Ética e Cidadania

Ética Profissional
 Diretor Executivo
DAVID LIRA STEPHEN BARROS
Gerente Editorial
CRISTIANE SILVEIRA CESAR DE OLIVEIRA
Projeto Gráfico
TIAGO DA ROCHA
Autoria
ANA LUCIA GUIMARÃES
 AUTORIA
Ana Lucia Guimarães
Olá! Sou doutora em Ciências Humanas e tenho mais de 20 anos
de atuação como professora na Educação Superior. Além disso, tenho 12
anos de militância como dirigente sindical da causa dos professores, o que
me agrega conhecimentos e experiências para ser autora desta disciplina.
Portanto, atuar e defender a causa da educação laica, democrática e de
qualidade é mais do que um princípio em minha formação e trajetória
profissional, é um compromisso de ofício. Por isso, fui convidada pela
Editora Telesapiens a integrar seu elenco de autores independentes. Estou
muito feliz em poder ajudar você nesta fase de muito estudo e trabalho.
Conte comigo!
 ICONOGRÁFICOS
Olá. Esses ícones irão aparecer em sua trilha de aprendizagem toda vez
que:

OBJETIVO: DEFINIÇÃO:
para o início do houver necessidade
desenvolvimento de de se apresentar um
uma nova compe- novo conceito;
tência;

NOTA: IMPORTANTE:
quando forem as observações
necessários obser- escritas tiveram que
vações ou comple- ser priorizadas para
mentações para o você;
seu conhecimento;
EXPLICANDO VOCÊ SABIA?
MELHOR: curiosidades e
algo precisa ser indagações lúdicas
melhor explicado ou sobre o tema em
detalhado; estudo, se forem
necessárias;
SAIBA MAIS: REFLITA:
textos, referências se houver a neces-
bibliográficas e links sidade de chamar a
para aprofundamen- atenção sobre algo
to do seu conheci- a ser refletido ou dis-
mento; cutido sobre;
ACESSE: RESUMINDO:
se for preciso aces- quando for preciso
sar um ou mais sites se fazer um resumo
para fazer download, acumulativo das últi-
assistir vídeos, ler mas abordagens;
textos, ouvir podcast;
ATIVIDADES: TESTANDO:
quando alguma quando o desen-
atividade de au- volvimento de uma
toaprendizagem for competência for
aplicada; concluído e questões
forem explicadas;
 SUMÁRIO
Ética no Mundo do Trabalho ................................................................... 10
A Ética e a Sociedade Globalizada.....................................................................................10

Problemas Éticos nas Profissões........................................................... 17

Código de Ética das Profissões: Conceitos e Finalidades........... 22
Ética em Profissões não Regulamentadas........................................ 27
 Ética e Cidadania 7

02
UNIDADE
8 Ética e Cidadania

INTRODUÇÃO
Você sabia que pensar sobre ética em tempos atuais nos leva a ter
de compreender cada vez mais as transformações sociais, econômicas
e políticas em nossas vidas? No cenário de agudas mudanças trazidas
pela globalização, vemos uma acentuada necessidade de atuar com ética
para que a sociedade e as relações humanas possam acontecer de forma
íntegra.

Temos, ainda, a reflexão sobre nossa conduta e atuação no

mundo profissional. Portanto, precisamos saber como o conceito de
ética colabora para definir determinados olhares e ações em diferentes
profissões. O mundo do trabalho mudou, as situações que se apresentam
são inovadoras, mas, e quanto aos códigos de conduta no ambiente de
trabalho? Será que eles possuem sua validade? Vamos lá! Este é um
convite para aprimorarmos mais esses temas.
 Ética e Cidadania 9

OBJETIVOS
Seja muito bem-vindo à Unidade 2. Nosso objetivo é auxiliar você no
desenvolvimento dos seguintes objetivos de aprendizagem até o término
desta etapa de estudos:

1. Distinguir e compreender como o conceito de ética tem sido

utilizado na sociedade contemporânea.

2. Interpretar como problemas éticos podem se apresentar nas

profissões em cenários atuais.

