.com.br
AL carla@faeal.org.br (82) 3217-9803 (82) 3217-9824 (82) 3217-9825 PE faepe@faepe.com.br (81) 3312-8500
federacao_ap@hot- mairla.faepi@yahoo.
AP (96) 3242-1049 (96) 3242-1055 (96) 3242-2595 PI (86) 3221-6666
mail.com com.br
AM depsind@faea.org.br (92) 3198-8402 (92) 3198-8400 RJ sindical@faerj.com.br (21) 3380-9500
BA uga.ba@faeb.org.br (71) 3415-7100 RN uga@senarrn.com.br (84) 3342-0200
cobrancacsr@faec. RS sindical@farsul.org.b (51) 3214-4400
CE (85) 3535-8027
org.br faperon@enter-net.
arrecadacao@fapedf. RO (69) 3223-2403
DF (61) 3242-9600 com.br
org.br
fernanda.oliveira@
arrecadacaocsr@faes. RR (95) 3623-0838 (95) 3623-0839 (95) 3224-7105
ES (27) 3185-9208 faerr-senar.com.br
org.br
SC uga-sc@faesc.com.br (48) 3331-9700
GO csr@faeg.com.br (62) 3096-2200
contribuicaosindical@
lourival.2@hotmail.com SP (11) 3121-7234 (11) 3125-1333
faespsenar.com.br
MA arrecadacaofaema@ (98) 3311-3162 (98) 3232-4452 (98) 98147-7644 SE faese@infonet.com.br (79) 3211-3264
senar-ma.org.br TO hanna@faetrural.com.br (63) 3219-9255 (63) 3219-9254
arrecadacao@famato.
MT (65) 3928-4479 Nota
org.br
MS uac@famasul.com.b (67) 3320-9700 (67) 3320-9717 As guias de recolhimento do assalariado rural ou do agricultor familiar
MG cadastro@faemg.org.br (31) 3074-3070 podem ser emitidas no site da Contag, no endereço http://www.contag.org.
ugapara@faepanet. br/arrecadacao/guias.php, mediante o fornecimento de informações como o
PA (91) 4008-5353 (91) 4008-5321 (91) 4008-5395
com.br número do imóvel (ITR), CPF ou CNPJ, conforme o caso.
PB
sindical@faepapb.
com.br
(83) 3048-6050 (83) 3048-6057
N

a IOB Setorial
Serviços
Técnicos industriais - Habilitação em
telecomunicações - Prerrogativas -
Atribuições
Por meio da Resolução CFT nº 83/2019, o Conselho
Federal dos Técnicos Industriais (CFT) disciplina e orienta
as prerrogativas e atribuições dos técnicos industriais com
habilitação em telecomunicações.
1. Atribuições
Os técnicos industriais com habilitação em telecomuni-
cações têm atribuições para:
I - conduzir, dirigir e executar os trabalhos de sua es-
pecialidade;
II - prestar assistência técnica no estudo e desenvolvi-
mento de projetos e pesquisas tecnológicas volta-
das para sua especialidade;
III - dar assistência técnica na compra, venda e utiliza-
ção de produtos e equipamentos específicos para
telecomunicações;
IV - responsabilizar-se pela elaboração e execução de
projetos;
V - prestar assistência técnica e assessoria no estudo
de viabilidade e desenvolvimento de projetos e pes-
quisas tecnológicas, ou nos trabalhos de vistoria,
perícia, avaliação, arbitramento e consultoria, exer-
cendo, dentre outras, as seguintes atividades:
a) coletar dados de natureza técnica, assim como
analisar e tratar resultados para elaboração de
laudos ou relatórios técnicos, de sua autoria ou
de outro profissional;
b) desenhar com detalhes, e representação gráfica
de cálculos, seus próprios trabalhos ou de outros
profissionais;
c) elaborar o orçamento de materiais e equipamen-
tos, instalações e mão de obra, de seus próprios
trabalhos ou de outros profissionais;
d) detalhar os programas de trabalho, observando
normas técnicas e de segurança;
e) aplicar as normas técnicas relativas aos respecti-
vos processos de trabalho;
f) executar os ensaios de rotina, registrando obser-
