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QUALIDADE
Professora:
FRANCISCA JEANNE SIDRIM DE FIGUEIREDO
CONCEITOS BÁSICOS
SERVIÇO
Um produto ou serviço de
qualidade é aquele que atende
perfeitamente, de forma
confiável, de forma acessível, de
forma segura e no tempo certo às
necessidades dos clientes.
(CAMPOS)
PRODUTO
1. CONFORMIDADE COM AS ESPECIFICAÇÕES
“Qualidade é a conformidade do produto com às
suas especificações”. (P.B. CROSBY, 1979, apud PALADINI, 1990)
3. ADEQUAÇÃO AO USO
“Qualidade é adequação ao uso”
(J.M. JURAN, 1974, apud PALADINI, 1990)
4. ATRATIVIDADE DE MERCADO
“Propriedade, atributo ou condição das coisas
ou das pessoas capaz de distinguí-las das
outras e de lhes determinar a natureza”.
(Dicionário Aurélio)
Be n s e
Se rviç o s
In sta la ç õ e s
p e sso a l
ERRADO (ontem) CERTO (hoje)
- Produtos de qualidade são luxuosos, caros e bonitos - Produtos de qualidade atendem às expectativas do
cliente
- Qualidade é conceito vago, subjetivo. impossível de se - Qualidade consiste no cumprimento dos requisitos
definir e especificações do cliente
- Você só conhece, quando vê
- Qualidade implica na inspeção 100%, em consertar o - Qualidade é prevenir a ocorrência de erros ou
que saiu errado desvios em relação às especificações
- Qualidade é função da produção, responsabilidade do - A responsabilidade pela qualidade é compartilhada
departamento de controle da qualidade por todos e exige total envolvimento dos funcionários
- Indicadores de produtividade já dão a medida da - Indicadores de qualidade: medem a satisfação do
qualidade cliente
- Indicadores de produtividade: medem a eficiência
no uso de recursos
- Rejeição de 10% é aceitável; é a média do setor - Não se conformar com erros. Promover melhorias
contínuas até alcançar zero defeito
- Qualidade só pode ser introduzida na empresa através - Qualidade será alcançada através da liderança dos
da contratação de especialistas em qualidade dirigentes da empresa e o seu comprometimento de
todos os seus funcionários
CARACTERÍSTICAS DA QUALIDADE
Qualidade Produto/Serviço
Rotina
Custo
Custo Preço
1% - porque morreram;
3% - porque se mudaram;
5% - porque procuraram outras
alternativas;
9% - porque foram aos concorrentes
14% - porque ficaram insatisfeitos com
o serviço;
68% - Porque se sentiram mal
atendidos pelo pessoal.
“São necessários US$
10.000,00 para conseguir um
cliente;
10 segundos para perde-lo;
10 anos para um problema ir
embora;
Princípio 2 – LIDERANÇA
Os líderes estabelecem a unidade de propósitos e o rumo
da organização. Convém que criem e mantenham um
ambiente interno no qual as pessoas possam se tornar
engajadas na obtenção dos objetivos da organização.
Princípio 3 – ENGAJAMENTO DAS PESSOAS
As pessoas em todos os níveis, são a essência de uma
organização. O efetivo engajamento dessas pessoas
permite a utilização de suas habilidades para o
benefício da organização.