3. Explicar a importância do código de ética para as diferentes

profissões.

4. Demonstrar como se desenvolvem princípios éticos em profissões

não regulamentadas.

Então, preparado para imergir nos estudos sobre ética e trabalho?

Vamos juntos ao conhecimento!

10 Ética e Cidadania

Ética no Mundo do Trabalho

OBJETIVO:

Ao término deste capítulo, você deverá distinguir e

compreender como o conceito de ética tem sido utilizado
na sociedade contemporânea. Sobretudo, ser capaz de
avaliar diferentes situações que ocorrem no dia a dia de
nossas rotinas de trabalho e que suscitam frequentemente
uma ação fundada no conceito de ética, que aprendemos
na unidade passada. .Vamos lá!

A Ética e a Sociedade Globalizada

Bauman (1999) nos apresenta a ideia de que a globalização é um
processo do qual não conseguimos fugir, ela está em toda parte, seja
financeira ou culturalmente, invadindo nossas vidas e intensificando as
trocas comerciais, culturais, sociais e políticas. Todo esse movimento, para
o autor, gera mudanças nos costumes, tradições e valores. Ele aponta que
a globalização tem o mérito de aproximar e distanciar culturas e mundos
diferentes. Essa dinâmica, em seu olhar, pode gerar exclusões e/ou
segregações de indivíduos e grupos. Segundo ele, não há fixidez para os
centros de produção de significado e valor, pois estes são extraterritoriais
e emancipados de restrições locais. É a condição humana que dá sentido
a esses valores.

Complementando essa visão, vemos em Forrester (1997) que a

evolução tecnológica e a globalização trazem, além da crise de emprego,
uma profunda redefinição da humanidade civilizada, revelando um
mundo em que uma minoria de indivíduos passa a ter valor na vida social
e produtiva. Os desempregados são os excluídos, e o capitalista não se
preocupa com mais nada além do lucro, o que agrava a questão dos
problemas sociais.

Iniciamos nossos estudos sobre ética e moral procurando entender

a definição desses conceitos e a diferença entre eles.
 Ética e Cidadania 11

Figura 1 - Globalização

Fonte: Freepik.

Essa introdução marca bem o cenário da globalização que

vivenciamos nos dias atuais. A globalização como processo dinâmico não
se manifesta igualmente em todos os lugares, observe as características
deste fenômeno:

•• Homogeneização de centros urbanos e hibridização cultural -

tendência a considerar países e comunidades como uma aldeia
global. Tendência a padronizar gostos e preferências culturais. Por
isso, a globalização é também conhecida como mundialização.
Diferentes movimentos de aculturação e transculturação, gerando
hibridização, apontando novas culturas que surgem pelo profundo
e intenso contato que os países iniciam e investem.

•• Amplitude de corporações para regiões fora de seus núcleos

geopolíticos - as trocas comerciais se intensificam e, por conta
disso, as corporações passam a ter sedes, matrizes e pontos de
negócios em várias localidades em nível mundial.
12 Ética e Cidadania

•• “Boom” da tecnologia nas comunicações e na eletrônica - a

chegada da internet torna mais fácil comunicar-se, além de facilitar
a geração de informações e dados sobre diferentes campos da
vida e da Ciência. O advento das redes sociais.

•• Redefinição geopolítica do mundo em blocos comerciais - o

mundo passa a ser considerado a partir das alianças comerciais e
financeiras que os países conseguem formar.
Figura 2 - Hibridização cultural

Fonte: Pixabay.
 Ética e Cidadania 13

DEFINIÇÃO:

Hibridização cultural: processo de troca entre culturas

em contato, que gera uma cultura “nova” em um grupo,
diferente dos valores, hábitos e tradições que antes definiam
as culturas que entraram em contato. Como se uma cultura
em contato com a outra gerasse influência para mudanças.
Forte presença de aculturação e transculturação.