vações relativas ao controle de qualidade dos
materiais, peças e conjuntos;
g) executar, fiscalizar, orientar e coordenar direta-
mente serviços de manutenção e reparo de equi-
pamentos, instalações e arquivos técnicos espe-
cíficos, bem como conduzir e treinar as respec-
tivas equipes;
h) dar assistência técnica na compra, venda e utili-
zação de equipamentos e materiais especializa-
dos, assessorando, padronizando, mensurando
e orçando;
i) ministrar disciplinas técnicas de sua especialida-
de, constantes dos currículos do ensino fundamen-
tal II, médio e técnico, desde que possua formação
específica, incluída a pedagógica, para o exercício
do magistério, nesses dois níveis de ensino;
j) aferição, manutenção, ensaios, calibragem de
máquinas e equipamentos de telecomunicações,
radiocomunicação, antenas, estações rádios ba-
ses, instrumentos de precisão, radiodifusão e ra-
diocomunicação;
k) emissão de laudos técnicos inclusive em perícias
judiciais.

05-04 CT Manual de Procedimentos - Jan/2020 - Fascículo 05 - Boletim IOB

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Legislação Trabalhista e Previdenciária
2. Atribuições - Especificação
As atribuições profissionais dos técnicos industriais
com habilitação em telecomunicações, para efeito do exer-
cício profissional, consistem em:
I - conduzir, dirigir e executar os trabalhos de sua espe-
cialidade no âmbito da rede de telecomunicações;
II - elaborar especificações e laudos técnicos, vistoriar,
projetar, executar, dimensionar, comissionar, testar,
dar manutenção, gerenciar e aceitar sistemas de re-
des de comunicação multimídia (SCM), para trans-
porte de dados e voz;
III - elaborar especificações e laudos técnicos, vistoriar,
projetar, executar, dimensionar, comissionar, testar,
aceitar, dar manutenção de redes de dados, determi-
nística, endereços virtuais - IP, metro Ethernet, rotea-
dores, servidores, switches, hospedagem de equipa-
mentos, provimento de acesso à Internet, construção
e manutenção de websites e correio eletrônico;
IV - elaborar especificações e laudos técnicos, projetar,
dimensionar, comissionar, testar, caracterizar e acei-
tar redes ópticas, executar lançamento de cabos
ópticos aéreos e subterrâneos, infraestruturas para
fibras dutos, guias, aterramentos, fixação em poste,
realizar fusões ópticas em caixas de emendas ópti-
cas internas e externas, aéreas e subterrâneas;
V - elaborar especificações e laudos técnicos, vistoriar,
fiscalizar, projetar, dimensionar, instalar, comissionar,
testar e aceitar equipamentos de redes GPON (Pas-
sive Optical Network), FTTH (Fiber To The Home),
FTTB (Fiber To The Building), ONT (Optical Network
Terminal - terminação da rede óptica), e OLT (Opti-
cal Network Terminal - terminais de redes ópticas);
VI - elaborar especificações e laudos técnicos, proje-
tar, dimensionar, comissionar, testar e aceitar redes
metálicas, executar lançamento de cabos metálicos
aéreos, subterrâneos, realizar terminações em dis-
tribuidores gerais internos e externos;
a IOB Comenta
eSocial - Cronograma - Alterações (grupo
3, eventos de SST e órgãos públicos)
Por meio da Portaria SEPRT nº 1.419/2019, foi conso-
lidado o cronograma de implantação do Sistema de Escri-
turação Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e
Trabalhistas (eSocial).