Podemos nos perguntar que tipos de problemas éticos surgem com

todas essas transformações. Logo, identificaremos uma sucessão deles.
Enfim, a ética no contexto de globalização nunca esteve tão suscitada,
isso pois, com as redefinições socioculturais, misturas de valores e trocas
de rotinas culturais, é comum que os indivíduos se confundam. Porém, é
preciso atentar que a ética continua a informar sobre o bem comum, sobre
a preservação do outro e da sociedade em que se situa. Na verdade, é
muito mais que isso, trata-se de considerar a saúde mundial.

SAIBA MAIS:

Quer se aprofundar neste tema? Recomendamos o acesso

ao vídeo: “Contraponto | Ética e Globalização”, o qual traz
uma boa discussão sobre a transformação das culturas.
Disponível aqui.

Pensar sobre a globalização pela ótica moral é pensar e situar-

se no bojo da velocidade de informações e intensidade das trocas
comunicacionais, pois nada escapa das inferências e postagens trazidas
pela facilidade da internet em nosso dia a dia. O neoliberalismo e a
liberdade de mercado, do ponto de vista econômico da globalização,
nos leva a uma realidade em que poucos usufruem da riqueza geral do
planeta e muitos vivem em condições de necessidades extremas.
14 Ética e Cidadania

Dessas primeiras situações, indagamos que seria ético pensar

cada vez mais em amplitude de lucros para uma minoria e precarização
e exclusão social para a grande maioria diante de um cenário neoliberal
da economia global. Quanto às redes sociais, as criações e divulgações
de notícias tornam-se verdades absolutas para quem as lê e que,
muitas vezes, não tem acesso à educação crítica que permita escrutinar,
investigar e debater aquela informação, em busca da verdade.
Figura 3 - Redes sociais e questões éticas

Fonte: Pixabay.

Santos (2003) afirma que a globalização mostra a face de um

mundo mágico, em que todos podem ter tudo na palma da mão. Existem
diferenças locais profundas que não se encaixam em homogeneização
geopolítica de forma alguma. Há um incentivo ao consumo exagerado, o
que leva as pessoas a passarem umas por cima das outras para adquirir
coisas e valores que, muitas vezes, não estão ao seu alcance financeiro,
por exemplo. Essa reflexão do autor nos leva a entender que o conceito
de ética balança e fragiliza-se diante de tantas solicitações fantasiosas.
 Ética e Cidadania 15

O autor avança em seus estudos e ainda procura demonstrar que

há um desemprego estrutural, profissões extinguem-se, e a questão
da ocupação profissional é crônica e aguda, uma vez que os indivíduos
batem cabeça para inserirem-se e reinserirem-se no mercado de trabalho
em transformação.

DEFINIÇÃO:

Desemprego estrutural: aquele que é dado pelas

transformações na estrutura econômica mundial ou local.
As novas tecnologias inovam na criação de empregos.
No caso da globalização, vemos que muitas profissões
acabam e outras são criadas, mas há um distanciamento
entre a criação de novos postos de trabalho e a preparação
de recursos humanos para ocupá-los.

SAIBA MAIS:

Quer se aprofundar neste tema? Recomendamos o acesso

ao vídeo: “Aprendi Mais Essa... Desemprego Estrutural”, o
qual traz uma boa discussão sobre a questão moral e ética
no mundo globalizado. Disponível aqui.

O vídeo é uma boa referência de aprendizagem, sendo assim,

conforme o vídeo, ficam muitas reflexões sobre a questão moral, a ética
que deve prevalecer em nosso mundo globalizado. O que precisamos
entender é que a ética a ser trabalhada hoje é a ética do consenso, da boa
vontade, da gentileza e da solidariedade. O sentimento de individualismo
trazido por esse cenário colabora para um pensamento de que “cada
um deve ser por si e Deus por todos”. Assim, os indivíduos isentam-se
da responsabilidade de cuidar do outro. A solução para os problemas de
ordem moral que emanam da globalização está no diálogo e no reforço
de que ainda podemos sustentar um mundo de respeito e cuidado uns
com os outros.
16 Ética e Cidadania

O próprio respeito ao ecossistema planetário é uma discussão

ética muito longa, pois exige das empresas e dos indivíduos um olhar
de sustentabilidade e responsabilidade social com o planeta, isto é,
não deveria ser possível avançar economicamente sem impor limites à
degradação da natureza. Um caso recente, no Brasil, que nos evidencia
essa realidade foi o que ocorreu em 2019 em Brumadinho, MG.

SAIBA MAIS:

Em seguida, assista ao vídeo: “Profissão Repórter -

Brumadinho”, o qual traz uma boa discussão sobre o
respeito ao ecossistema planetário. Disponível aqui.

Concluindo, a globalização é o resultado das relações humanas

e precisa, então, haver uma tomada de consciência para a busca de
soluções mais próprias, diferenciais, para os problemas recorrentes e
emergentes que se desenvolvem diante das mudanças e propostas da
mundialização. Se não tomarmos consciência da necessidade do bem
comum, a humanidade terá de pagar um preço pelas ações irracionais e
fora do terreno ético que vem propagando.

RESUMINDO:

Nos estudos apresentados neste tópico, tratamos de

apresentar o cenário da globalização, seus conceitos e suas
perspectivas diante do conceito de ética. Falamos sobre
avanço econômico e sustentabilidade humana, procuramos
debater que a ética é um princípio fundamental para um
mundo em que a revolução tecnológica e a redefinição das
mudanças no mundo do trabalho são um fato e velozes. E
você, como enxerga essa relação ética e a globalização?
 Ética e Cidadania 17

Problemas Éticos nas Profissões

OBJETIVO:

Pensar em um problema ético nos remete a um problema

de desvio de conduta. Nesse sentido, iniciamos o debate
ressaltando que a ética, presente na nossa vida e na sociedade,
como um todo, é de vital importância também no mundo do
trabalho. Por isso, os valores éticos devem ser ensinados,
processados e praticados para a preservação da sociedade. .

Como campo de Filosofia, a ética interpõe-se na relação entre os

indivíduos. O que pretendemos ensinar é que todo e qualquer profissional
deve estar atento para manter sua integridade ética em qualquer ambiente
de trabalho, porque certamente irá se encontrar com indivíduos que não
comungam da boa ética. Com isso, a chamada “boa ética” nos informa
que, no mundo do trabalho, é preciso ser honestamente íntegro e um fiel
seguidor das regras de conduta expressas nas leis, códigos e documentos
normativos de sua profissão e de seu ambiente de trabalho.

Faleiros (2006), teórico do Serviço Social, ao refletir sobre inclusão

social e cidadania, conceitos-chave para nosso olhar sobre ética
profissional, orienta que ambos se tratam de processos complexos,
históricos, diversificados, de mobilidade, de redução da desigualdade,
da polarização, da assimetria, de formas desiguais de implicação dos
sujeitos e de afirmação da identidade, da segurança, do trabalho, da
efetivação dos direitos, da criação de oportunidades, da formação de
conhecimentos, competências e habilidades, do fortalecimento dos laços
sociais, do respeito, da vida digna e da justiça. Ou seja, conceitos que
pesam a presença de uma ida coletiva respeitosa.

Também Silveira (2005) atribui as transformações sociais ao

resultado da interação de pessoas, sujeitos da sua própria história que
desejam essa transformação. Por isso elas mesmas devem desejar
mudanças de atitudes e comportamentos para atingir esse fim. No
ambiente de trabalho, em nossa consideração, é um princípio a tomada
de consciência para práticas e atitudes éticas.
18 Ética e Cidadania

Figura 4 - Pensando ética nas profissões

Fonte: Freepik.