Entre as alterações, destacamos:
I- p
 ara o 3º grupo (optantes pelo Simples Nacional, em-
pregadores pessoas físicas, exceto os domésticos,
entidades sem fins lucrativos, entre outros), o envio
dos eventos periódicos S-1200 a S-1299 (folha de pa-
gamento) terá início conforme o seguinte cronograma:
Boletim IOB - Manual de Procedimentos - Jan/2020 - Fascículo 05
VII - elaborar especificações e laudos técnicos, executar
vistorias, projetar, instalar, remanejar, configurar, ter-
minar, testar, aceitar, dar manutenção, em equipa-
mentos de transmissões ópticas, multiplexadores
digitais, sistemas enlaces rádios, equipamentos de
comutação centrais internas e terminações remotas
e redes fixas e móveis, sistemas de gerenciamento
de equipamentos e de redes, montar infraestrutu-
ra mecânica, elétrica, proteção interna e externa,
incluindo sistemas de compartilhamento de tele-
comunicações em prédio - roof top, aterramento,
energização de quadros de distribuição corrente
alternada e corrente contínua;
VIII- prestar consultoria técnica no estudo e desenvolvi-
mento de projetos e pesquisas tecnológicas volta-
das para redes de telecomunicações;
IX - orientar e coordenar a execução dos serviços de
manutenção de equipamentos e instalações utiliza-
das na rede de telecomunicações;
X - dar assistência técnica na compra, venda e utiliza-
ção de produtos e equipamentos especializados na
rede de telecomunicações;
XI - responsabilizar-se pela elaboração e execução de
projetos de rede de telecomunicações;
XII - responsabilizar-se tecnicamente por emissoras de
rádio, televisão e provedores de acesso à Internet;
XIII- realizar instalação e configuração de provedor de
serviço de Internet (ISP).
3. Técnicos de telecomunicações - Técnico
em eletrônica
O técnico de telecomunicações com habilitação em ele-
trônica e o técnico em eletrônica com habilitação em telecomu-
nicações têm a atribuição de responsabilizar-se tecnicamente
por empresas cujos objetivos sociais sejam condizentes com
as atribuições descritas na Resolução CFT nº 83/2019.
(Resolução CFT nº 83/2019)
N
Início do envio Fatos ocorridos
a partir de
Pessoas jurídicas/
físicas obrigadas
08 de setembro de 1º de setembro
Aquelas cujo último dígito do
CNPJ básico termine com “0”, “1”,
2020 de 2020
“2” ou “3”
Aquelas cujo último dígito do
08 de outubro de 1º de outubro de
2020 2020
CNPJ básico termine com “4”, “5”,
“6” ou “7”
- Aquelas cujo último dígito do
09 de novembro 1º de novembro CNPJ básico termine com “8” ou
de 2020 de 2020 “9”; e
- Pessoas físicas.
II - o
s órgãos públicos, anteriormente denominados
“grupo 4”, foram desmembrados em grupos 4, 5 e
6, nos seguintes termos:
CT05-05

Grupos Entes públicos
- De âmbito federal; e
- Organizações internacionais.
(Anexo V da Instrução Normativa RFB
4 Setembro/2020
nº 1.863/20180, “Grupo 1 - Administração
Pública” e “Grupo 5 - Organizações Interna-
cionais e Outras Instituições Extraterritoriais”)
- De âmbito estadual; e
- Distrito Federal.
5 (Anexo V da Instrução Normativa RFB
nº 1.863/2018, “Grupo 1 - Administração
Pública”)
- De âmbito municipal;
- Comissões polinacionais; e
6
- Consórcios públicos.
(Anexo V da Instrução Normativa RFB
nº 1.863/20180, “Grupo 1 - Administração
Pública”)
III - a prestação das informações dos eventos S-2210,
S-2220 e S-2240, relativos a Saúde e Segurança do
Trabalhador (SST), deverá ocorrer conforme crono-
grama a seguir:
Grupos Início do envio
1 08 de setembro de 2020
2 08 de janeiro de 2021
3 08 de julho de 2021
4 10 de janeiro de 2022
5 08 de julho de 2022
6 09 de janeiro de 2023
IV - o envio dos demais eventos pelo grupo 4 (discrimi-
nado no item II), observará o seguinte cronograma:
a IOB Perguntas e Respostas
Contribuição sindical rural
Cálculo
1) Como é calculada a contribuição sindical rural dos
empregadores rurais?