.Se formos criar um tipo ideal de profissional virtuoso para destacar a

ideia de virtude aristotélica, esse profissional seria o exemplar, aquele que
busca atingir suas metas com zelo em sua moral, conforme nos mostra
Cortina (2005). O autor chama a atenção para o fato de que, em contexto
de trabalho, é mesmo necessário exigir que a competência se dê não só
em relação às atividades materiais a serem desenvolvidas, mas também
em relação às aptidões envolvidas nelas. Isso, segundo ele, pode levar
a uma concorrência desenfreada, mas que precisamos ter em destaque
o profissional virtuoso, que alcança as finalidades internas projetadas.
Para tanto, é necessário que, apesar da concorrência desenfreada,
sejam preservados os valores morais presentes no pluralismo social, em
detrimento de valores e códigos particulares.
 Ética e Cidadania 19

SAIBA MAIS:
Para saber que a ética faz parte das ações cotidianas, vamos
ler mais pouco? Acesse o texto: A concepção de felicidade
na Ética aristotélica. Disponível aqui:

A ética das profissões precisa guardar em si, enquanto manual e

roteiro de orientação às diferentes profissões, os valores universais, como
igualdade, justiça, solidariedade, colaboração, honestidade, respeito,
entre outros. Práticas profissionais diversas precisam considerar todos os
ângulos dos envolvidos na profissão dentro e fora de seu ambiente de
trabalho, bem como as perspectivas e aprendizagens da moral social.

DEFINIÇÃO:
Ética na profissão: agir em seu ambiente de trabalho de
acordo com os valores morais universais, bem como
considerando o código de conduta específico dele. A
conduta profissional virtuosa é aquela em que se observa
o cumprimento de projetos e metas profissionais com
observância da moral social e da profissão em questão..

Vamos passar agora a examinar alguns problemas éticos no mundo

do trabalho.

Morgan (1996) sinaliza, em seus estudos, que empregados podem

trazer para o ambiente de trabalho visões particulares de seus projetos de
ascensão de carreira, mas que, por buscar um alvo futuro de progresso na
carreira, as aspirações individuais do empregado podem alinhar-se com
as aspirações coletivas do ambiente em que trabalha.

Sá (2001) afirma que a utilidade individual de quem exerce uma

profissão é superada pelas características sociais e morais desta. Como
ideias suas, ele lista os fatores que reforçam essa visão: a profissão provê
destaque e realização aos indivíduos; o homem eleva seu nível moral a
partir do exercício profissional; na profissão, o homem torna-se útil à sua
comunidade.
20 Ética e Cidadania

Finalizando este debate, por ora, vemos, em Lisboa e colaboradores

(1997), os quatro elementos necessários à conduta ética nas profissões
e que, portanto, devem constar nos manuais normativos das empresas:
competência, sigilo, integridade e objetividade.
Figura 5 - Ética e profissões: dilemas

Fonte: Pixabay.

Podemos vislumbrar alguns problemas éticos nas profissões:

1. Se eu trabalho com transporte público, devo considerar o semáforo

e suas orientações. Entretanto, na prática vemos esses veículos
avançarem o sinal.

2. Um funcionário vê uma situação prejudicial à Empresa, mas o

colega envolvido o corrompe em troca do seu silêncio.

3. O profissional que fica olhando o relógio e enrolando para passar

seu horário de trabalho, sem produzir.

4. O médico que fica falando no celular e deixa o paciente aguardando

na sala de espera.

5. O professor que libera alunos antes do horário de término da aula

e bate o ponto no horário correto.

6. O vendedor que vende “gato por lebre” e engana o cliente com

produto de má qualidade.
 Ética e Cidadania 21

Esses são apenas alguns exemplos básicos de condutas antiéticas

em diferentes meios de trabalho e profissões.
Figura 6 - Condutas profissionais

Fonte: Freepik.

ACESSE:
Para saber que é necessário um comprometimento no
ambiente profissional, vamos ler mais pouco? Acesse o
texto: “Comprometimento e ética profissional: Um estudo
de suas relações junto aos contabilistas”. Disponível aqui.

RESUMINDO:
Neste capítulo, vimos como é importante associar as
condutas pessoal e profissional para manter nosso
emprego e aspirações de projeção profissional. Vimos
que não é possível acreditar que, em um ambiente
profissional, nossos gostos e desejos devem imperar. A
moral coletiva deve ser preservada. Assim, destacamos o
quanto é importante preservar valores de solidariedade e
companheirismo nas práticas profissionais. O profissional da
atualidade é constantemente exposto a situações em que
precisa reforçar sua conduta ética. Você percebeu o quanto
a ética no ambiente de trabalho pode abrir ou fechar portas?
22 Ética e Cidadania

Código de Ética das Profissões: Conceitos

e Finalidades

OBJETIVO:

Para pensar sobre o valor da conduta ética nas profissões,

trataremos agora da normatividade que está presente no
universo profissional, a discussão e a apresentação do
código de ética. .

Um campo da Filosofia que aborda diretamente o conjunto de

normas éticas na sociedade é a Deontologia.

DEFINIÇÃO:

Deontologia: surge das palavras gregas “déon, déontos” que

significam “dever” e “lógos”, que se traduzem por discurso ou
tratado. Sendo assim, a Deontologia seria o tratado do dever
ou o conjunto de deveres, princípios e normas adotadas
por um determinado grupo profissional. (Disponível aqui).

A importância do código de ética para os profissionais e para as

empresas localiza-se no fato de que há um princípio universal que
devemos usar: bom senso para tomar decisões sem ignorar o bem-estar
do outro. Nesse sentido, as empresas, na atualidade, organizam seus
códigos de conduta a partir de seu pensamento de visão e missão a
serem desenvolvidos em suas atividades.

Piaget (1996) destaca que a importância das regras é algo vital, pois
as regras funcionam como se fossem intangíveis, imutáveis, a moral que
impõe a coerção. Levam a um respeito único. No entanto, se dependerem
de costumes, precisam da cooperação de todos para se efetivarem.
 Ética e Cidadania 23

Freire (1996) afirma que o respeito ao outro, a coerência, a

convivência com a diferença, o evitar a antipatia e o mal-estar ao outro
devem ocupar um lugar especial na ação dos indivíduos em qualquer
espaço. Para o autor, quem promove intrigas, desavenças e atritos não
está no terreno da ética.

Assim, vemos em Chauí (1999) que a existência da conduta ética

pressupõe a agência consciente do indivíduo, pois só ele tem a capacidade
de discernir entre o bem e o mal, entre o certo e o errado, o permitido e
proibido, a virtude e o vício.

Com essas primeiras reflexões, imaginamos o porquê de as

empresas adotarem códigos de ética. Vejamos alguns motivos:

•• Dar um parâmetro de segurança para a condução das relações.

•• Homogeneizar o tratamento de encaminhar as diferentes questões

profissionais.

•• Incentivar a integração de seus funcionários.

•• Criar um ambiente de trabalho harmonioso que incremente mais

a produção.

•• Desenvolver nos funcionários a sensação de que convivem em

bem-estar e precisam oferecer esse mesmo bem-estar aos
clientes e fornecedores.

•• Consolidar práticas de comprometimento profissional.

•• Investir em lealdade e fidelidade do cliente.

•• Agregar valor à empresa e garantir a existência sustentável dela.

DEFINIÇÃO:

Código de ética: define-se como um instrumento de

síntese normativa da filosofia da  empresa, de como ela
pensa e constrói sua visão e seus valores. Funciona como
um verdadeiro roteiro normativo para orientar as ações dos
funcionários e as ações corporativas em relação ao mundo
exterior na representação da empresa.
24 Ética e Cidadania

Chanlat (1999) apresenta a real necessidade de se pensar a

questão ética no interior das empresas, ele cita o conceito de ética das
responsabilidades de Weber para dizer que esta leva os indivíduos a
refletirem sobre as consequências de sua ação em relação aos outros.

SAIBA MAIS:

Quer se aprofundar nesse tema? Recomendamos o acesso

ao Vídeo: “A importância de se ter e praticar um Código de
Conduta Ética na empresa”. Disponível aqui.