A contribuição sindical dos empregadores rurais, organi-
zados em empresas, deve ser calculada proporcionalmente
ao capital social e, para os empregadores rurais sem capital
registrado e para as pessoas físicas com empregados rurais,
essa contribuição é lançada e cobrada considerando-se
como capital o valor adotado para o lançamento do Imposto
sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR), ou seja, o valor
da terra nua tributável, conforme fixado pela Secretaria da
Receita Federal do Brasil do Ministério da Fazenda.
(Decreto-lei nº 1.166/1971; Decreto nº 84.685/1980; Porta-
ria MTb/MA nº 3.210/1975; Lei nº 8.022/1990; Lei nº 9.393/1996; Lei
nº 9.701/1998; Lei nº 10.267/2001)
Empregados - Valor
2) Qual é o valor da contribuição sindical dos emprega-
dos rurais?
05-06 CT
Manual de Procedimentos
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Início da obrigato- a) eventos de tabela S-1000 a S-1070 (fase 1), ex-
riedade do eSo- ceto o evento S-1010 - a partir das 8 horas de 08
cial (fase 1)
de setembro de 2020 e atualizadas desde então;
b) eventos não periódicos S-2190 a S-2420 (fase 2),
exceto dos eventos de SST que deverão observar
o previsto no item III - a partir das 8 horas de 09
de novembro de 2020, sendo que as informações
relativas aos vínculos existentes em tal data de-
vem ser enviadas até o dia 31 de abril de 2021;
Abril/2021 c) evento de tabela S-1010 - a partir das 8 horas de
08 de março de 2021 e atualizadas desde então; e
d) eventos periódicos S-1200 a S-1299 (fase 3 - fo-
lha de pagamento) - a partir das 8 horas de 10
Novembro/2021 de maio de 2021, referentes aos fatos ocorridos
a partir de 1º de maio de 2021.
V - o envio dos demais eventos pelos grupos 5 e 6
(também discriminados no item II) ocorrerá de for-
ma progressiva, conforme cronograma a ser esta-
belecido em ato específico;
VI - o tratamento diferenciado, simplificado e favorecido
a ser dispensado às microempresas e empresas
de pequeno porte, ao microempreendedor indivi-
dual (MEI) com empregado, ao segurado especial
e ao produtor rural pessoa física será definido em
atos específicos, em conformidade com os prazos
previstos na Portaria SEPRT nº 1.419/2019;
VII - a prestação das informações por meio do eSocial
substituirá a apresentação das mesmas informações
por outros meios, quando definido em ato próprio.
(Portaria SEPRT nº 1.419/2019 - DOU 1 de 24.12.2019)
N
O valor da contribuição sindical do empregado rural
corresponde a 1 dia de trabalho, calculado sobre o salário-
-mínimo.
(Decreto-lei nº 1.166/1971, art. 4º, § 2º)
Pessoas jurídicas - Prazo de recolhimento
3) Qual é o prazo para o recolhimento da contribuição
sindical rural (pessoa jurídica), referente ao exercício de
2020?
Conforme pesquisa que realizamos em 27.12.2019,
a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA)
informou em seu site (especificamente no endereço eletrô-
nico http://www.cnabrasil.org.br/2-via-contribuicao-sindical)
que a data de vencimento da contribuição sindical rural, a
partir de 2019, será em 22 de maio, tanto para as pessoas
jurídicas como para pessoas físicas, embora o art. 587 da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabeleça que “os
empregadores que optarem pelo recolhimento da contribui-
ção sindical deverão fazê-lo no mês de janeiro de cada ano”.
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Manual de Procedimentos - Jan/2020 - Fascículo 05 - Boletim IOB