Heemann (1993) avalia que, ao pensar nas atitudes envolvendo o

que é certo e o que é errado, os padrões de discernimento dos indivíduos,
sejam privados ou sociais, consideram três grupos: o teleológico, voltado
para consequências; o deontológico, em que o padrão da decisão moral
se volta para o bem produzido e sua dimensão coletiva; o relativista,
envolvendo a recusa de princípios relativistas por conta de estar
vivenciando um mundo instável.
Figura 7 - Código de ética e diretrizes profissionais

Fonte: Freepik.
 Ética e Cidadania 25

Com isso, faz-se primordial dizer que os códigos de ética

das diferentes profissões, bem como das organizações, direcionem
profissionais para atuações morais e que elevem o padrão de existência
de seus campos de atuação.

Um código de ética profissional guarda em si normas  éticas, que

devem servir de baliza para profissionais no exercício de seu trabalho.
Ele  é elaborado pelos conselhos, os quais podem fiscalizar o exercício
da profissão.

Veja a seguir quais são os deveres éticos dos representantes:

•• No âmbito de suas obrigações profissionais, na realização dos

interesses que lhe forem confiados, deve agir com a mesma
diligência que qualquer comerciante ativo e probo costuma
empregar na direção de seus próprios negócios. 

•• Zelar pela existência e finalidade do Conselho Federal e Conselho

Regional a cuja jurisdição pertença, cumprindo e cooperando para
fazer cumprir suas recomendações.

•• •Prestar suas contas na forma legal, com exatidão, clareza,

dissipando as dúvidas que surgirem, sem obstáculos ou dilações. 

•• Informar e advertir o representado dos riscos, incertezas e demais

circunstâncias desfavoráveis de negócios que lhe forem confiados,
sobretudo em atenção às momentâneas variações de mercado
locais. 

•• Envidar esforços para que suas relações com o representado sejam

contratadas por escrito, com todos os requisitos legais bem definidos. 

•• Conduzir-se sempre com lealdade nas suas relações com os

colegas (PORTAL EDUCAÇÃO, s. d.).

É de fundamental importância que se esclareça que o não

cumprimento de uma regra, seja ela do código de ética de uma empresa
na qual se trabalha, ou da profissão que se exerce, implica em punições
e sanções que podem ir do desligamento do funcionário até a cassação
de sua licença para atuar em determinada profissão. Em alguns casos, se
estende a uma grande celeuma jurídica.
26 Ética e Cidadania

Figura 8 - Julgamento de infração ao Código de Ética

Fonte: Freepik.

Compreender que a garantia do cumprimento da lei é verdadeira

em questões em que uma das partes se sente lesada é uma necessidade.
Quando o contratante percebe, ou percebeu, que o trabalhador
não cumpriu sua função especificamente com o que está dito na
regulamentação ou, ainda, quando o contratado, aquele que solicitou os
serviços, rompe com o cumprimento de algum dos direitos do profissional
previstos em lei.

SAIBA MAIS:
Quer se aprofundar nesse tema? Recomendamos a leitura
da Reportagem sobre Emissão de Atestado médico falso.
Disponível aqui.

RESUMINDO:
Neste capítulo, você aprendeu mais sobre códigos de ética
nas profissões e empresas. Como destaque, fizemos um
relevo mostrando a capacidade de ajuste que o funcionário
deve ter para trabalhar de acordo com a questão normativa
de conduta que cada empresa demanda. Além disso,
mostramos os princípios dos códigos das profissões. É
muito importante conhecer o código de ética da profissão
que você escolheu seguir, a fim de evitar consequências
desagradáveis no não cumprimento das normas.
 Ética e Cidadania 27

Ética em Profissões não Regulamentadas

OBJETIVO:
Agora que aprendemos sobre código de ética e seus
desdobramentos, é preciso compreender que existem
profissões que não possuem regulamentação por
conselhos e órgãos oficiais do Governo, mas elas existem e
é importante saber como se dá a ética nesses casos.

Sobre essa situação de regulamentação e não regulamentação,

podemos entender que todas as profissões possuem direitos e obrigações
tanto para patrões quanto para empregados. Quando uma profissão é
regulamentada, pode ser que exista uma legislação específica própria,
que nomeamos a seguir:
•• Carteira profissional.
•• Cédula profissional e piso salarial.
•• Piso de honorário.
•• Jornada de trabalho.
•• Exames médicos.
•• Órgãos reguladores.
•• Licença.
Figura 9 - Ética nas profissões

Fonte: Freepik.
28 Ética e Cidadania

IMPORTANTE:

É fundamental destacar que o fato de não ser

regulamentada não significa que não existe preocupação
com a qualidade da formação e com o reconhecimento
da atividade profissional. O que de fato garante a inserção
e a continuidade de um profissional no mercado não é
somente a sua regulamentação ou não, mas sobretudo sua
competência para atuar na profissão que escolheu.

Figura 10 - Debate da regulamentação

Fonte: Pixabay.

Por que algumas profissões são regulamentadas e outras não? Na

verdade, a explicação para essa situação volta-se para o fato de que o
Estado sempre regulamenta uma profissão quando considera que seu
exercício indiscriminado pode colocar em risco a sociedade. Por isso,
existem os conselhos profissionais, autarquias federais de direito público,
para fiscalizar o exercício profissional.

Quando uma profissão ainda não é regulamentada, não há uma

observância normativa direta sob seu exercício, no entanto, em relação à
questão ética, os profissionais devem se pautar na moral vigente como um
todo. As profissões em si constroem suas rotinas e atribuições enquanto
se organizam de forma corporativa e acadêmica. No próprio aparato
legal da sociedade, podemos encontrar a capacidade de poder julgar e
condenar pelo olhar de um mal exercício de um serviço ou profissão em
relação ao mundo social.
 Ética e Cidadania 29

SAIBA MAIS:

Quer se aprofundar nesse tema? Recomendamos a leitura

da “Reportagem sobre a regulamentação de profissões”.
Disponível aqui.

Figura 11 - Diferentes profissões

Fonte: Freepik.

Pesquisando o artigo 5º, inciso XIII da Constituição Federal de 1988,

vemos que é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão,
exceto as qualificações profissionais que a lei estabelecer. Observamos,
ainda, que a legislação abre a possibilidade de, no interesse da sociedade,
criar restrições em situações especiais por meio de uma regulamentação.
Portanto, anteriormente ao fato de se regulamentar qualquer profissão,
deve ser considerado se o exercício profissional da área pode causar
danos sociais ou expor vidas humanas, conforme já abordamos aqui.
30 Ética e Cidadania

Figura 13 - Mundo de profissões

Fonte: Freepik.

A questão da regulamentação das profissões é também muito

complexa no Brasil. Afinal, existem muito mais do que 300 profissões
no mundo do trabalho. Sem falar nas novas que surgem de tempos em
tempos. Podemos nos referir ao campo de tecnologia e também da
internet. Hoje já se fala, por exemplo, em regulamentar a profissão de
Youtuber. Ou seja, terão que estabelecer seu código de ética também.
Uma discussão grande sobre o risco que esse profissional pode trazer
à sociedade é a disseminação e produção de informações e verdades
absolutas falsificadas da realidade.
 Ética e Cidadania 31

SAIBA MAIS:

Para saber que existem profissões que ainda não são

regulamentadas e poder entender como ocorrem esses
procedimentos, vamos assistir ao vídeo: “Regulamentação
do Youtuber”, Disponível aqui.

RESUMINDO:

Neste capítulo, aprendemos a diferença entre uma

profissão regulamentada e uma não regulamentada.
Entendemos, ainda, que não é porque a profissão não é
regulamentada que deixa de ser importante ou passa a ser
menos valorizada. Avançamos sobre a inserção profissional
sem regulamentação e concluímos que o que mantém
o indivíduo com sua profissão no mundo do trabalho e
reconhecido é muito mais sua competência e referência
ética, que pode não estar em um código, mas está em sua
moral de origem e sua preocupação com o bem do outro.
E você, percebeu como é um sujeito ético no mundo das
profissões?
32 Ética e Cidadania

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